fisioterapia_em_evidencia_3
50 pág.

fisioterapia_em_evidencia_3


DisciplinaFisioterapia6.997 materiais20.303 seguidores
Pré-visualização19 páginas
e métodos
A pesquisa foi realizada em 
um Hospital de Curitiba, 
no ano de 2009, tendo como 
amostra 1121 funcionários 
ativos no ano de 2009, todos 
cadastrados no SESMT do 
Hospital, dentro do arquivo 
composto por mais de 10.000 
matrículas funcionais. 
Para a inclusão do sujeito 
na pesquisa, este teria que 
conter uma pasta funcional 
registrada no SESMT no ano 
de 2009 e ser funcionário 
ativo no mesmo ano. Os 
sujeitos excluídos foram 
aqueles que não possuíam 
registro no SESMT do 
Hospital, não estavam ativos 
no ano de 2009, estavam 
em período de férias ou 
afastados do trabalho durante 
o período da coleta de dados.
Após a coleta de dados 
dos colaboradores, os 
mesmos foram divididos 
em setores, se houve algum 
período de afastamento ao 
local de trabalho, quais as 
justificativas e, quando houve 
afastamento por motivo 
de doença, se esta possuía 
o Código Internacional de 
Doença (CID).
Resultados e 
discussão
Durante 2009, 1121 
colaboradores estavam ativos 
no local, sendo divididos 
em 29 setores diferentes. Do 
total de colaboradores, 81% 
pertenciam ao sexo feminino 
e 19% ao sexo masculino, com 
média de idade de 29 anos.
Em relação ao absenteísmo, 
durante o ano da pesquisa, 
60% da população do local 
estudado apresentou pelo 
menos uma falta durante o 
período. 
Artigo - 5
44 Revista FISIOTERAPIA EM EVIDÊNCIA \u2013 abril 2011
O gráfico 1 representa o total 
dos atestados, demonstrando 
os que apresentavam ou não 
o CID.
Fonte: Dados da pesquisa (2009)
No gráfico 1, pode-se verificar 
que, do total de atestados, 
84% apresentaram o CID e 
16% não apresentaram.
No estudo de Silva e Marziale 
(2000), foi constatado 
que em uma equipe de 
enfermagem de um Hospital 
Universitário formada por 199 
colaboradores, 26 (13%) não 
apresentaram faltas durante 
o período de um ano entre 
1997 e 1998. No entanto, 
173 trabalhadores (87%) 
ausentaram-se do serviço; 
destes, 150 (75%) justificaram 
sua ausência por motivo 
de doença, e os demais por 
outros motivos, incluindo 
acidentes de trabalho. Do 
atestados, 341 continham a 
descrição do diagnóstico e 153 
não continham diagnóstico, 
corroborando com o presente 
estudo.
Já em outro estudo, de 
Becker e Oliveira (2008), 
contatou-se que de um total 
de 105 trabalhadores que 
compunham a equipe de 
enfermagem no local do 
estudo, a maioria (57,05%) 
justificou as ausências, por 
atestado médico. O restante, 
32,55% não justificou suas 
faltas, corroborando com o estudo presente. 
Concordando com a presente pesquisa, em estudo sobre 
problemas de saúde responsáveis pelo absenteísmo de 150 
trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário, 
Silva e Marziale (2003), constatataram que, de 494 licenças-
saúde emitidas, apenas 341 continham o diagnóstico descrito, 
de acordo com a Classificação Internacional de Doenças (CID), 
as quais pertenciam a 123 trabalhadores, nos quais foram 
identificados 205 problemas de saúde.
Gráfico 2 \u2013 Atestados apresentados pelos colaborados com CID\u2019S 
mais incidentes
Fonte: Dados da pesquisa (2009)
O gráfico 2 representa os CID´s mais encontrados entre os 
atestados apresentados pelos colaboradores no local da 
pesquisa durante o ano de 2009. O total de CID´s encontrados 
na pesquisa foram 1.654. Destes, três foram mais incidentes. 
São eles: A09 (diarreia e gastroenterite de origem infecciosa 
presumível), encontrado 77 vezes; J069 (infecção aguda das vias 
aéreas superiores), encontrado 97 vezes; R10 (dor abdominal 
e pélvica), encontrado 66 vezes. Foram encontrados também 
incidência de CID musculoesquelético, como o M544 (lombalgia 
com irradiação para membro inferior), encontrado 15 vezes; 
M54.5 (dor lombar baixa), encontrado 27 vezes; S934 (entorse e 
distensão de tornozelo), encontrado 16 vezes.
Corroborando com este estudo, Silva e Marziale (2003), no 
estudo sobre problemas de saúde responsáveis pelo absenteísmo 
de trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário, 
as doenças mais encontradas foram do sistema respiratório, 
totalizando 16,6%; doenças do sistema genitourinário, 
com 11,7%; doenças dos órgãos dos sentidos, com 11,2%; 
doenças do sistema digestivo, com 10,3%; doenças do sistema 
osteomuscular, com 8,8%; doenças do aparelho reprodutor 
feminino, com 7,8%; doenças do sistema nervoso central, com 
5,9%; doenças do sistema tegumentar, com 2,9%; doenças 
do sistema cardiovascular, com 4,4%; sinais e sintomas mal 
definidos, com 2,4%, e transtornos mentais sem diagnóstico, com 
1,5%.
Artigo - 5
Revista FISIOTERAPIA EM EVIDÊNCIA \u2013 abril 2011 45
A autora afirma ainda que os 
agravos à saúde do sistema 
respiratório e dos órgãos 
dos sentidos podem estar 
relacionados a infecções 
hospitalares, por meio de 
contaminação, ambientes 
fechados e pouco ventilados, 
baixa imunidade e estresse \u2013 
fatores de risco presentes no 
cotidiano do setor hospitalar. 
Num estudo sobre 
absenteísmo entre os 
servidores civis de um 
hospital militar, de 
Guimarães (2005), as doenças 
mais encontradas foram 
do aparelho respiratório, 
com 12%; do sistema 
osteomuscular e tecido 
conjuntivo, com 21%; do 
aparelho digestivo, com 
7,3%; transtornos mentais 
e comportamentais, com 
4,2%;doenças do aparelho 
circulatório, com 9,5%; do 
aparelho genitourinário, com 
3,0%; lesões, envenenamentos 
e outras consequências de 
causas externas, com 6,4%; 
gravidez, parto e puerpério 
com 1,1%, doenças de pele 
e tecidos subcutâneos com 
1,3%, doenças do olho e 
anexos, com 3,4%; algumas 
doenças infecciosas e 
parasitárias, com 3,5%; 
sintomas, sinais e achados 
anormais de exames clínicos 
e laboratoriais, com 7,0%; 
doenças do ouvido e apófise 
mastoide, com 1,0%; doenças 
endócrinas, nutricionais e 
metabólicas, com 0,7%; fatores 
que influenciam o estado de 
saúde, com 15%; doenças do 
sistema nervoso, com 3,8%; e 
causas externas de morbidade 
e mortalidade, com 0,2%, 
dados que discordam do 
presente estudo. 
No estudo de Costa, Viera e 
Sena (2009), de absenteísmo 
relacionado a doenças entre 
membros da equipe de 
enfermagem de um hospital-
escola, pode-se observar que 
a maior causa do absenteísmo 
relacionado a doenças dos 
trabalhadores foi por doenças 
do sistema osteomuscular 
e conjuntivo, apresentando 
24% dos casos; do aparelho 
respiratório, representando 
14,3% dos casos; e do 
aparelho circulatório, 
constituindo 8,5%, não 
concordando com o presente 
estudo. 
Descartando a hipótese do 
presente estudo, que era \u201cA 
maior causa de absenteísmo 
dos funcionários do referido 
hospital é por doenças 
musculoesqueléticas?\u201d, 
Abreu (2009) observou em 
seu estudo que a maior 
causa do absenteísmo 
relacionado a doenças dos 
trabalhadores de enfermagem 
foi constituída por doenças 
do sistema osteomuscular 
e do tecido conjuntivo, 
representando 18,86% das 
justificativas. Em seguida, 
os fatores que influenciam o 
estado de saúde e o contato 
com os serviços de saúde 
compreenderam 12,86% 
das ausências, doenças do 
aparelho respiratório, 10,48% 
,e doenças do aparelho 
digestivo, 9,38%.
Costa, Viera e Sena (2009) 
realizaram um estudo com 
funcionários da enfermagem 
de um hospital público, 
onde foi observado que a 
causa mais encontrada de 
absenteísmo relacionado a 
doenças dos colaboradores 
do sexo masculino e 
feminino foi por doenças 
do sistema osteomuscular 
e conjuntivo, sendo 23,5% 
entre as mulheres e 28,6% 
entre os homens. As doenças 
do aparelho respiratório 
representam a segunda causa, 
com 14%, entre as mulheres, 
seguidas de doenças do 
aparelho circulatório, com 
8,8%. Já entre os homens, 
também as doenças do 
aparelho respiratório, 
com 10,8%, aparecem 
como a segunda causa do 
absenteísmo relacionado a 
doenças, juntamente com 
os fatores que induziram a 
procura de serviço de saúde 
não especializado, 10,8%.
Ambos os estudos não 
corroboram com a presente 
pesquisa, pois apresentam 
incidência de afastamento 
por doenças do sistema 
osteomuscular e tecido 
conjuntivo, dado não 
encontrado no presente 
estudo.
CONCLUSÃO
Verificamos que as