AV2 Comportamento Organbizacional

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Avaliação On-Line
Avaliação: AV2-2011.3S.EAD - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL- ADM0910
Disciplina: ADM0910 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 200902010381 - JULIO CESAR DE SOUZA
Nota da Prova: 5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 7
Prova On-Line
Questão: BARREIRAS/FEEDBACK (200847)
1 - A palavra feedback é conhecida por muitas pessoas e nas organizações e significa Pontos da Questão: 1,5
 Não dar retorno
 Nenhuma das respostas anteriores
 Demitir os funcionários
 Dar retorno 
 Falar com o presidente da empresa
Questão: AV12011.3SADM09100045 (176117)
2 - Os funcionários que trabalham com afinco em alguma atividade, podemos concluir que estão sendo movidos pelo desejo de atingir uma meta que valorizam. Qual seria essa mola propulsora deste
empenho?
 Pontos da Questão: 0,5
 os benefícios da empresa
 todas estão erradas
 a nota da sua avaliação de desempenho
 seu salário
 sua motivação 
Questão: AV12011.3SADM09100044 (176110)
3 - A chamada Geração X teve sua vida moldada pela globalização, pela carreira profissional do pai e da mãe. Seus membros valorizam a flexibilidade, as opções de estilo de vida e a satisfação com o
trabalho. Esta geração está disposta a trocar promoções, aumentos salariais por mais tempo de lazer na busca pelo equilíbrio.
Esta frase está: Pontos da Questão: 0,5
 totalmente errada
 parcialmente errada
 totalmente certa 
 parcialmente certa
Questão: MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 1 (200834)
4 - Estão dentre as mudanças na natureza do trabalho nas organizações hoje:
 Pontos da Questão: 1,5
 Profissionais e cargos mais especializados e programados
 Aumento da força de trabalho temporária
 Tecnologia de ponta cada vez mais afastada do fator humano
 Trabalho muito mais influenciado pelos clientes internos da organização
 Trabalho em equipe está se constituindo de acordo com os modelos de gestão por resultados.
Questão: AV12011.3SADM09100008 (175582)
5 - Frederick Herzberg autor da "Teoria dos Dois Fatores" aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. De acordo com essa teoria, assinale a alternativa que não corresponde a fatores de
motivação intrínseca: Pontos da Questão: 0,5
 Oportunidade de crescimento.
 Satisfação pessoal.
 Salários.
 Responsabilidade.
 Natureza do trabalho;
Questão: NIVEIS DE CONSCIENCIA 2 (199628)
6 - No nível sete (7) dos sete níveis de consciência da liderança consta “o sábio visionário”. São algumas de suas características, exceto: Pontos da Questão: 1
 Preocupam-se com o mundo
 Agem com humildade e compaixão 
 Cria a missão e a visão para a organização 
 Servem ao mundo
 Têm visão global
Questão: AV12011.3SADM09100033 (175732)
7 - Os grupos de trabalho se caracterizam por uma estrutura que modela o comportamento de seus membros e torna possível a explicação e previsão de boa parte do comportamento dos indivíduos, bem
como do desempenho do grupo em si. Assinale 4 (quatro) principais variáveis estruturais de um grupo: Pontos da Questão: 0,5
 Liderança democrática, papel, desempenho de papel e institutos.
 Liderança formal, papel, desempenho de papel e instintos.
 Liderança formal, papel, desempenho de papel e normas.
 Liderança autocrática, papel, desempenho de papel e normas.
 Liderança informal, atitudes, desempenho de papel e normas.
Questão: AV12011.3SADM09100023 (175654)
8 - Simplificações que usamos frequentemente nos julgamentos. Como passo inicial, as pessoas estão sempre julgando umas às outras dentro das organizações. Julgar as pessoas é difícil. Para facilitar
essa tarefa, fazemos quais simplificações? Pontos da Questão: 0,5
 Discernimento seletivo e estereotipagem.
 Transferência e estereotipagem.
 Sublimação e estereotipagem. 
 
 Percepção seletiva e estereotipagem.
 Percepção e estereotipagem.
Questão: QVT (199633)
9 - Atualmente as empresas têm apresentado preocupação com a qualidade de vida dos empregados. Isso significa que: Pontos da Questão: 1
 Preocupam-se com o alto índice de pessoas sem emprego no país
 Preocupam-se com o valor do ticket refeição, somente
 Preocupam-se com o salário do empregado, somente
 Preocupam-se com a qualidade do transporte público oferecido, somente
 Preocupam-se com o tratamento dado ao empregado, se estão felizes e satisfeitos com seu trabalho 
Questão: AV12011.3SADM09100026 (175671)
10 - Motivação como o processo que desperta, dirige e mantém um comportamento que se orienta para um determinado objetivo. Considerando o comportamento humano em situações motivacionais, o
Visualização de Prova https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=2490846&p2=7620&p3...
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10 - Motivação como o processo que desperta, dirige e mantém um comportamento que se orienta para um determinado objetivo. Considerando o comportamento humano em situações motivacionais, o
termo “motivação” é geralmente empregado como sinônimo de: Pontos da Questão: 0,5
 Forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, necessidades, vontades e intenções.
 Forças psicológicas, poderes, impulsos, instintos, necessidades, vontades e intenções.
 Forças psicológicas, desejos, impactos, instintos, necessidades, vontades e intenções.
 Forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, necessidades, vontades e finalidades.
 Forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, necessidades, aspirações e intenções.
Visualização de Prova https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=2490846&p2=7620&p3...
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