Empreendedorismo e Intraempreendedorismo

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· Pergunta 1
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	O termo empreendedorismo tem origem na palavra francesa entrepreneur, que designava as pessoas que assumiam algo novo, correndo riscos. Sendo assim, de acordo com a evolução histórica do empreendedorismo, podemos dizer que:
 
I. A teoria do empreendedorismo e suas formas de empreender sofrem alterações significativas no século XX.
II. Os conceitos de empreendedorismo foram se ampliando para que o mercado pudesse verificar e analisar com maior detalhamento os aspectos, características e situações dos novos empreendimentos.
III. No século XXI, ocorreu a revolução do empreendedorismo, trazendo mudanças permanentes nas estruturas organizacionais.
IV. O empreendedorismo não sofreu significativas transformações no decorrer dos séculos, assim mantendo a sua estrutura desde a Idade Média.
 
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Apenas II.
	Respostas:
	a. 
Apenas I.
	
	b. 
Apenas II.
	
	c. 
Apenas III e IV.
	
	d. 
Apenas I e III.
	
	e. 
Apenas II e IV.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 2
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	É chamado de intraempreendedor o profissional que, ao exercer seu trabalho em uma organização, pensa e age de forma empreendedora. Também conhecido como intraempreendedorismo, o empreendedorismo corporativo é praticado dentro das organizações e visa:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos.
	Respostas:
	a. 
Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas organizações, além de difundir a área de P&D das empresas.
	
	b. 
Identificação e implementação de conceitos e ferramentas de gestão para aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de desenvolvimento.
	
	c. 
Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos.
	
	d. 
Motivar os funcionários a trabalhar em prol da organização, a fim de atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios.
	
	e. 
Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir os mercados nacional e internacional.
	Comentário da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 3
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	O processo de empreender surge com a necessidade de algumas pessoas de sair da zona de conforto e partir para a elaboração e consolidação de um negócio próprio. De acordo com Hisrich (2009), o processo empreendedor é composto por quatro fases, em relação a estas fases, podemos dizer que:
 
I. A fase de identificação e avaliação de oportunidade envolve maior quantidade de trabalho para os empreendedores, especialmente aqueles que irão empreender pela primeira vez.
II. A fase do desenvolvimento do plano de negócios consiste na parte mais difícil do processo, uma vez que depende de vários fatores como talento, conhecimento e percepção para entender o que o mercado está apresentando.
III. A fase de determinação e captação dos recursos necessários consiste em verificar e organizar os recursos que serão necessários para o empreendimento.
IV. Na fase de gerenciamento da empresa criada, o empreendedor precisa efetuar a gestão do seu negócio, identificando problemas, coordenando equipes, efetuando o planejamento e as ações necessárias para o crescimento do seu novo negócio.
 
Após a análise das sentenças, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Apenas III e IV.
	Respostas:
	a. 
Apenas I.
	
	b. 
Apenas II.
	
	c. 
Apenas II e III.
	
	d. 
Apenas I e IV.
	
	e. 
Apenas III e IV.
	Comentário da resposta:
	Resposta: e)
	
	
	
· Pergunta 4
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	De acordo com o estudo do Sebrae “Causa Mortis – o sucesso e o fracasso das empresas nos cinco primeiros anos de vida”, de 2014, muitas empresas fecham nos cinco primeiros anos de vida. Este fato se deve:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
À não elaboração de um plano de negócios ou ainda um plano mal elaborado, assim faltando vários itens básicos, como a pesquisa de mercado.
	Respostas:
	a. 
À não execução de um fluxo de caixa, afinal, o plano financeiro é primordial para os negócios.
	
	b. 
À cultura organizacional que não se adaptou ao mercado consumidor.
	
	c. 
À falta de habilidade para captação de recursos financeiros.
	
	d. 
À não elaboração de um plano de negócios ou ainda um plano mal elaborado, assim faltando vários itens básicos, como a pesquisa de mercado.
	
	e. 
À falta de competência técnica, bem como a inexperiência em gestão empresarial.
	Comentário da resposta:
	Resposta: d)