Prova - Introdução ao Coaching

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O coaching possui como característica fundamental o desenvolvimento do coachee, podendo ser aplicado em diferentes meios.
 
Dito isso, relacione os campos de atuação do processo de coaching aos seus respectivos objetivos:
 
I – Coaching executivo.
II – Coaching de negócios.
III – Coaching financeiro.
IV – Coaching de vida.
 
( ) O objetivo é potencializar as habilidades do cliente em relação ao planejamento do seu futuro, fazendo com que ele consiga realizar investimentos por meio do controle de seus hábitos.
( ) O principal objetivo é auxiliar o autoconhecimento do cliente, fazendo com que ele consiga vislumbrar alternativas antes não identificadas.
( ) O objetivo é alinhar ideias e visões do cliente para com os valores da organização, desenvolvendo competências relevantes.
( ) O objetivo é desenvolver no cliente habilidades e competências específicas na área financeira, possibilitando que ele consiga realizar os investimentos desejados.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
	
	A) III – I – IV – II. 
	
	B) II – IV – I – III. 
	
	C) II – IV – III – I.
	
	D) III – IV – I – II. CORRETA
Existem inúmeras inverdades acerca do processo de coaching, provocando receios e crenças irreais sobre a técnica.
 
Isso posto, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas que seguem:
 
( ) A competência do coach é imprescindível para o sucesso, ele deve conhecer profundamente a empresa e desprezar um processo estruturado.
( ) Todo e qualquer processo de coaching existe para resolver problemas.
( ) É extremamente complicado conseguir quantificar os resultados do processo de coaching.
( ) O resultado do processo de coaching é responsabilidade do profissional atendido, porém as pessoas que ocupam cargos superiores na empresa devem obrigatoriamente participar direta ou indiretamente.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
	
	A) F – F – V – V. 
	
	B) F – F – F – V.  CORRETA
	
	C) F – V – V – V.
	
	D) F – V – F – V.
Existem inúmeras metodologias do processo de coaching que se adequam aos diferentes meios sociais em que o indivíduo vive.
 
Ante o exposto, analise as afirmações que seguem:
 
I - Coaching empresarial executivo.
II - Coaching de carreira.
III – Coaching de saúde.
 
( ) É um processo em que os aspectos pessoais do indivíduo não são abordados.
( ) É um processo que visa trazer benefícios físicos e psicológicos ao cliente.
( ) É um processo que foca no melhor caminho profissional para o cliente.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:  
	
	A) III – I – II.
	
	B) I – III – II. CORRETA
	
	C) III – II – I. 
	
	D) I – II – III.
Um dos principais fundamentos do coaching é a comunicação, utilizando os questionamentos como forma de orientação.
 
Sabendo disso, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas que seguem:
 
( ) A capacidade do coachee de ter a mente aberta suficiente para pensar e aceitar novas ideias é imprescindível para o sucesso do processo de coaching, pois somente assim o coachee será capaz de acatar as soluções prontas fornecidas pelo coach.
( ) O coach possui como instrumento de trabalho o diálogo, através da formulação de perguntas inteligentes para facilitar a criação de uma visão ampla da situação por parte do cliente.
( ) O profissional coach atua estimulando o coachee a pensar sob outra ótica naquilo que está fazendo, motivando o indivíduo à reflexão por meio da formulação de perguntas.
( ) Sinais, linguagem corporal e tom de voz não são consideradas formas válidas de comunicação no processo de coaching.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
	
	A) F – V – V – F. CORRETA
	
	B) V – F – V – F.
	
	C) V – V – V – F. 
	
	D) F – V – V – V.
O modelo de orientação conhecido como mentoring é um importante aliado nas organizações para evitar a perda de conhecimentos gerais e específicos.
 
Sobre o mentoring, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas que seguem:
 
( ) É um processo prático.
( ) Visa transferir conhecimento.
( ) Ocorre entre um profissional experiente e um aprendiz.
( ) É possível trabalhar com um único mentorado ou com um grupo de mentorados.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
	
	A) V – V – F – V. 
	
	B) F – V – V – V. 
	
	C) F – F – V – V.
	
	D) V – V – V – V. CORRETA
Especificar os objetivos e os resultados esperados é um fator crítico de sucesso para o indivíduo que adota a metodologia de coaching. Além disso, é necessário traçar estratégias para alcançar os objetivos propostos.
 
Sabendo disso, assinale a alternativa correta:  
	
	A) No processo de coaching são utilizados questionamentos constantes para auxiliar o coachee na reflexão sobre suas escolhas.CORRETA 
	
	B) Ao traçar metas para alcançar os resultados propostos é preciso ousar e instituir objetivos inalcançáveis para o coachee.
	
	C) O coach apresenta respostas para que o coachee se sinta mais confortável durante o processo de coaching.
	
	D) Obter sucesso utilizando a metodologia de coaching depende exclusivamente da escolha de um bom profissional para o acompanhamento do coachee.
O modelo de orientação baseado no processo de coaching é uma maneira para que as pessoas consigam utilizar e expandir seus potencias, sempre visando ao futuro.
 
Sobre os diferentes modelos baseados no processo de coaching, analise as sentenças que seguem:
 
I – O Modelo Grow é composto pelas seguintes fases: a) formulação da meta; b) identificação do momento atual do indivíduo; c) identificação das formas para atingir a meta; d) elaboração do plano de ação.
II – O Modelo Transformacional é baseado na alteração dos padrões de pensamento do indivíduo, para criar uma melhora na execução das atividades.
III – O Modelo T possui como característica principal restringir os temas tratados entre coach e coachee, na busca de alternativas antevistas.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
	
	A) As sentenças I e III estão corretas.
	
	B) As sentenças I, II e III estão corretas. 
	
	C) As sentenças II e III estão corretas.
	
	D) As sentenças I e II estão corretas. CORRETA
O processo de coaching é uma importante ferramenta para o desenvolvimento do líder, uma vez que suas técnicas permitem trabalhar os pontos fortes, eliminar os comportamentos indesejáveis e fortalecer as habilidades/competências.
 
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem:
 
( ) O modelo de coaching para o desenvolvimento de liderança é baseado no ciclo de melhoria contínua.
( ) O líder precisa conhecer o mercado em que atua e, diante disso, não apenas fazer perguntas para sua equipe, mas também utilizar informações estratégicas para atuar com transparência.
( ) O desenvolvimento de lideranças, por meio do processo de coaching, não atrai o interesse das empresas na realidade atual.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
	
	A) F – V – F.
	
	B) F – V – V. 
	
	C) V – V – F. CORRETA
	
	D) V – V – V.
Sabendo que no ambiente profissional existem certas situações que causam distrações, algumas regras devem ser observadas para evitar perder tempo.
 
Diante disso, analise e associe os itens que seguem:
 
I - Pontualidade.
II - Prioridades.
III - Hábitos saudáveis.
IV - Distrações.
 
( ) Inicie a jornada de trabalho sem pressa e no horário correto.
( ) Durante o tempo livre realize atividades diversas do trabalho, pois isso criará mais disposição para encarar o dia a dia.
( ) Elabore uma lista com as tarefas que deseja realizar, considerando a urgência e a importância de cada uma delas.
( ) Evite atitudes que retiram a atenção, como, por exemplo, frequentar as redes sociais.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:  
	
	A) I – III – II – IV. CORRETA
	
	B) I – III – IV – II. 
	
	C) III – IV – II – I.
	
	D) III – I – II – IV. 
O processo de coaching se baseia fundamentalmente no diálogo, tornando-se cadavez mais uma ideia de evolução de liderança.
 
Nesse sentido, podemos considerar como pilares desse método: 
	
	A) A estratégia mútua, o desenvolvimento e o aconselhamento. 
	
	B) O desenvolvimento, a mudança comportamental e o aconselhamento.
	
	C) A estratégia mútua, o desenvolvimento e a mudança comportamental. CORRETA
	
	D) O aconselhamento, a estratégia mútua e a mudança comportamental