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Os 5 princípios básicos da Administração Rural – Atividade 2 Discente: Lydia Gurgel Facundo Berger A administração rural é muito importante para o desenvolvimento socioeconômico do agronegócio e se baseia em 5 princípios básicos sendo eles: 1. Planejar: Trata-se da disposição sistemática de fatores que serão necessários para o sucesso da empresa, antecipando o futuro por meio de planejamentos táticos, operacionais e estratégicos. 2. Organizar: Quando atividade são agrupadas e pessoas são ajustadas conforme suas aptidões com o objetivo de exercer o trabalho da forma mais eficaz e econômica possível. 3. Dirigir: A psicologia do trabalho é o ponto principal, visando obter as metas e atingir os objetivos estabelecidos, trabalhando com técnicas de liderança e estimulando os outros em seus trabalhos individuais e em grupo. 4. Coordenar: Tomar providencias para que as partes da organização e planejamento se ajustem e funcionem em conjunto harmonioso lidando com metodologia, burocracia e comunicação. 5. Controlar: Quando a meta for estabelecida, mensurar e controlar para ter a certeza de que será alcançada constantemente. Em um exemplo prático, se temos uma propriedade produtora de gado para corte, para que haja sucesso, sendo sucesso o lucro, então decide-se que o sistema utilizado será o semiextensivo, fazendo uso de piquetes rotacionais e os bovinos seriam da raça Nelore, pois são rústicos, precoces e vendem melhor para abatedouros, e isso seria o planejamento. O rebanho precisa ser acompanhado por um médico veterinário que garanta 100% da sua saúde, que o solo no qual o pasto será plantado seja corrigido por um engenheiro agrônomo, que as despesas sejam mantidas em controle por um gerente que pode ser um administrador economista, e isso é a organização. Assim como em todos os outros ambientes de trabalho, aqueles funcionários que se destacam e realizam suas atividades individuais ou em grupo com excelência serão recompensados afim de promover sempre a melhora na produção, e isso seria dirigir. Para que as atividades sempre ocorram de forma fluida na fazenda reuniões semanais acontecem, onde o responsável por cada tarefa disponibilizará um relatório a ser analisado e discutido no geral para que assim possa sempre haver comunicação entre as partes funcionais do sistema, a coordenação. Por fim, há uma meta de produção e todos da fazenda trabalham para alcança-la constantemente, sempre mantendo os outros princípios, e esse é o controle.
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