Aula 01 da Revolucao agricola a Revolucao industrial 2019

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Objetivo da aula 
 
A administração através da História. 
 
Como era! 
Coletores, Caçadores, e pescadores 
 
Data 10000 a 8000 AC 
Mesopotâmia ( hoje Iraque e Síria) 
Agricultura (subsistência) 
 
 
Revolução Agrícola 
Agricultura 
• Seca , falta de animais 
• Canais de Irrigação ( grupo de pessoas) 
• Formação de aldeias 
• Cultivo Agrícola e pastoreio 
Quem Administra 
• Economia de subsistência da lugar a 
Administração da produção rural 
• Divisão social do trabalho 
• Aparecem as profissões especializadas 
• Chefia baseada na organização familiar 
• Propriedade da terra e sua administração 
coletiva 
Revolução urbana de 3000 a 500 Ac 
Surgimento das cidades e estados 
•Surgimento da classe de dirigentes profissionais os Reis-
Sacerdotes 
•Aparecimento de templos (sede administrativa) **** 
•Funcionários públicos 
•Aparecimento de calendário e escrita(Sumérios) 
•Invenção da contabilidade primitiva 
•Legislação 
•Estrutura de colaboração e coordenação entre as cidades 
•Planejamento a longo prazo 
•Administração de grandes projetos de construção 
No Egito 3000 AC 
• Regularidade das inundações do rio Nilo 
• Planejamento de longo prazo 
• Calendário solar de 12 m de 30 d e mais 5 
festas(Sírius), 
• Criada a figura do Vizir (administrador) 
• Quéops- 2.300.000 blocos de 2,5 t 
• 100.000 trabalhadores 
• Contabilizaram 120.000 prisioneiros e 1.400.000 
cabras. 
• Livro preto 129 
 
Prof. Silvio Murdocco 
As Primeiras Literaturas 
Grandes obras _- Principalmente Religiosas _ 
Catedrais e Pirâmides 
Operação de Construção das 
Pirâmides 
A grandeza de construção 
 
Ainda Egito 
• Novo império 
• Os faraós passaram a ser donos das terras 
• 20% imposto 
• Surgimento dos escribas 
Fim dos Sumérios início da 
Babilônia 2000AC 
• Matemática avançada 
• Divisão, multiplicação e raiz quadrada. 
• Sistema duodecimal(12) para contagem de 
tempo. 
• Código de Hamurabi(livro preto130) 
• Utilização de cores como controle. 
• Incentivos salariais (+ prod+Din) tecelagem. 
• Logística para guerrear 
China 2500AC 
• Organização militar 
• Estratégia competitiva ( livro preto 132) 
• Organização( livro preto 132) 
• Capacidade e excelência moral, habilitam o lider( 
Confúcio)Mérito 
• Sistematização( livro preto 133) 
 
 
Grécia no séc.V a C. 
• Democracia: administração participativa 
• Executivos:eleitos pela Assembléia dos cidadão 
• Ética: felicidade dos cidadãos como responsabilidade 
fundamental dos administradores da polis. 
• Método: busca do conhecimento por meio da investigação 
sistemática e da reflexão abstrata. 
• Estratégia: encadeamento de meios lógicos para a realização 
de fins 
• Qualidade: ideal do melhor em qualquer campo de atuação( 
ideal de excelência) 
 
 
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Roma 
 
• Administração Central de administradores provinciais de 
um império multinacional. 
• Diversos tipos de Executivos: senadores, magistrados, 
cônsules, imperadores. 
• Redes de estradas para a comunicação entre as unidades 
do império. 
• Administração de projetos de engenharia e construção. 
• Exército profissional e especializado, com uma classe de 
oficiais.(garantia de execução do planejado) 
• Planejamento e controle das finanças públicas. 
• Autoridade Formal e regras de convivência definidas 
legalmente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O Exército Romano 
• Era o mais avançado em termos de 
organização. 
• Alistamento de profissionais 
• Regulamentação 
• Burocratização 
• Plano de carreira 
• organização 
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Período medieval Sec. V AO XV 
• Desaparecimento do império Romano. 
• Igreja Católica é o exemplo de 
administração( cópia do modelo romano) 
• Administração central, Hierarquia, 
disciplina, descentralização de atividades, e 
centralização do comando. 
 
Sistema feudal 
• Durou 4 séculos 
• O povo vivia ao redor dos Senhores feudais 
e seus castelos (proteção) 
Organização do trabalho 
• Guildas ou associações de artesãos controlavam a 
produção e distribuição dos bens. 
• Empresas eram pequenas e atendiam apenas aos 
mercados locais. 
• Mestre / diaristas e aprendizes. 
• Os empregados compartilhavam a posse da 
tecnologia 
• As relações entre empregados e proprietários eram 
de colaboração. 
 
 
Renascimento SÉC XV 
• Crescimento dos feudos até virem 
novamente cidade. 
• Riqueza e poder mudam da posse de terras 
para o posse do dinheiro. 
• Mudança da auto-suficiência para 
acumulação de excedentes 
• Nasce o capitalismo 
• Dinheiro como ferramenta para fazer mais 
dinheiro. 
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Contribuições do renascimento 
para o estudo da administração séc XIV, XV,XVI 
• Valorização do ser humano, colocado no centro de todos 
os tipos de ação. 
• Acumulação de capital como fator de motivação 
• Grandes consórcios de empresas privadas 
• Separação entre os papéis do empreendedor e o empregado 
• Invenção da contabilidade moderna 
• ARSENAL DE VENEZA, primeira fábrica a usar o 
sistema de linha de montagem(144)LP 
• Administração começa a tornar-se área do conhecimento 
• MAQUIAVEL publica o Príncipe, primeiro manual para 
executivos(145)LP 
• Surgimento da HIERARQUIA ENXUTA do 
protestantismo. 
 
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• Aparecimento de intermediários e 
agenciadores de matérias-primas e mão-de-
obra. 
• Comercio em larga escala, através de 
fronteiras e oceanos. 
• Acumulação de capital, influencia no 
governo. 
• Aparecimento da burguesia, com força . 
 
Antes da revolução Industrial 
 
 Ciclo lento de inovações tecnológicas. 
INÍCIO DO SÉCULO XX 
 
CARACTERÍSTICAS AMBIENTAIS 
J. BERTOLINO 
 Economia razoavelmente estável. 
 Sistemas inexpressivos de comunicação. 
 Trabalhadores com baixa qualificação. 
 Baixo poder de negociação da classe trabalhadora. 
 Evolução lenta do processo cultural. 
 Baixa competitividade de mercado. 
 Sistemas ineficientes de transporte. 
Prof. Silvio Murdocco 
Influência da Revolução Industrial 
• A revolução Industrial (1.780-1.914) surgiu da invenção da 
máquina a vapor por James Watt (1.736-1.819) e sua 
aplicação à produção. 
• Iniciou-se na Inglaterra e teve dois períodos 
distintos: 
1ª Revolução Industrial (1.780-1.860) – a revolução do 
carvão e do ferro 
• Passou por 4 (quatro) fases: 
Watt e a máquina à vapor 
 
2ª Revolução Industrial (1.860 – 1.914) – revolução do aço 
e da eletricidade 
• 1º - o processo de fabricação do aço (1.856). 
• 2º - o aperfeiçoamento do dínamo (1.873). 
• 3º - a invenção do motor de combustão 
interna (Daimler – 1.873). 
 
Linha de 
Montagem 
 
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Novas formas de organização 
capitalista 
• - O capitalismo financeiro assume o comando 
dos negócios – características principais: 
 As instituições financeiras e de crédito 
investem maciçamente na indústria; 
 Processos de fusões geram imensas 
acumulações de capital; 
 Desvinculação dos interesses particulares e 
das empresas: propriedade e recursos; 
 Surgimento das “holding companies”. 
• 
 
Expansão da industrialização 
Desde a Europa até o Extremo Oriente.. O regime da 
produção por máquinas substituiu o artesanato, 
provocando: 
 
 transferência da habilidade do artesão pela 
máquina – rapidez, maior produção, melhor 
qualidade com menores custos; 
 a energia da máquina a vapor e o motor 
substituíram a força do animal e do músculo 
humano – maior produção e economia. 
 
Principais conseqüências da RI 
 A ruptura das estruturas 
corporativas da Idade Média; 
 O avanço tecnológico e a aplicação 
de métodos científicos à produção; 
 Descoberta de novas formas de 
geração de energia; 
 Ampliação dos mercados; 
 O método industrial de produção 
substitui o artesanal. 
 
Prof. Silvio Murdocco 
ORGANIZAÇÕES 
As teorias administrativas surgidas ao longo deste 
século, espelharam a maneira pela qual as 
empresas foram geridas. Cada teoria se pautou 
em critérios criados para responder às 
características do ambiente. Assim, sempre que o 
ambiente evoluiu, novas teorias apareceram em 
resposta aos novos desafios. 
EVOLUÇÃO HISTÓRICA