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Questionário de RECURSOS HUMANOS 1 Defina mercado de trabalho e suas características principais Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta de procura. Defina recrutamento de pessoas Descreva vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo. Quais as técnicas do recrutamento interno e externo. Explique o recrutamento pela internet. Como saber quem deve ser recrutado? Que tipo de características as empresas buscam nos candidatos. Conceitue seleção de pessoas Explique o processo de seleção como um processo de decisão e escolha. Como fazer a identificação das características pessoais do candidatos? Quais as bases para a seleção de pessoas? O funcionário pode se candidatar a qualquer vaga que ele quiser da sua empresas? O que funcionário deve fazer para candidatar a uma vaga na empresas? Quais os métodos utilizados na seleção? Explique o que é integração e período de experiência. Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? Conceitue treinamento. Quais os tipos de mudanças comportamentais esperado através do treinamento. O que é diagnostico de necessidade de treinamento. Quais os métodos de levantamento de necessidade de treinamentos? Quais os principais tipos de treinamentos? Conceitue o treinamento como um processo cíclico e continuo. Porque treinar? Defina coaching. Qual o processo de coaching? Quais os momentos e papeis do coaching? Defina resultados esperados do Coaching. Qual a diferença da aplicação do coaching e o chefe? Quais os elementos e a importância desses elementos do processos de coaching?
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