atividades de estudo 2 - teoria adm

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· Teorias Administrativas - 2021 / 
· Atividade de Estudo 2 / 
· Atividade de Estudo 2
· Questão 1
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· Texto da questão
· Por fim, tem-se que o Experimento de Hawthorne pode ser considerado como o primeiro passo para o estudo da Teoria das Relações Humanas. 
·  
· Com relação às conclusões do Experimento de Hawthorne, analise as afirmações a seguir: 
·  
· I. Os trabalhadores agem seguindo normas e padrões sociais. Aqueles trabalhadores que não seguirem os padrões estabelecidos, são punidos socialmente pelos colegas de grupo. 
· II. Os grupos informais não definem suas próprias normas de funcionamento e de relacionamento. 
· III. As normas de funcionamento e regras dos grupos informais são determinadas pelos grupos formais. 
·  
· É correto o que está sendo afirmado em: 
· 
· Escolha uma opção:
· a. I e III.
 
· b. I, apenas. 
· c. I, II e III.
· d. I e II.
 
· e. II, apenas.
· Questão 2
· Correto
· Atingiu 1,00 de 1,00
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· Texto da questão
· O termo “Liderança”, assim como vários outros, emergiu na Teoria das Relações Humanas. A liderança possui grande importância nas organizações, tendo em vista seu papel diante das relações entre as pessoas e como conduzir as mesmas em diferentes situações. Esse termo vem sendo amplamente explorado nos últimos anos e possui diversas abordagens (teorias). 
·  
· Considerando o que foi apresentado na aula 8 da disciplina de Teorias Administrativas sobre o termo “Liderança”, avalie as afirmações a seguir: 
·  
· I. Teorias sobre traços de personalidade é o tipo de liderança que se atribui características (traços de personalidade) que diferencia o líder das demais pessoas. Entre esses traços, estão: Físicos; Intelectuais; Sociais e Relacionados com a tarefa. 
· II.  Teorias sobre estilos de liderança refere-se aos estilos de comportamento do líder com os demais membros do grupo. São divididos em três tipos: Liderança Autocrática; Liderança Liberal e Liderança Democrática. 
· III. Teorias situacionais da liderança é diferentemente das duas anteriores, este tipo de liderança não possui padrões fechados de liderança. No tipo situacional, a liderança irá variar de acordo com a situação, ou seja, fazendo com que o líder escolha o tipo de comportamento para com seus subordinados, em função do grupo que está liderando. 
·  
· É correto o que está sendo afirmado em: 
· 
· Escolha uma opção:
· a. II, apenas.
· b. I e III.
· c. I, II e III. 
· d. III, apenas.
· e. I, apenas.
· Questão 3
· Correto
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· Texto da questão
· Para poder entender os fatores de motivação humana, é preciso entender sobre as necessidades humanas básicas. O comportamento humano é gerado por necessidades. Em função disso, a motivação do homem gira em torno de satisfazer a sua necessidade. Segundo Chiavenato (2014), as necessidades podem ser de três tipos ou estágios: Necessidades Fisiológicas; Necessidades Psicológicas; Necessidade de auto realização. 
·  
· Considerando os três tipos de necessidade do ser humano, pode-se afirmar que: 
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· I. As necessidades fisiológicas são as mais difíceis de serem alcançadas entre as necessidades do ser humano. 
· II. A necessidade de auto realização é a mais difícil de ser alcançada entre as necessidades do ser humano. 
· III. A necessidade psicológica está no primeiro estágio das necessidades do ser humano e como exemplo é possível citar: sono, alimentação, atividade física, entre outras. 
·  
· É correto o que está sendo afirmado em: 
· 
· Escolha uma opção:
· a. I, apenas.
· b. I, II e III.
· c. II, apenas. 
· d. I e III.
· e. III, apenas.
· Questão 4
· Correto
· Atingiu 1,00 de 1,00
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· Texto da questão
· Em 1913, ainda durante a fabricação do Modelo T, Ford introduziu o sistema de linha de montagem (esteiras) na produção de seus veículos. Tal sistema fez com que os operários da indústria de Ford trabalhassem no ritmo e na velocidade da esteira da linha de montagem. Dessa maneira, todos os operários trabalhavam de modo igualitário, não possibilitando que um operário despendesse mais energia que outro na execução das tarefas. 
·  
· Dentre as características do Fordismo, avalie as afirmações a seguir: 
·  
· I. O cliente poderia escolher a cor do carro que iria comprar. 
· II. Este modelo de produção tinha como característica a padronização dos produtos. 
· III. Um operário que era responsável pela instalação da porta do veículo durante a sua construção, sempre iria executar esta mesma atividade. 
·  
· É correto o que está sendo afirmado em
· 
· Escolha uma opção:
· a.
· II, apenas.
·  
· b. I, II e III.
 
· c. I e III.
· d. III, apenas.
· e. II e III. 
· Segundo Fayol, toda empresa possui seis funções básicas: Funções Técnicas; Funções Comerciais; Funções Financeiras; Funções de Segurança; Funções Contábeis e Funções Administrativas. 
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· Considerando as seis funções básicas da empresa, segundo Fayol, relacione os itens a seguir, assinalando a alternativa que representa a sequência correta (de cima para baixo). 
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· 
·  
· Escolha uma opção:
· a. VI, III, IV, II, V, I 
· b. VI, III, V, II, IV, I
· c. VI, II, IV, I, III, V
· d. VI, II, IV, III, I, V
· e. V, II, III, IV, VI, I