Avaliação da Disciplina Ergonomia 96958

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Avaliação da Disciplina
Disciplina: Ergonomia (96958)
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A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características dos indivíduos, de modo a lhes proporcionar um máximo de conforto, segurança e melhor desempenho de suas atividades no trabalho.
 
Quanto ao estudo da ergonomia é CORRETO o que se afirma em: 
	
	A)  O trabalho realizado em pé proporciona maior eficiência e redução do trabalho estático, oferecendo maior mobilidade do corpo. 
	
	B)  A antropometria estuda as interações entre o trabalho e o homem, utilizando leis da física e conceitos de engenharia para descrever movimentos realizados por vários segmentos do corpo e as forças que agem sobre ele. 
	
	C)  Para ser possível ter uma postura correta no posto de trabalho, sentada ou em pé, é necessário planejar um posto de trabalho adequado destinado à execução das tarefas mais delicadas ou de maior precisão. 
	
	D)  Na biomecânica ocupacional há um profundo estudo das dimensões do corpo humano com o objetivo para projetar postos de trabalho que atendam pelo menos 99% da população geral.
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Ao realizar uma tarefa o corpo humano pode adotar várias posições, dependendo da natureza da atividade a ser executada pelo trabalhador.
 
O corpo humano assume três posturas básicas, a saber: 
	
	A)  Abaixado, de lado e em pé. 
	
	B)  Ereto, em pé e sentado.
	
	C)  Deitado, sentado e em pé. 
	
	D)  Agachado, deitado e sentado. 
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No ano de 1900, em alguns países europeus, surgiram as primeiras pesquisas na área da ergonomia. Pesquisadores estavam preocupados com as condições difíceis de trabalho e o desgaste dos operários nas minas de carvão, fundição e outros ambientes insalubres aos trabalhadores.
 
Em que ano surgiu a ergonomia nos países industrializados? 
	
	A)  1983. 
	
	B)  1900. 
	
	C)  1984.
	
	D)  1950. 
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 I. A ergonomia é aplicada em qualquer atividade corriqueira que cause algum tipo de dano a nossa saúde.
 
II. O papel da ergonomia é estudar formas de adaptar o homem às atividades exaustivas e repetitivas.
 
III. A ergonomia surgiu e evoluiu com a história do trabalhador.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	A)  III apenas.
	
	B)  I e III, apenas. 
	
	C)  II e III, apenas. 
	
	D)  I e II, apenas. 
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A Norma Regulamentadora nº 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
 
Disponível em: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm
 
Os profissionais envolvidos no estudo da ergonomia devem estar atentos, pois de acordo a NR-17, não deverá ser exigido nem admitido, para um trabalhador, o transporte manual de cargas: 
	
	A)  Por período contínuo, ou seja, a cada 30 minutos.
	
	B)  Com peso superior a 80 quilos. 
	
	C)  Cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança. 
	
	D)  Cujo peso seja superior à sua massa muscular. 
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A ergonomia visa ao bem-estar, à segurança, à produtividade e à qualidade de vida do homem, bem como transformar o ambiente de trabalho. Uma vez estes aspectos alinhados, de forma eficiente o objetivo da ergonomia é alcançado.
 
Com relação à qualidade, a ergonomia preocupa-se em:
	
	A)  Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho.
	
	B)  Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos. 
	
	C)  Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão. 
	
	D)  Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. 
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Segundo Silva e Paschoarelli (2010), a busca por melhores índices de produtividade sempre foi um dos principais objetivos das organizações. Antes do surgimento do termo ergonomia, no século XVIII, a história relata que no período da Pré-História, o homem criou ferramentas de madeira e pedras para agilizar atividades do dia a dia, como caçar, cortar ou esmagar.
 
Extraído de: SILVA, C. P; PASCHOARELLI, L. C. A evolução histórica da Ergonomia no mundo e seus pioneiros. São Paulo: Cultura Acadêmica, 2010.
 
A evolução da ergonomia ao longo da história teve início em 1949, ano que se tornou disciplina e foi desenvolvida pela:
	
	A)  Ergonomics Research Society.
	
	B)  Societé d’Ergonomie de Langue Française.
	
	C)  Human Factors Society. 
	
	D)  International Ergonomics Society. 
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Embora a legislação brasileira seja bastante exigente quanto à observância das normas de saúde e segurança do trabalho, a incidência de doenças ocupacionais é bastante elevada. Isso alarma para a necessidade de serem adotadas práticas de prevenção e combate aos principais males atentatórios da integridade física e psíquica dos trabalhadores.
 
Trata-se de uma medida adequada para evitar o sofrimento mental relacionado ao trabalho e da ocorrência da LER/DORT: 
	
	A)  Diminuição do controle real das tarefas e do trabalho por parte daqueles que as realizam.
	
	B)  Estímulo às condições que ensejem a substituição da competição pela cooperação. 
	
	C)  Enriquecimento das tarefas, eliminando as atividades monótonas e repetitivas. 
	
	D)  Enriquecimento das tarefas, reduzindo as horas extras. 
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Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classifica-se em física, cognitiva e organizacional, que preza pela harmonia no ambiente de trabalho.
 
A ergonomia organizacional preocupa-se: 
	
	A)  Com os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. 
	
	B)  Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior. 
	
	C)  Com os aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. 
	
	D)  Com os aspectos relacionados à percepção, à atenção e à memória.
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A Portaria nº 25 de 29 de dezembro de 1994, expedida pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador, no seu Art. 2, insere a alínea "o", na NR-5, item 5.16, tornando obrigatória a elaboração e a fixação nos locais de trabalho do Mapa de Riscos.
 
De acordo com a Portaria n.º 25, de 29 de dezembro de 1994, assinale a alternativa correta para a classificação dos principais riscos ocupacionais e suas respectivas cores correspondentes.
 
Disponível em: http://trabalho.gov.br/participacao-social-mtps/participacao-social-do-trabalho/legislacao-seguranca-e-saude-no-trabalho/itemlist/category/665-sst-portarias-1994 
	
	A)  Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Azul; Acidentes-Amarelo.
	
	B)  Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul. 
	
	C)  Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Preto; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul 
	
	D)  Físico-Vermelho; Químico-Verde; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul. 
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O trabalho é uma necessidade básica do ser humano, entretanto, está normalmente relacionado com movimentos não naturais, como permanecer sentado em frente ao computador, dirigir, operar máquinas etc. Essas práticas realizadas de forma incorreta estão relacionadas a problemas de saúde, causando consequências negativas ao trabalhador até afastamento de suas atividades.
 
Sobre fisiologia do trabalho, analise as seguintes sentenças:
 
I. Se o trabalhador, em ciclo de trabalho diário normal, apresentar quadro de fadiga, os processos de trabalho, do ponto de vista ergonômico, deverão ser revistos.
 
II. As atividades de trabalho provocam transformações no indivíduo, as quais se devem, também, à modulação provocada pelo trabalho no corpo do trabalhador.
 
III. A mobilização do aparelho locomotor, em função do trabalho repetitivo, deve ser definida em termos de força e duração divididas pelo tempo.
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
	
	A)  As afirmativas II e III estão corretas. 
	
	B)  Somente a afirmativa IV está correta. 
	
	C)  As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
	
	D)  Somente a afirmativa I está correta.
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A fisiologia muscular explica os fatores físicos e químicos responsáveis pela origem e desenvolvimento dos movimentos. O conhecimento da fisiologia muscular é importante para a compreensão dodesenvolvimento da fadiga e das doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT).
 
De acordo com os conceitos da ergonomia e da biomecânica ocupacional, é CORRETO afirmar que: 
	
	A)  O consumo de oxigênio é um bom indício para analisar o gasto energético das atividades onde a atividade muscular é dinâmica. 
	
	B)  Na atividade muscular estática, a irrigação sanguínea aumenta diretamente com o aumento da produção de força muscular, o que contribui para prevenir a fadiga. 
	
	C)  Com um mesmo consumo de energia, o trabalho é considerado mais pesado quando muitos músculos estão envolvidos do que quando o trabalho é realizado por poucos músculos.
	
	D)  A atividade muscular estática é mais confortável do que a atividade muscular dinâmica, uma vez que o consumo energético é menor no primeiro caso. 
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Os objetivos da ergonomia organizacional iniciam-se pela divisão do trabalho, que consiste em decompor, dentro de certos critérios, o trabalho em uma série de atividades parciais, permitindo com isso a identificação das tarefas nos detalhes e racionalizá-las, possibilitando obter maior produção e qualidade, sem aumentar o esforço físico.
 
A partir dos conceitos de ergonomia, quais itens devem ser avaliados na análise da organização de trabalho? 
	
	A)  Ritmo de trabalho, modo operatório e espaço físico.
	
	B)  Exigência de tempo, espaço físico e conteúdo das tarefas. 
	
	C)  Aptidão física, espaço físico e exigência de tempo. 
	
	D)  Normas de produção, ritmo de trabalho e as etapas das tarefas. 
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Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classifica-se em física, cognitiva e organizacional.
 
A ergonomia física trata: 
	
	A)  Dos aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. 
	
	B)  De aspectos relacionados à percepção, à atenção e memória.
	
	C)  Em preocupar-se com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior. 
	
	D)  De aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. 
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As Normas Regulamentadoras têm o compromisso de apresentar norteamento para condutas preventivas. Na organização do trabalho, existe a mesma preocupação, razão pela qual há descrição em Norma Regulamentadora específica do tempo destinado a pausa.
 
Sobre a Norma Regulamentadora nº 17, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
Disponível em: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm
 
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17, para as atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se considerar:
 
( ) O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, cada movimento de pressão sobre o teclado.
 
( ) Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.
 
( ) O tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	A)  F - V - V. 
	
	B)  V - V - V. 
	
	C)  V - V - F. 
	
	D)  F - V - F.
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Na ergonomia o posto de trabalho é uma configuração física importante, trata-se de um espaço produtivo que envolve o trabalhador e o equipamento que ele utiliza para realizar o trabalho, bem como o ambiente a sua volta.
 
Referente às noções de fisiologia do trabalho, atividades e cargas de trabalho e atividades físicas e riscos à saúde, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
( ) Sempre que o trabalho puder ser realizado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.
 
( ) O campo visual pode estar alterado mesmo com a acuidade visual normal.
 
( ) Os limites de exposição ocupacional são ajustados para o trabalho em turnos.
 
( ) O dimensionamento de um posto de trabalho está intimamente relacionado com a postura exigida para a realização de uma determinada tarefa. 
	
	A)  V - V - F - V. 
	
	B)  F - V - V - F. 
	
	C)  F - F - V - V. 
	
	D)  V - F - F - V.
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A organização do trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo que se define como qualidade. Na realidade o verdadeiro motivo da organização do trabalho é para que tudo funcione como um relógio de precisão. Se prestarmos atenção no funcionamento de um relógio, todas as peças unidas dão uma informação preciosa que resulta naquilo que precisamos para guiar-nos no tempo. Por isso, a organização no trabalho é essencial. Manter a organização no ambiente de trabalho é muito importante para qualquer profissional que queira ter mais produtividade e qualidade, pois garante às pessoas melhores condições de vida e facilidade no dia a dia, além do conforto e limpeza.
 
No que diz respeito à organização do trabalho na ergonomia, é CORRETO afirmar que: 
	
	A)  A organização do trabalho atual, em que o estabelecimento de metas, produtividade e qualidade são fatores importantes na qualidade dos produtos, não representa risco à saúde dos trabalhadores.
	
	B)  Mudanças do trabalho e das empresas, estabelecimento de metas e produtividade, qualidade dos produtos e serviços e competitividade de mercado são fatores necessariamente positivos para o crescimento profissional dos trabalhadores nas empresas. 
	
	C)  Exigir maior concentração e atenção do trabalhador para realizar suas atividades, estabelecer metas e produtividade e impor tensão pela organização do trabalho são fatores que contribuem significativamente para surgimento das doenças ocupacionais. 
	
	D)  A exigência de adequação dos trabalhadores às características organizacionais das empresas, associada ao aumento da produtividade e padronização dos procedimentos, melhora a performance dos trabalhadores e atua positivamente sobre a organização do trabalho. 
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Os agentes ergonômicos são caracterizados pela falta de adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador. Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
 
São considerados riscos ergonômicos: 
	
	A)  Ruído intenso e temperatura extrema. 
	
	B)  Ambiente com muita poeira e neblina. 
	
	C)  Esforço físico intenso e levantamento e transporte manual de peso. 
	
	D)  Risco de contaminação por vírus ou bactérias.
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Prevenir acidentes, aumentar a produtividade e a busca pela qualidade de vida são fatores essências tanto para os empregadores como os empregados. No mundo globalizado de hoje, a competitividade entre as empresas é alta, o sistema produtivo das industriais e o modo como os funcionários trabalham influenciam no posicionamento dessas empresas no mercado. Nesse aspecto, a ergonomia é importante no que diz respeito à produtividade do trabalhador.
 
Analise as afirmativas a seguir:
 
I. A antropometria é um dos objetos de estudo da ergonomia física.
 
II. A ergonomia organizacional é a responsável por promover melhores condições de trabalho aos funcionários.
 
III. A ergonomia cognitiva desenvolve novas habilidades e novos processos mentais nos trabalhadores de uma empresa.
 
É correto o que se afirma em:
	
	A)  III, apenas. 
	
	B)  I e III, apenas. 
	
	C)  II e III, apenas.
	
	D)  I, II e III. 
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Ergonomia é a ciência que estuda a relação do homem com sua função e postura, tanto nos processos como no posto de trabalho, visando a sua saúde e segurança, ou seja, preocupa-se em ajudar o trabalhador, desenvolvendo estudos e aplicações que produzem conhecimentos sobre o homem e sua relação com o trabalho
 
O objetivo principal dos grupos ergonomistas é: 
	
	A)  Minimizar acidentes de trabalho e melhorar a produção. 
	
	B)  Aumentar a produtividade melhorando os processos das empresas. 
	
	C)  Buscar melhores índices de produtividade
	
	D)  A prevençãoda saúde do trabalhador minimizando doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.