AOL 3 - ASSESSMENT, COACHING E MENTORING

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1. Pergunta 1 
/1 
Liderar significa exercer influência sobre o que se passa ao seu redor, seja 
construindo a vida que você deseja para si mesmo, seja inspirando diferentes 
pessoas a caminhar na mesma direção. Esse conceito exprime de maneira geral o 
entendimento dos teóricos sobre Liderança. 
Resposta: 
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1. 
Verdadeiro 
Resposta correta 
2. 
Falso 
2. Pergunta 2 
/1 
A visão de liderança de que os líderes já nascem feitos, porque apresentam 
determinadas características específicas como padrões físicos de beleza, força 
física, poder, inteligência como atributos das pessoas que são líderes. Essa teoria 
perdurou na década dos anos 40. 
Resposta: 
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1. 
Teoria de Liderança Situacional ou Contigencial 
2. 
Teoria de Liderança dos Traços 
Resposta correta 
3. 
Nenhuma das Respostas 
4. 
Teoria de Liderança de Estilo Democrático 
5. 
Teoria de Liderança de Estilo Autocrático 
3. Pergunta 3 
/1 
O enfoque situacional sustenta que tudo seja flexível e possa adaptar-se às 
demandas das situações e que as pessoas ao exercerem a liderança eficaz ajam de 
acordo com a necessidade exigida para cada situação. 
Resposta: 
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1. 
Falso 
2. 
Verdadeiro 
Resposta correta 
4. Pergunta 4 
/1 
Avalie as afirmações abaixo relativas aos componentes do Modelo GROW: 
a. O “G” significa GOOL e é formado pelo Sonho inicial, a avaliação do presente e o 
objetivo futuro. 
b. O “R” é a Realidade presente. A partir do Objetivo é possível uma listagem dos 
Obstáculos e dos Recursos disponíveis. 
c. O “O” são as Opções. A partir da compreensão dos Recursos e Obstáculos o 
Coachee pode pensar em como fazer para evitar possíveis problemas. 
d. O “W” são o que fazer (Will), a partir das Alternativas há pode-se montar e 
acompanhar Indicadores de Performance, que servem de balizas para o Plano de 
Ação. 
Marque a resposta: 
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1. 
Todas as afirmações são falsas. 
2. 
A afirmação das letras “a”, “b”,”c” são falsas. 
3. 
Só a afirmação da letra “d” é correta. 
4. 
A afirmação da letra “a” é falsa. 
5. 
Todas as afirmações são corretas. 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
/1 
Identifique os tipos de liderança abaixo, marcando respectivamente cada 
denominação: 
O líder direciona a energia de todos para uma mesma direção com capacidade de 
motivar as pessoas para desejarem a sua visão: paixão e integridade 
O líder foca no desenvolvimento das pessoas; Seu maior desafio é fazer as 
pessoas pensarem por si mesmas; O líder tem visão holística e integrada 
Aquilo que o líder fala é coerente com o que faz, é condizente com o seu agir 
Resposta: 
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1. 
Transformacional Visionária, baseada em Princípios 
2. 
Visionária, Baseada em Princípios, Transformacional 
3. 
Baseada em Princípios, Visionária, Transformacional 
4. 
Transformacional, Baseada em Princípios, Visionária 
5. 
Visionária, Transformacional, Baseada em Princípios 
Resposta correta 
6. Pergunta 6 
/1 
Os teóricos que defendem esta teoria destacam o fato de que não existem estilos 
de liderança universalmente adequados, pois os estilos específicos podem obter 
impactos sobre vários resultados em algumas situações, porém não em outras, 
onde aumentaram as variáveis a serem estudadas. 
Resposta: 
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1. 
Teoria de Liderança de Estilo Autocrático 
2. 
Teoria de Liderança Situacional ou Contigencial 
Resposta correta 
3. 
Teoria de Liderança dos Traços 
4. 
Teoria de Liderança Liberal 
5. 
Teoria de Liderança de Estilo Democrático 
7. Pergunta 7 
/1 
O papel do líder Coach constitui o modelo atual de Liderança exercida pelo 
profissional que utiliza de métodos para facilitar a energia e o desenvolvimento 
da auto liderança dentro de cada pessoa. Essa perspectiva sugere uma nova 
medida da força da liderança – a habilidade de maximizar as contribuições dos 
outros ajudando-os a guiar os seus destinos eficazmente. 
Resposta: 
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1. 
Falso 
2. 
Verdadeiro 
Resposta correta 
8. Pergunta 8 
/1 
Denomina-se um dos Modelos prediletos de Coaching porque é bastante aplicável 
e simples. Para utilização desse modelo ou ferramenta, o Coach inicia o processo 
de comunicação a partir do sonho do coachee, e ajuda-o a analisar sobre a 
realidade presente para que ele busque quais são os objetivos desejados, além de 
aprender a identificar os recursos existentes e desenvolva um plano B, ou 
alternativas que possibilitem indicadores de performance para traçar um Plano 
de Desenvolvimento de Metas. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Modelo GROW (Goals-Reality-Options-Will/Wrap-Up) 
Resposta correta 
2. 
Modelo da Escada 
3. 
Modelo Goal 
4. 
Modelo Opções 
5. 
Modelo Reality 
9. Pergunta 9 
/1 
Reflita sobre a questão e responda (V) ou (F) em relação a seguinte afirmativa: 
“A liderança autocrática enfatiza os subordinados, a liberal o líder”. 
Resposta: 
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1. 
Verdadeira 
2. 
Falsa 
Resposta correta 
10. Pergunta 10 
/1 
Identifique a resposta certa que caracteriza cada um dos estilos de Liderança 
abaixo: 
-Neste estilo de Liderança o líder compartilha com seus liderados todas as 
decisões, o que torna a responsabilidade pelos resultados alcançados também 
compartilhados. 
- É um estilo de liderança em que o líder deixa o grupo a seu próprio cargo e por 
essa razão é conhecido por “deixar rolar”, o que pode gerar um clima de 
insegurança e indefinição profunda dos liderados pela falta de orientação. 
-Este estilo é caracterizado pela decisão. Neste estilo o líder decide sozinho e 
consequentemente é o responsável direto pelos resultados alcançados. 
Resposta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Democrático, Liberal, Autocrático 
Resposta correta 
2. 
Democrático, Autocrático, Liberal ou Laissez-faire 
3. 
Autocrático, Democrático, Laissez-faire 
4. 
Autocrático, Liberal, Democrático 
5. 
Laissez-faire ou Liberal, Democrático, Autocrático