Liderança e Desenvolvimento de Equipes AOL 2

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Pergunta 1 -- /1
Nem todo chefe é líder porque nem todo chefe possui habilidades de convencimento e de influência para conduzir seus 
subordinados sem o uso do poder formal do cargo. Para ser um líder, portanto, é necessário apresentar qualidades 
específicas que nem sempre estão presentes nos chefes. Diante disso, são características de um líder, EXCETO:
Valorização das características individuais dos membros de uma equipe.
Inspirar e conduzir liderados.
Direcionar seus seguidores.
Resposta corretaComando e centralização do poder.
Habilidades criativas.
Pergunta 2 -- /1
A Teoria dos Traços de liderança busca identificar as qualidades e características pessoais que diferenciam líderes de não 
líderes. (ROBBINS; JUDGE; SOBRAL, 2010). Com base nessa teoria, podemos afirmar corretamente que:
Todas as pessoas que nascem com traços de liderança são líderes.
Todo administrador é um líder.
Resposta corretaO líder nasce ou adquire um perfil de liderança.
Incorreta: O líder é uma figura que tem seu comportamento treinado por coaching. 
Todo líder é um chefe.
Pergunta 3 -- /1
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Em um congresso sobre liderança, o palestrante solicitou a um membro da plateia que descrevesse o comportamento de um 
líder que exerce influência sobre ele. Vanusa levantou a mão é fez a seguinte descrição: “Sou liderada por um indivíduo que 
me motiva em direção às metas estabelecidas, por meio do esclarecimento das funções e das exigências das tarefas que 
sou responsável”. A descrição de Vanusa corresponde a que tipo de liderança? 
Assinale a alternativa que responde corretamente à pergunta.
Liderança visionária.
Incorreta: Liderança psicológica.
Resposta corretaLiderança transacional.
Liderança autocrática.
Liderança contingencial.
Pergunta 4 -- /1
Carla é líder informal de uma equipe temporária de escritório e ela se esforça muito para desenvolver essa equipe. No 
momento, a equipe está em um estágio em que seus membros estão com sentimento de luto e estão com uma preocupação 
maior com a conclusão das atividades do que com o desempenho para realizar a tarefa. Considerando a liderança nas fases 
de evolução/desenvolvimento das equipes, como Carla deve agir nesse momento? 
Deve ter conversas pessoais com todos os membros da equipe para descobrir seus objetivos pessoais e 
interesses no projeto.
Resposta correta
Deve sugerir as formas de permanecer em contato com outros membros da equipe, mesmo 
após o projeto.
Deve motivar os membros da equipe com os primeiros resultados, mostrar a eles que estão no caminho certo.
Deve delegar muito do seu trabalho e se concentrar no desenvolvimento de membros da equipe.
Não deve incentivar a criação de veículos de amizade para contatos futuros. 
Pergunta 5 -- /1
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Amanda possui uma relação com seus liderados baseada em seu conhecimento especial e na habilidade com as tarefas 
desempenhadas pelos seus subordinados. Nesse sentido, com base apenas nessas informações, podemos afirmar que, 
com certeza, Amanda faz uso de que poder no processo de liderança dessa equipe?
Poder de coerção, porque ela tem poder de punir comportamentos errados.
Poder de retenção, porque ela decide, na organização, quem será demitido.
Poder de recompensa, porque ela sempre recompensa os funcionários.
Resposta corretaPoder de perito, porque se origina do conhecimento especial ou de uma habilidade.
Poder legítimo, porque é baseado na hierarquia.
Pergunta 6 -- /1
Ana, em um congresso, ouviu falar sobre uma abordagem de liderança cujas ideias remetem a estudos iniciais sobre a 
temática liderança, baseando-se na premissa de que o líder é um indivíduo detentor de habilidades inatas, inexplicáveis e 
incompreensíveis. Com base apenas nessas afirmações, qual é a abordagem que Ana ouviu falar nesse congresso? 
Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
Resposta corretaDos traços pessoais.
Da democracia.
Da Inteligência Emocional.
Do Estilo de liderar.
Da contingência.
Pergunta 7 -- /1
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Ser líder de uma equipe não é uma tarefa simples, portanto, para desenvolver essa tarefa, é necessário que o indivíduo faça 
uso de algum tipo de poder sob seus liderados. A respeito desses tipos de poder, analise as afirmações a seguir e a relação 
entre elas.
I. O poder legítimo origina-se de uma posição administrativa formal.
II. Quando uma pessoa é selecionada como supervisora, a maioria dos funcionários entende que eles são obrigados a 
seguir sua direção.
Assinale a alternativa correta:
As duas afirmativas são falsas.
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não exemplifica corretamente a primeira.
Resposta corretaAs duas afirmativas são verdadeiras e a segunda exemplifica a primeira.
Pergunta 8 -- /1
Fabiola é líder de uma equipe de vendas da loja MODA E VIDA. Questionada pelo alto nível de produtividade de sua equipe, 
Fabiola fez a seguinte afirmação: “O segredo é que eu apresento apenas alternativas ao grupo, esclarecendo que poderia 
fornecer informações desde que solicitadas. Eu dou liberdade completa para as decisões grupais ou individuais dos 
membros”. 
Diante da resposta fornecida por Fabiola, é correto afirmar que ela:
Exerce uma liderança burocrática.
Resposta corretaÉ uma líder Laissez-Faire.
É uma líder democrática 
É uma líder despreparada.
Exerce uma liderança autocrática.
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Pergunta 9 -- /1
A palavra chefe muitas vezes soa com uma conotação negativa no ambiente de trabalho, de modo que, na maioria das 
vezes, é associada à figura de uma pessoa exigente com um alto nível de cobrança e que é responsável pelas decisões ou 
pela aprovação das decisões e dos trabalhos realizados por seus subordinados. Já o líder se destaca nas organizações 
pelas suas aptidões de liderança. Nesse sentido, a respeito da diferença entre líder e chefe, analise as afirmações a seguir e 
a relação entre elas.
I. Nem todo chefe é um líder.
II. Os chefes mobilizam, inflamam paixão e inspiram o melhor dos trabalhadores, e os líderes ocupam-se das rotinas de 
orçamento e de planejamento da empresa.
Assinale a alternativa correta:
As duas afirmativas são falsas.
Resposta corretaA primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
Pergunta 10 -- /1
A liderança é passível de ser exercida em qualquer contexto em que se encontra, reunida a partir de duas pessoas. A 
respeito da liderança e o seu exercício, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. Exercer a liderança é influenciar e direcionar pessoas ao atingimento de objetivos comuns.
II. Um líder que exerce corretamente seu papel deve recorrer sempre ao uso da persuasão para controlar as pessoas.
Assinale a alternativa correta:
As duas afirmativas são falsas.
Resposta corretaA primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.