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SENAC FERNANDA RIBEIRO FERNANDES HOSPITAL BEM QUERER Planejamento de treinamento Três Lagoas - MS 2021 Atividade 2 1. Preencha a planilha a seguir com o planejamento do treinamento: PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO Título do treinamento: NR-5 Carga horária total: 20hs Período e horário: 19/04 e 20/04 (7h às 13h) 21/04 (7h às 17hs) Legislação envolvida: Portaria 3.214/78 do ministério do trabalho. Objetivo geral: Levar conhecimento das principais normas e rotinas em segurança do trabalho. Objetivos específicos: Capacitar os colaboradores de acordo com a exigência da norma regulamentadora Público-alvo: Os 5 colaboradores escolhidos ser membros da Cipa. Pré-requisitos: Não a pré-requisitos Instrutores e habilitação: Técnico em segurança do trabalho Conteúdo programático: · Segurança e saúde do trabalhador · Acidentes de trabalho · Legislação trabalhista e Previdenciária · Higiene do trabalho · Riscos de acidentes · Equipamento de proteção individual · Investigação e análise de acidentes · Noções de primeiros socorros · Estudo do ambiente e das condições de trabalho · Organização de CIPA Metodologia: Serão ministradas aulas teóricas em três dias para melhor aproveitamento do treinamento. Materiais e equipamentos necessários: Sala para treinamento, projetor (data show), canetas e apostilas. Forma de avaliação quanto ao entendimento dos assuntos: Será aplicado um questionário com 10 questões relacionadas ao treinamento. 2. Cronograma: · Definição · Organização · Legislação · Levantamento dos ambientes de trabalho · Relatórios internos · Tipos de acidentes · Medidas de controle · Elaboração de mapa de risco 3. Preencha a planilha a seguir com a previsão de investimento deste treinamento: COMPOSIÇÃO DE CUSTOS Item Valor (R$) Observação Despesas com instrutor Treinamento 1000,00 Valor incluso já o certificado Hospedagem 900,00 Três dias de hospedagem Transporte 200,00 Alimentação 300,00 Outros Material de consumo Apostilas 75,00 Canetas 10,00 Folhetos informativos 30,00 Outros Outros custos TOTAL R$ 2515,00 Valor total do custo para 05 colaboradores 4. Elabore um modelo para os trabalhadores avaliarem o treinamento, cobrindo, no mínimo, os aspectos relativos ao instrutor, ao local e aos recursos utilizados. 5. Proponha um modelo de certificado para esse treinamento, a ser disponibilizado aos participantes. 6. Proponha um modelo de lista de presença a ser utilizado nesse treinamento. Inclua, também, o conteúdo programático nessa lista de presença e demais informações que possibilitem a identificação inequívoca do treinamento.
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