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MAPA MENTAL COLABORATIVO PROCESSO PARA CONTRATAÇÃO DE FARMACÊUTICO Setor de RH ou Gerente ! Ambiente ideal da GRH! Planejamento do Emprego. Farmacêutico responsável. Elaboração de programas pra suprir as necessidades. Avaliação de necessidades futuras. Avaliação dos recursos humanos atuais. ORGANIZAÇÃO Psicólogo organizacional e Farmacêutico responsável. Recrutamento deficiente. Recrutamento eficiente. Alta rotatividade de funcionários, aumento desnecessário dos custos. comprometimento do Técnicas de Seleção teste de conhecimento testes psicométricos Simulação EntrevistasAspectos comportamentais. Interno. Externo. Empregados atuais. Oportunidade de ascensão funcional. Promoções ou transferências. Busca de profissional disponível. Amplia as possibilidades de escolha. Agregar novos talentos à equipe. Avaliação do desempenho Admissão. Demissão. Promoção. Aumento do salário. Formas de avaliação de desempenho. Avaliação por objetivo. Avaliação direta. Auto-avaliação. Avaliação conjunta. Reconhecimento!
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