Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
psicológicosTIPOS O HABILIDOSO (NCRE) Principal Qualidade: Praticidade Sob grande estresse: Extroverte explosões emocionais Pessoas muito racionais que procuram compreender os fatos e situações que lhe são apresentados, baseando suas conclusões em argumentos lógicos e concretos. Gostam de organizar e sistematizar tanto fatos quantos dados, e costumam evitar situações que envolvam contato com outras pessoas, a menos que seja uma exigência profissional. São reservadas e tranquilas, porém, tendem a ser comunicativas quando se trata de apresentar sua opinião sobre algum assunto de seu interesse. Na vida profissional, tendem a procurar carreiras ou ocupações que envolvam planejamento, bem como que as possibilitem entender como e porque as coisas funcionam. psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Dedicação Sob grande estresse: Verbaliza críticas, em excesso Pessoas que procuram experimentar e aproveitar cada momento. Autônomas, costumam seguir seus próprios interesses e ideais, a partir de seus valores pessoais; por outro lado, não têm facilidade de falar a respeito do que pensam ou sentem. São vistas como pessoas alegres, tranquilas, leais e sempre dispostas a ajudar aos que são importantes para elas. Dedicados, são muito eficientes quando estão trabalhando em algo em que acreditam, tendendo a ser perfeccionistas. Na vida profissional, tendem a se envolver em ocupações em que são importantes o bom gosto, a capacidade de discriminação e o senso estético. O COMPOSITOR (NCSE) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Dinâmica Sob grande estresse: Introverte fantasias negativas Pessoas realistas, amistosas, flexíveis e adaptáveis. Costumam ser voltadas para a ação, sendo boas executoras, práticas e pragmáticas. Por outro lado, embora pragmáticas, são criativas, sempre buscando novas maneiras de usar métodos existentes. São pessoas capazes de tomar as coisas como elas são e não como elas gostariam que fossem, e, portanto, são ótimas para aliviar situações tensas e conseguir que partes em conflito cheguem a um acordo qualquer. O PROMOTOR (XCRE) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: : Generosidade Sob grande estresse: Extroverte Pessimismo Pessoas simpáticas, interessadas em contato com outras pessoas, além de serem muito habilidosas socialmente. São vistas como amistosas, adaptáveis e realistas. Costumam dar mais atenção aos fatos captados pelos próprios sentidos do que à sua imaginação ou intuição. São boas solucionadoras de problemas, buscando sempre uma solução satisfatória para todas as partes, em vez de impor seus parâmetros pessoais. Para tanto, costumam seguir seus valores pessoais, em detrimento de uma análise mais lógica ou fria. O ARTISTA (XCSE) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Responsabilidade Sob grande estresse: Introverte pessimismo Pessoas extremamente confiáveis, responsáveis, respeitosas, realistas e práticas. Estão sempre preocupadas em agir assertivamente, mesmo que o desafio não seja de sua responsabilidade direta. Embora raramente o demostrem publicamente, suas reações emocionais muitas vezes são vívidas e intensas. São vistas como analíticas, sistemáticas e práticas. Procuram reunir o máximo de informações para justificar suas avaliações e decisões. Na vida profissional, tendem a se envolver em carreiras ou ocupações nas quais suas habilidades para a organização e para levar pormenores em consideração sejam reconhecidos e recompensados. O INSPETOR (NCRM) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Ponderação Sob grande estresse: Introverte pessimismo Pessoas confiáveis, atenciosas, comprometidas com os outros e com os grupos com os quais estão envolvidas. Responsáveis, dedicam-se até a conclusão das tarefas, especialmente quando veem um sentido emocional para realiza-las. Lembram-se e utilizam um grande número de fatos, dando muita importância à sua fidedignidade. Apreciam muito que tudo seja apresentado da forma mais clara possível. Não costumam expressar suas emoções, nem agir impulsivamente. Na vida profissional, tendem a se envolver em carreiras ou ocupações em que possam recorrer a suas habilidades para a observação cuidadosa, aliada ao interesse genuíno pelo cuidado de outras pessoas. O PROTETOR (NCSM) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Objetividade Sob grande estresse: Introverte ansiedade e desespero Pessoas que tendem a usar de sua racionalidade para organizar e controlar o ambiente que as cercam. Gostam de analisar e organizar sistematicamente projetos, operações, procedimentos, bem como as pessoas envolvidas nas tarefas, agindo ativamente para a conclusão destas. Costumam criar um conjunto de regras bem definidas, de maneira que seus comportamentos serão padronizados a partir dessas regras, bem como sua compreensão sobre o mundo e a vida, sendo, portanto, muito pragmáticos. O SUPERVISOR (XCRM) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Harmonia Sob grande estresse: Duvida da competência própria e da dos outros Tendem valorizar o afeto pelas pessoas, bem como o contato humano. São vistas como pessoas que irradiam calor humano e simpatia, amistosas e leais. Ao lado disso, também costumam ser perseverantes, organizadas e comprometidas, além de extremamente sociáveis. Pessoas desse tipo psicológico gostam de considerar seus valores pessoais diante da elaboração de planos e projetos, e decisões a serem tomadas; embora não se sintam confortáveis em tomar as decisões. O PROVEDOR (XCSM) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Liderança Sob grande estresse: Introverte críticas aos outros, em excesso Pessoas que tendem a valorizar o afeto e o contato humano. São vistas como pessoas que irradiam calor humano e simpatia, amistosas, confiáveis e leais. São perseverantes, organizadas e comprometidas, além de extremamente sociáveis. Tendem a valorizar a opinião de outras pessoas, pois são orientadas para os aspectos positivos que os outros têm a oferecer. Na vida profissional, tendem a escolher uma carreira ou ocupação em que possam dedicar- se ao desenvolvimento de outras pessoas bem como em criar um clima de cooperação entre os colegas. O PROFESSOR (XISM) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Inovação Sob grande estresse: Fica obcecados com detalhes irrelevantes Pessoas que tendem a entender a vida como uma aventura criativa cheia de possibilidades emocionantes, vislumbrando constantemente novas possibilidades e maneiras novas de fazer as coisas. Costumam ser altamente perspicazes sobre as pessoas, além de intensas em seus sentimentos e emoções. São vistas como entusiastas, espontâneas e imaginativas. Na vida profissional, tendem a escolher uma carreira ou ocupação em que sejam solicitados a desenvolver ideias ou inovar, bem como possam trabalhar no aconselhamento de pessoas ou desenvolvimento de talentos. O CAMPEÃO (XISE) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Curiosidade Sob grande estresse: Duvida da competência própria e da dos outros Pessoas tolerantes, compreensivas, flexíveis e adaptáveis. Possuem um núcleo interno de valores que orientam suas interações com os outros, bem como suas decisões em diversos momentos. Como são intuitivos, gostam de vislumbrar as possibilidades que estão por vir, para além do óbvio ou do conhecido. São criativos, e possuem boa capacidade para ver os fatos a longo prazo. São vistas como conselheiros, acolhedores, comprometidos e curiosos. Essas pessoas gostam de trabalhar com aquilo que acreditam, considerando sempre o que sentem a respeito das coisas. O CURADOR (NISE) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Perspicácia Sob grande estresse: Fica obcecado por dados irrelevantes Pessoas inovadoras, independentes, que confiam na própria intuição para entender os fatos. São desafiadas por problemas, sendo motivadas pela busca do impossível ou a resolução do complexo. Empáticas, estão sempre preocupadas em melhorar a vida das pessoas, se envolvendo, atémesmo, em planos globais. Perspicazes, usam todas as informações captadas para compreender a dinâmica das relações sociais e ambientais. Na vida profissional, tendem a buscar carreiras ou ocupações em que possam usar sua intuição, e estar sentimentalmente envolvidas nas suas atividades. Preferem atividades em que trabalhem diretamente com pessoas, e com seu desenvolvimento. O CONSELHEIRO (NISM) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Capacidade de comando Sob grande estresse: Introverte ansiedade e desespero Pessoas que tendem a usar de sua racionalidade para organizar e controlar o ambiente que as cercam. Costumam transformar ideias e possibilidades em planos executáveis, estabelecendo metas de curto, médio e longo prazo. Costumam ser lógicas, críticas e analíticas, além de se envolverem pouco sentimentalmente. Possuem curiosidade por ideias novas e são desafiados pelo entendimento de problemas complexos. Na vida profissional, tendem a escolher uma carreira em funções executivas, em que podem encontrar e implementar soluções inovadoras. O MARECHAL DE CAMPO (XIRM) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Empreendedorismo Sob grande estresse: Fica obcecado por detalhes irrelevantes Pessoas que têm preferência pela inovação, sendo talentosas para criar ou aproveitar novas oportunidades, buscando novas maneiras de fazer as coisas. Pode-se dizer que as dificuldades as estimulam, e que elas mostram bastante habilidade para destrinchá-las. Gostam de demonstrar competência em várias áreas, e esta é uma característica que também muito valorizam em outras pessoas. Na vida profissional, tendem a se envolver em ocupações ou carreiras dinâmicas, que possibilitem inovação ou o envolvimento em novos desafios. Além disso, buscam sempre empreender em suas práticas e projetos. O INVENTOR (XIRE) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Mente lógica Sob grande estresse: Extroverte explosões emocionais Pessoas lógicas, racionais e teóricas. Estão sempre dispostas a encontrar princípios subjacentes às suas ideias, e costumam confiar em seu intelecto. Demonstram curiosidade, buscando sempre informações concretas sobre os fatos. São vistas como pessoas reservadas e intelectualizadas. Compreendem as coisas rapidamente. Tendem a ter um seleto grupo de amigos próximos, com os quais gostam de discutir sobre teorias e ideias. Na vida profissional, preferem lidar com os aspectos teóricos das áreas do conhecimento e com pesquisa. Gostam de assumir tarefas desafiadoras que requeiram uma solução original. O ARQUITETO(NIRE) psicológicosTIPOS Principal Qualidade: Comprometimento Sob grande estresse: Exagera em atividades sensoriais Pessoas independentes e boas negociadoras. Sendo incansáveis, agem para que suas ideias sejam colocadas em prática, e estão dispostas dedicar-se intensamente para atingir suas metas. Tendem a confiar muito na sua intuição para compreender os fatos da vida, e, consequentemente, não se importam muito com as opiniões alheias. São vistas como pessoas que valorizam a eficiência, comprometidas e perseverantes. Conseguem propor soluções criativas para a resolução de problemas. Na vida profissional, tendem a se envolver em carreiras ou ocupações em que são desafiadas por metas complexas, planejamento e inovação. O GÊNIO (NIRM)
Compartilhar