Teoria Geral Adm - AV2

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Avaliação On-Line
Avaliação: AV2-2012.3EAD-TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO-GST0562
Disciplina: GST0562 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Tipo de 
Avaliação: AV2
Aluno: 201201330807 - LEONARDO LOPES VIDAL
Nota da Prova: 6.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 8,5
Prova On-Line
Questão: 1 (202030) 
A empresa Castro S.A acredita que seus funcionários precisam constantemente de atualização 
profissional, ou seja a qualificação é crucial para a empresa alcançar seus objetivos. Pode-se 
afirmar que a empresa Castro S.A considera: 
 Pontos da Questão: 1
 A necessidade das pessoas permanecerem em seus antigos modelos, afinal a experiência é tudo; 
 A necessidade das pessoas expandirem seus conhecimentos para que possam tomar decisões 
sozinhas; 
 A necessidade das pessoas expandirem seus conhecimentos para que possam trabalhar em equipe;
 
 A necessidade das pessoas em obter aprendizado apenas em circunstâncias especiais. 
Questão: 2 (202012) 
O ambiente de tarefa pode ser analisado segundo o grau de diversidade ou de estabilidade que 
apresente. A situação em que os fornecedores, clientes, concorrentes e agentes reguladores 
apresentam poucas mudanças evidencia um ambiente de tarefa caracterizado como: 
 Pontos da Questão: 0,5
 Estável
 
 Homogêneo. 
 Heterogêneo 
 Mutável 
Questão: AV1 20113S GST0562 - 0106 (202783)
3 - A Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas para 
explicar o comportamento organizacional. Essa teoria trouxe novas proposições sobre a motivação 
humana. Maslow, um psicólogo e consultor americano, apresentou uma teoria da motivação, 
segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa 
hierarquia de importância e de influência. Essa hierarquia pode ser visualizada como uma pirâmide. 
Portanto: A- Cite as necessidades da base para o topo, identificando as primárias e secundárias. 
 Pontos da Questão: 1,5
Resposta do Aluno:
Necessidades primárias: fisiológidas e segurança. Necessidades secundárias: sociais, estima e 
auto-realização.
Gabarito:
A - Necessidades – fisiológicas e de segurança: primárias. Necessidades sociais, de auto-estima e 
auto-realização: secundárias. 
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno: 
Questão: 4 (201924) 
Na década de 60, Herzberg formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das 
pessoas em situação de trabalho. Segundo essa teoria existem 2 fatores que orientam o 
comportamento das pessoas: fatores higiênicos e fatores motivacionais. Assinale a alternativa que 
apresenta um exemplo de um FATOR HIGIÊNICO. 
 Pontos da Questão: 0,5
 O trabalho em si. 
 Reconhecimento. 
 Responsabilidade. 
 Salário. 
Questão: 5 (179594) 
Toda empresa deve possuir uma missão, buscando com isso o direcionamento de suas ações. 
Refere-se ao conceito de missão: 
 Pontos da Questão: 0,5
 A razão de ser da empresa; 
 O objetivo individual de cada um; 
 O que a empresa quer para seu futuro; 
 A meta a ser atingida.
Questão: 6 (178390) 
Assinale a alternativa CORRETA com relação às idéias básicas da Escola Estruturalista 
 Pontos da Questão: 0,5
 Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, 
das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer.
 A análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem 
única que leva em conta simultaneamente os fundamentos da Teoria 
Contingencial. 
 A Teoria Estruturalista focaliza o homem Social, ou seja, o homem que precisa estar integrado 
socialmente.
 Os estruturalistas se preocupam somente com os fenômenos que ocorrem internamente às 
organizações. 
Questão: 7 (201956) 
Os sistemas como um conjunto de elementos interligados e interdependentes podem ser 
classificados quanto à sua estrutura e quanto à sua constituição. Como são classificados os 
sistemas quanto à sua constituição?
 Pontos da Questão: 0,5
 Físicos e abstratos 
 Naturais e artificiais. 
 Simples e complexos. 
 Abertos e fechados. 
Questão: AV1 20113S GST0562 - 0101 (202767)
8 - A administração científica foi um marco no estudo da administração, onde o empirismo deu 
lugar à ciência. As idéias de Taylor foram e são muito importantes para as organizações. Algumas 
expressões surgiram, dentre elas podemos citar a visão microscópica do homem. Diante disso, 
explique a expressão “visão microscópica do homem”. Pontos da Questão: 1,5
Resposta do Aluno:
Essa expressão fazia referência à visão do homem economicus, segundo a qual dizia que o mesmo, 
por natureza, é prequiçosa e que os motiva é a satisfação econômica. Os empregados eram meros 
executores de tarefas.
Gabarito:
Não enxergava o operário na sua plenitude humana e social, enfocava o ser humano sob o prisma 
fisiológico, desconsiderando outros aspectos como a capacidade de pensar. 
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno: 
Questão: 9 (178221) 
Segundo Etzioni, as organizações possuem meios de controle que podem ser classificados em 3 
categorias: controle físico, controle material e controle normativo. Com relação ao controle físico 
podemos afirmar: 
 Pontos da Questão: 0,5
 Baseado em símbolos puros ou em valores sociais; 
 
Baseado na aplicação de meios físicos ou de sanções ou ameaças físicas; 
 Baseado no interesse, na vantagem desejada.
 
Baseia-se na convicção, na fé, na crença e na ideologia; 
Questão: 10 (178083) 
Das situações abaixo, qual caracteriza uma mudança que está ocorrendo diante da nova ordem 
organizacional e que entra em contradição com as idéias iniciadas pela teoria científica e clássica da 
administração? Pontos da Questão: 1
 a logística tem um papel cada vez menor no contexto organizacional.
 a ênfase na hierarquia é reduzida, e aumenta a importância da integração entre diferentes áreas e 
setores. 
 as fronteiras e/ou limites industriais, que eram incertos, agora evidenciam-se com precisão.
 a competição entre empresas diferentes passa a evitar a competição entre empresas totalmente 
similares.