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Gestão de conflitos prova 1 e 2

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Questões resolvidas

Julgue a afirmativa em verdadeira ou falsa. A identidade pessoal envolve valores, atitudes, sentimentos, motivações e comportamentos que são mantidos relativamente estáveis ao longo do tempo. Essas características que levam cada indivíduo a lidar de maneira única com as situações da vida.
a. Verdadeiro
b. Falso

O estresse é sempre ruim? Indique a alternativa correta.
a. Não, pois em pequenas quantidades, essa tensão é até benéfica porque estimula os indivíduos.
b. Sim, causa sempre um distúrbio irreversível no indivíduo.
c. Não, pois ele não gera impacto nenhum nos indivíduos.
d. Sim, sempre traz consigo doenças irreversíveis.

Indique a alternativa correta. Os nomes dados a 'Quem transmite um conteúdo a alguém' e ao 'conteúdo transmitido entre emissor e o receptor', são, respectivamente:
a. Emissor e 'receptor'
b. Emissor e 'mensagem'
c. 'Receptor' e 'mensagem'
d. Mensagem e 'receptor'

Indique a alternativa correta para a questão a seguir. Qual é a importância, para os que coordenam equipes, de conhecer o comportamento humano no trabalho?
a. Para que maximizem os lucros, explorando no limite as capacidades física, emocional e intelectual de seus subordinados.
b. Para que se busque um maior controle, por meio de câmeras e vigias, sobre o comportamento humano.
c. Para que se busque um clima de harmonia no ambiente de trabalho, evitando doenças psicológicas e físicas.
d. Para que possam impor de maneira mais firme suas posições.

Quais são as diferentes formas de comunicação não verbal? Indique a alternativa correta.
a. Comunicação institucional/ organizacional
b. Comunicação com gestos, expressões do rosto e movimentos corporais.
c. Comunicação escrita e oral.
d. Comunicação interpessoal e de massa.

Assinale a alternativa que NÃO contenha dicas para lidar com o estresse cotidiano:
a. Se organize para evitar a ansiedade, liste as tarefas que deseja fazer e esteja o melhor preparado possível para os momentos desafiadores que são previstos como uma reunião ou uma apresentação em público.
b. Dar menos atenção aos pensamentos negativos, ressignificando-os em afirmacoes positivas para você mesmo.
c. Se for necessário corrigir, analise a situação, corrija e não dê espaço para a culpa e/ou para a negatividade.
d. Mantenha-se sozinho, isolado e de atenção aos pensamentos negativos.

Qual é uma das formas de se perceber a identidade pessoal de um indivíduo? Indique a alternativa correta.
a. Observando o conjunto de características de uma pessoa que o tornam único e são mantidos de maneira relativamente estável ao longo do tempo.
b. Observando o conjunto de características de uma pessoa que é igual em outras pessoas.
c. Observando em momentos distintos da vida o conceito filosófico de identidade pessoal ao longo do tempo.
d. Observando o conjunto de características de uma pessoa em apenas um determinado momento de sua vida.

Assinale a alternativa correta sobre as diferenças entre a comunicação alienante e não-violenta.
a. A alienante baseia-se em julgamentos moralizadores e a não-violenta inicia-se com um pedido que desvaloriza a vida.
b. A alienante inicia com um pedido que enriquece a vida e a não-violenta finaliza-se com julgamentos moralizadores.
c. A alienante finaliza com um pedido que enriquece a vida e a não-violenta inicia-se com julgamentos.
d. A alienante baseia-se em julgamentos e a não-violenta finaliza-se com um pedido que enriquece a vida.

Quais dos fatores a seguir podem gerar ruído na comunicação? Indique a alternativa correta.
a. Insegurança e má articulação das palavras
b. Boa articulação da palavra e uso de palavras em outras línguas.
c. Uso de linguagem do dia a dia e ambiente silencioso.
d. Uso de expressões conhecidas e utilização de linguagem objetiva.

Indique a alternativa correta para a questão a seguir. A produtividade e a eficiência de um grupo estão associados a quais fatores?
a. A cursos técnicos e um rígido controle sobre os indivíduos.
b. A qualidade das relações interpessoais de um grupo além de sua capacidade técnica.
c. Ao estímulo da competição entre os funcionários, por meio de bonificação individual.
d. A um maior controle, por meio de câmeras e vigias.

O clima organizacional está relacionado com o nível de autoridade dos chefes sobre seus subordinados e à Autonomia dos funcionários em relação aos destinos da companhia.
a. Falso
b. Verdadeiro

Os Conflitos "Pessoais", "Interpessoais" e "Organizacionais", segundo Berg, são entendidos, respectivamente como:
a. Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão; "A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição"; "O indivíduo lida com ele mesmo".
b. O indivíduo lida com ele mesmo; "Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão"; "A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição".
c. A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição; "O indivíduo lida com ele mesmo"; "Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão".
d. O indivíduo lida com ele mesmo; "A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição"; "Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão".

Assinale a alternativa que contenha algum obstáculo para ouvirmos com atenção, exercitando a escuta ativa:
a. Valorizar o interlocutor e receber a mensagem de maneira a colaborar com o processo comunicativo.
b. Interesse em compreender o que o outro está dizendo, paciência e controle das reações.
c. Ter paciência e controlar as reações e as emoções.
d. Ouvir o outro com compaixão e atenção e contar uma história ao outro.

Indique a alternativa correta para a questão a seguir. O que é o clima organizacional?
a. O conjunto dos conhecimentos de administração de todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente.
b. O conjunto dos conhecimentos técnicos de todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente.
c. O conjunto das emoções e sentimentos vivenciados por todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente.
d. O conjunto dos objetivos de todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente.

Segundo Burbridge, os conflitos "produtivos" e "contra produtivos", tem como consequência, respectivamente:
a. Aumentar a produção da organização e "Diminuir a produção da organização".
b. Destruir valor, impedindo a colaboração e gerando prejuízos e "Provocar mudanças, criando um valor líquido positivo".
c. Produzir mais conflitos e "Diminuir os conflitos".
d. Provocar mudanças, criando um valor líquido positivo e "Destruir valor, impedindo a colaboração e gerando prejuízos".

A falta de objetivos pessoais, as dificuldades em lidar com o tempo, não saber priorizar tarefas e não saber ouvir os outros, são características individuais que podem atrapalhar a realização de trabalhos em equipe.
a. Verdadeiro
b. Falso

Assinale a alternativa em que NÃO esteja presente uma forma de perceber o clima organizacional:
a. Diálogo corriqueiro com os funcionários.
b. Questionário sobre os níveis de satisfação individuais, analisando a estrutura física e os equipamentos disponibilizados.
c. Questionário avaliando a capacidade técnica dos funcionários.
d. Questionário sobre os níveis de satisfação individuais, analisando o relacionamento interpessoal e o salário.

Identifique as características que NÃO se enquadram no exercício da escuta ativa.
a. Não demonstrar muito interesse em compreender o que o outro está dizendo, não controlar as reações e as emoções, dentre outros aspectos.
b. Ouvir o outro com compaixão e atenção.
c. Fazer menos críticas, observar e ter o desejo de aprender.
d. Valorizar o interlocutor e receber a mensagem de maneira a colaborar com o processo comunicativo.

Indique a alternativa correta. O clima organizacional está relacionado com o nível de:
a. Motivação de todos os envolvidos na companhia, melhoria das relações interpessoais e espírito colaborativo.
b. Autonomia dos funcionários em relação aos destinos da companhia.
c. Competência técnica dos funcionários.
d. Autoridade dos chefes sobre seus subordinados.

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Questões resolvidas

Julgue a afirmativa em verdadeira ou falsa. A identidade pessoal envolve valores, atitudes, sentimentos, motivações e comportamentos que são mantidos relativamente estáveis ao longo do tempo. Essas características que levam cada indivíduo a lidar de maneira única com as situações da vida.
a. Verdadeiro
b. Falso

O estresse é sempre ruim? Indique a alternativa correta.
a. Não, pois em pequenas quantidades, essa tensão é até benéfica porque estimula os indivíduos.
b. Sim, causa sempre um distúrbio irreversível no indivíduo.
c. Não, pois ele não gera impacto nenhum nos indivíduos.
d. Sim, sempre traz consigo doenças irreversíveis.

Indique a alternativa correta. Os nomes dados a 'Quem transmite um conteúdo a alguém' e ao 'conteúdo transmitido entre emissor e o receptor', são, respectivamente:
a. Emissor e 'receptor'
b. Emissor e 'mensagem'
c. 'Receptor' e 'mensagem'
d. Mensagem e 'receptor'

Indique a alternativa correta para a questão a seguir. Qual é a importância, para os que coordenam equipes, de conhecer o comportamento humano no trabalho?
a. Para que maximizem os lucros, explorando no limite as capacidades física, emocional e intelectual de seus subordinados.
b. Para que se busque um maior controle, por meio de câmeras e vigias, sobre o comportamento humano.
c. Para que se busque um clima de harmonia no ambiente de trabalho, evitando doenças psicológicas e físicas.
d. Para que possam impor de maneira mais firme suas posições.

Quais são as diferentes formas de comunicação não verbal? Indique a alternativa correta.
a. Comunicação institucional/ organizacional
b. Comunicação com gestos, expressões do rosto e movimentos corporais.
c. Comunicação escrita e oral.
d. Comunicação interpessoal e de massa.

Assinale a alternativa que NÃO contenha dicas para lidar com o estresse cotidiano:
a. Se organize para evitar a ansiedade, liste as tarefas que deseja fazer e esteja o melhor preparado possível para os momentos desafiadores que são previstos como uma reunião ou uma apresentação em público.
b. Dar menos atenção aos pensamentos negativos, ressignificando-os em afirmacoes positivas para você mesmo.
c. Se for necessário corrigir, analise a situação, corrija e não dê espaço para a culpa e/ou para a negatividade.
d. Mantenha-se sozinho, isolado e de atenção aos pensamentos negativos.

Qual é uma das formas de se perceber a identidade pessoal de um indivíduo? Indique a alternativa correta.
a. Observando o conjunto de características de uma pessoa que o tornam único e são mantidos de maneira relativamente estável ao longo do tempo.
b. Observando o conjunto de características de uma pessoa que é igual em outras pessoas.
c. Observando em momentos distintos da vida o conceito filosófico de identidade pessoal ao longo do tempo.
d. Observando o conjunto de características de uma pessoa em apenas um determinado momento de sua vida.

Assinale a alternativa correta sobre as diferenças entre a comunicação alienante e não-violenta.
a. A alienante baseia-se em julgamentos moralizadores e a não-violenta inicia-se com um pedido que desvaloriza a vida.
b. A alienante inicia com um pedido que enriquece a vida e a não-violenta finaliza-se com julgamentos moralizadores.
c. A alienante finaliza com um pedido que enriquece a vida e a não-violenta inicia-se com julgamentos.
d. A alienante baseia-se em julgamentos e a não-violenta finaliza-se com um pedido que enriquece a vida.

Quais dos fatores a seguir podem gerar ruído na comunicação? Indique a alternativa correta.
a. Insegurança e má articulação das palavras
b. Boa articulação da palavra e uso de palavras em outras línguas.
c. Uso de linguagem do dia a dia e ambiente silencioso.
d. Uso de expressões conhecidas e utilização de linguagem objetiva.

Indique a alternativa correta para a questão a seguir. A produtividade e a eficiência de um grupo estão associados a quais fatores?
a. A cursos técnicos e um rígido controle sobre os indivíduos.
b. A qualidade das relações interpessoais de um grupo além de sua capacidade técnica.
c. Ao estímulo da competição entre os funcionários, por meio de bonificação individual.
d. A um maior controle, por meio de câmeras e vigias.

O clima organizacional está relacionado com o nível de autoridade dos chefes sobre seus subordinados e à Autonomia dos funcionários em relação aos destinos da companhia.
a. Falso
b. Verdadeiro

Os Conflitos "Pessoais", "Interpessoais" e "Organizacionais", segundo Berg, são entendidos, respectivamente como:
a. Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão; "A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição"; "O indivíduo lida com ele mesmo".
b. O indivíduo lida com ele mesmo; "Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão"; "A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição".
c. A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição; "O indivíduo lida com ele mesmo"; "Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão".
d. O indivíduo lida com ele mesmo; "A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição"; "Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão".

Assinale a alternativa que contenha algum obstáculo para ouvirmos com atenção, exercitando a escuta ativa:
a. Valorizar o interlocutor e receber a mensagem de maneira a colaborar com o processo comunicativo.
b. Interesse em compreender o que o outro está dizendo, paciência e controle das reações.
c. Ter paciência e controlar as reações e as emoções.
d. Ouvir o outro com compaixão e atenção e contar uma história ao outro.

Indique a alternativa correta para a questão a seguir. O que é o clima organizacional?
a. O conjunto dos conhecimentos de administração de todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente.
b. O conjunto dos conhecimentos técnicos de todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente.
c. O conjunto das emoções e sentimentos vivenciados por todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente.
d. O conjunto dos objetivos de todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente.

Segundo Burbridge, os conflitos "produtivos" e "contra produtivos", tem como consequência, respectivamente:
a. Aumentar a produção da organização e "Diminuir a produção da organização".
b. Destruir valor, impedindo a colaboração e gerando prejuízos e "Provocar mudanças, criando um valor líquido positivo".
c. Produzir mais conflitos e "Diminuir os conflitos".
d. Provocar mudanças, criando um valor líquido positivo e "Destruir valor, impedindo a colaboração e gerando prejuízos".

A falta de objetivos pessoais, as dificuldades em lidar com o tempo, não saber priorizar tarefas e não saber ouvir os outros, são características individuais que podem atrapalhar a realização de trabalhos em equipe.
a. Verdadeiro
b. Falso

Assinale a alternativa em que NÃO esteja presente uma forma de perceber o clima organizacional:
a. Diálogo corriqueiro com os funcionários.
b. Questionário sobre os níveis de satisfação individuais, analisando a estrutura física e os equipamentos disponibilizados.
c. Questionário avaliando a capacidade técnica dos funcionários.
d. Questionário sobre os níveis de satisfação individuais, analisando o relacionamento interpessoal e o salário.

Identifique as características que NÃO se enquadram no exercício da escuta ativa.
a. Não demonstrar muito interesse em compreender o que o outro está dizendo, não controlar as reações e as emoções, dentre outros aspectos.
b. Ouvir o outro com compaixão e atenção.
c. Fazer menos críticas, observar e ter o desejo de aprender.
d. Valorizar o interlocutor e receber a mensagem de maneira a colaborar com o processo comunicativo.

Indique a alternativa correta. O clima organizacional está relacionado com o nível de:
a. Motivação de todos os envolvidos na companhia, melhoria das relações interpessoais e espírito colaborativo.
b. Autonomia dos funcionários em relação aos destinos da companhia.
c. Competência técnica dos funcionários.
d. Autoridade dos chefes sobre seus subordinados.

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Gestão de conflitos
Prova 1,2
Julgue a afirmativa em verdadeira ou falsa. A identidade pessoal envolve valores, atitudes, sentimentos, motivações e comportamentos que são mantidos relativamente estáveis ao longo do tempo. Essas características que levam cada indivíduo a lidar de maneira única com as situações da vida.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O estresse é sempre ruim? Indique a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Sim, causa sempre um distúrbio irreversível no indivíduo.
b. Sim, sempre traz consigo doenças irreversíveis.
c. Não, pois em pequenas quantidades, essa tensão é até benéfica porque estimula os indivíduos. 
d. Não, pois ele não gera impacto nenhum nos indivíduos.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Indique a alternativa correta. Os nomes dados a "Quem transmite um conteúdo a alguém" e ao "conteúdo transmitido entre emissor e o receptor", são, respectivamente:
Escolha uma opção:
a. Emissor e "mensagem" 
b. Mensagem e "receptor"
c. Emissor e "receptor"
d. "Receptor" e "mensagem"
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Indique a alternativa correta para a questão a seguir. Qual é a importância, para os que coordenam equipes, de conhecer o comportamento humano no trabalho?
Escolha uma opção:
a. Para que maximizem os lucros, explorando no limite as capacidades física, emocional e intelectual de seus subordinados.
b. Para que se busque um clima de harmonia no ambiente de trabalho, evitando doenças psicológicas e físicas. 
c. Para que possam impor de maneira mais firme suas posições.
d. Para que se busque um maior controle, por meio de câmeras e vigias, sobre o comportamento humano.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Quais são as diferentes formas de comunicação não verbal? Indique a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Comunicação institucional/ organizacional
b. Comunicação escrita e oral.
c. Comunicação com gestos, expressões do rosto e movimentos corporais. 
d. Comunicação interpessoal e de massa.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale a alternativa que NÃO contenha dicas para lidar com o estresse cotidiano:
Escolha uma opção:
a. Mantenha-se sozinho, isolado e de atenção aos pensamentos negativos 
b. Dar menos atenção aos pensamentos negativos, ressignificando-os em afirmações positivas para você mesmo
c. Se organize para evitar a ansiedade, liste as tarefas que deseja fazer e esteja o melhor preparado possível para os momentos desafiadores que são previstos como uma reunião ou uma apresentação em público
d. Se for necessário corrigir, analise a situação, corrija e não dê espaço para a culpa e/ou para a negatividade
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Qual é uma das formas de se perceber a identidade pessoal de um indivíduo? Indique a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Observando o conjunto de características de uma pessoa em apenas um determinado momento de sua vida.
b. Observando o conjunto de características de uma pessoa que o tornam único e são mantidos de maneira relativamente estável ao longo do tempo. 
c. Observando em momentos distintos da vida o conceito filosófico de identidade pessoal ao longo do tempo.
d. Observando o conjunto de características de uma pessoa que é igual em outras pessoas.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta sobre as diferenças entre a comunicação alienante e não-violenta.
Escolha uma opção:
a. A alienante inicia com um pedido que enriquece a vida e a não-violenta finaliza-se com julgamentos moralizadores.
b. A alienante finaliza com um pedido que enriquece a vida e a não-violenta inicia-se com julgamentos
c. A alienante baseia-se em julgamentos e a não-violenta finaliza-se com um pedido que enriquece a vida. 
d. A alienante baseia-se em julgamentos moralizadores e a não-violenta inicia-se com um pedido que desvaloriza a vida.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Quais dos fatores a seguir podem gerar ruído na comunicação? Indique a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Boa articulação da palavra e uso de palavras em outras línguas.
b. Uso de linguagem do dia a dia e ambiente silencioso.
c. Uso de expressões conhecidas e utilização de linguagem objetiva.
d. Insegurança e má articulação das palavras 
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Indique a alternativa correta para a questão a seguir. A produtividade e a eficiência de um grupo estão associados a quais fatores?
Escolha uma opção:
a. Ao estímulo da competição entre os funcionários, por meio de bonificação individual.
b. A um maior controle, por meio de câmeras e vigias
c. A cursos técnicos e um rígido controle sobre os indivíduos.
d. A qualidade das relações interpessoais de um grupo além de sua capacidade técnica. 
Parte superior do formulário
A produtividade e a eficiência de um grupo estão associadas ao estímulo da competição entre os funcionários, por meio de bonificação individual.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O clima organizacional está relacionado com o nível de autoridade dos chefes sobre seus subordinados e à Autonomia dos funcionários em relação aos destinos da companhia.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Os Conflitos "Pessoais", "Interpessoais" e "Organizacionais", segundo Berg, são entendidos, respectivamente como:
Escolha uma opção:
a. O indivíduo lida com ele mesmo; "Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão"; "A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição".
b. A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição; "O indivíduo lida com ele mesmo"; "Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão".
c. Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão; "A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição"; "O indivíduo lida com ele mesmo".
d. O indivíduo lida com ele mesmo; "A partir de discordâncias em relação às atividades da instituição"; "Dois ou mais indivíduos que pensam diferentemente em relação à determinada questão". 
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale a alternativa que contenha algum obstáculo para ouvirmos com atenção, exercitando a escuta ativa:
Escolha uma opção:
a. Valorizar o interlocutor e receber a mensagem de maneira a colaborar com o processo comunicativo. 
b. Ouvir o outro com compaixão e atenção e contar uma história ao outro.
c. Ter paciência e controlar as reações e as emoções.
d. Interesse em compreender o que o outro está dizendo, paciência e controle das reações
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Indique a alternativa correta para a questão a seguir. O que é o clima organizacional?
Escolha uma opção:
a. O conjunto dos conhecimentos de administração de todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente .
b. O conjunto dos conhecimentos técnicos de todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente .
c. O conjunto das emoções e sentimentos vivenciados por todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente . 
d. O conjunto dos objetivos de todos os envolvidos no trabalho e suas consequências para o ambiente .
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Segundo Burbridge, os conflitos "produtivos" e "contra produtivos", tem como consequência, respectivamente:
Escolha uma opção:
a. Provocar mudanças, criando um valor líquido positivo e "Destruir valor, impedindo a colaboração e gerando prejuízos". 
b. Produzir mais conflitos e "Diminuir os conflitos".
c. Aumentar a produção daorganização e "Diminuir a produção da organização".
d. Destruir valor, impedindo a colaboração e gerando prejuízos e "Provocar mudanças, criando um valor líquido positivo".
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A falta de objetivos pessoais, as dificuldades em lidar com o tempo, não saber priorizar tarefas e não saber ouvir os outros, são características individuais que podem atrapalhar a realização de trabalhos em equipe.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale a alternativa em que NÃO esteja presente uma forma de perceber o clima organizacional:
Escolha uma opção:
a. Questionário sobre os níveis de satisfação individuais, analisando o relacionamento interpessoal e o salário.
b. Questionário sobre os níveis de satisfação individuais, analisando a estrutura física e os equipamentos disponibilizados.
c. Diálogo corriqueiro com os funcionários . 
d. Questionário avaliando a capacidade técnica dos funcionários.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Identifique as características que NÃO se enquadram no exercício da escuta ativa.
Escolha uma opção:
a. Fazer menos críticas, observar e ter o desejo de aprender
b. Não demonstrar muito interesse em compreender o que o outro está dizendo, não controlar as reações e as emoções, dentre outros aspectos. 
c. Ouvir o outro com compaixão e atenção.
d. Valorizar o interlocutor e receber a mensagem de maneira a colaborar com o processo comunicativo.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Indique a alternativa correta. O clima organizacional está relacionado com o nível de:
Escolha uma opção:
a. Competência técnica dos funcionários.
b. Autoridade dos chefes sobre seus subordinados.
c. Autonomia dos funcionários em relação aos destinos da companhia.
d. Motivação de todos os envolvidos na companhia, melhoria das relações interpessoais e espírito colaborativo. 
Parte inferior do formulário

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