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Confira o gabarito: 1: C 2: D 3: B 4: D 5: D 6: C 7: D 8: D 9: C 10: C 11: A 12: C 13: A 14: B 15: D 16: A 17: B 18: D 19: B 20: C Ao confirmar não será possível alterar suas respostas. Avaliação da Disciplina Disciplina: Ergomotricidade (95996) Nota: 9.5 Prova: 37882918 Alterar modo de visualização 1“Decidir fazer uma análise do trabalho no momento em que ele estava sendo feito (a chamada análise do trabalho “real”) exigia a elaboração e utilização de um conjunto especial de técnicas que pudessem ser usadas sem atrapalhar (muito) a atividade de quem estava trabalhando, nem alterar (muito) a situação que se queria compreender. Escolheu-se a observação do ergonomista como técnica principal. Entretanto, o que deveria ser observado? Logicamente, apenas o que era observável, por exemplo, as posturas corporais ou de segmentos corporais que os trabalhadores adotam em uma determinada situação; as comunicações que trocam entre si; os produtos ou instrumentos que manipulam ou utilizam; o modo como o fazem; os caminhos que percorrem; os percursos que realizam; os documentos que usam; os controles que fazem ou aos quais estão submetidos etc.”. FONTE: FERREIRA, L. L. Sobre a análise ergonômica do trabalho ou AET. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, São Paulo, v. 40, n. 131, p. 8-11, 2015. Sobre o que a NR-17 orienta a ser observado em uma análise ergonômica, assinale a alternativa CORRETA: A) Transporte coletivo de materiais; mobiliário dos postos de trabalho; acessórios do trabalhador; condições ambientais de trabalho; organização do trabalho. B) Levantamento, transporte e descarga individual de materiais; acessórios do trabalhador; equipamentos dos postos de trabalho; condições climáticas trabalho; trabalho estático e trabalho dinâmico. C) Levantamento, transporte e descarga individual de materiais; mobiliário dos postos de trabalho; equipamentos dos postos de trabalho; condições ambientais de trabalho; organização do trabalho. D) Formas de descarga materiais; móveis da empresa; equipamentos dos postos de trabalho; condições climáticas do trabalho; trabalho estático e trabalho dinâmico. 2 A ergonomia envolve uma ampla gama de conhecimentos, liga várias áreas de interesse, como a psicologia, a fisioterapia, a medicina, a engenharia, a segurança do trabalho, o design, dentre outros. No entanto, os ergonomistas já detêm métodos e técnicas próprios, o que dá identidade a esse campo científico. Para que se tenha uma compreensão adequada sobre o campo de atuação da ergonomia, os profissionais que atuam na área observam claramente que a ergonomia pode ser dividida através de três pilares (elementos) fundamentais: elemento físico; elemento psicossensório-cognitivo e elemento ambiental. Sobre os elementos citados, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Elemento físico. II- Elemento psicossensório-cognitivo. III- Elemento ambiental. ( ) Representa o comando das ações corporais através do recebimento de estímulos, processamento e resposta adequada. Este elemento envolve a capacidade de raciocínio, memória, orientação espacial, percepção de qualidade de vida, avaliação subjetiva da dor, entre outros. ( ) Corresponde à estrutura corporal, ou seja, a porção palpável; tangível do corpo humano e que envolve os mais diversos sistemas corporais. Este elemento considera o indivíduo e suas características estruturais, biomecânicas, a antropometria, a integração entre os sistemas, bem como os distúrbios corporais. ( ) A névoa, a radiação, a iluminância, o ruído, a temperatura e a umidade do ar são alguns dos objetos de estudo desse elemento constituinte da ergonomia. Sua análise envolve a forma como o corpo e a mente podem ser estimulados pelos elementos ao seu redor, com a finalidade de observar as influências positivas e negativas do meio junto ao trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) III – II – I. B) II – III – I. C) I – II – III. D) II – I – III. 3O Manual de utilização da NR-17, publicado no ano de 2002, traz consigo situações conflituosas que mostram as realidades do mundo do trabalho e aquilo que influencia o comportamento do trabalhador na execução de suas atividades laborais. O comportamento do trabalhador não pode ser visto com completa exatidão, porém a NR-17 apresenta de forma implícita certas características psicofisiológicas que são consensuais para alguns estudiosos. Com base nas características psicofisiológicas humanas, analise as sentenças a seguir: I- Prefere escolher livremente sua postura, dependendo das exigências da tarefa e do estado de seu meio interno. II- Prefere utilizar alternadamente toda a musculatura corporal e não apenas determinados segmentos corporais. III- Tolera mal tarefas fragmentadas com tempo exíguo para execução e, pior ainda, quando esse tempo é imposto por uma máquina, pela gerência, pelos clientes ou colegas de trabalho, ou seja, prefere impor sua própria cadência ao trabalho. IV- Consegue realizar melhor suas tarefas sendo pressionado e, por isso, consegue ser mais produtivo. V- Tem capacidades sensitivas e motoras que funcionam dentro de certos limites, que variam de um indivíduo a outro e ao longo do tempo para um mesmo indivíduo. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: http://www.ergonomia.ufpr.br/MANUAL_NR_17.pdf. Acesso em: 6 ago. 2020. A) As sentenças II, III, IV e V estão corretas. B) As sentenças I, II, III e V estão corretas. C) As sentenças I, II e IV estão corretas. D) As sentenças I, III e IV estão corretas. 4O sucesso no trabalho depende de vários fatores. Alguns deles dependem mais da percepção do trabalhador quanto a sua capacidade psicossomática do que de fatores ambientais, sendo o autoconhecimento um deles. O autoconhecimento dever ser observado em seu amplo sentido, não somente na imagem que se tem de si, mas sim a capacidade de observar qual sua influência para o meio o qual se insere. Sobre as estratégias do psicomotricista para proporcionar momentos de autoconhecimento, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Descobrindo afinidades. II- Mostre e conte. III- Dinâmica do desafio. ( ) Atividade em duplas, em que são relatadas somente as características positivas de cada colaborador, explicitando pensamentos e comportamentos semelhantes para aproximar o grupo. ( ) É um tipo de atividade “quebra- gelo”, em que os trabalhadores devem cumprir missões prescritas em papéis armazenados dentro de uma caixa. Atiça a rivalidade e melhora a percepção de fatores comportamentais como a iniciativa, por exemplo. ( ) Baseada no conhecimento mútuo, em que através de uma roda os trabalhadores depositam um papel em uma urna sugerindo um assunto a ser debatido e que podem ser relativos ao cotidiano fora da organização, transportando todos para outro ambiente, em pensamento. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) III – I – II. B) III – II – I. C) II – III – I. D) I – III – II. 5Os sintomas dos transtornos psicogênicos devem estar sempre dentre as preocupações do psicomotricista que atua com ergomotricidade e o combate a cada um deles é uma das alternativas usadas para conter o avanço dos distúrbios ocupacionais gerados em função do trabalho. Os sintomas comumente vistos no trabalho são os distúrbios do sono-vigília, agitação ou lentidão, pensamentos negativos, a perda de interesse pelo trabalho, a apatia, o cansaço físico e mental em forma de fadiga, a perda de atenção/concentração e instabilidade emocional. Sobre métodos de intervenção em ergomotricidade junto ao trabalhador, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Geocaching empresarial. II- YOGA. III- Ginástica laboral. IV- Telefone sem fio. ( ) Possui quatro modalidades, sendo uma delas voltada para a reabilitação física para pessoas com diagnóstico de distúrbios osteomusculares e articulares.( ) Nesta intervenção psicomotora, um objeto é escondido num determinado local e deve ser achado através de pistas. Trabalha o deslocamento corporal constante e o estímulo cognitivo para a solução do enigma. ( ) Esta atividade inicia quando uma roda é formada e um trabalhador receber uma frase. Este replica a mesma frase para o participante a sua esquerda e este ciclo se perpetua até que todos os integrantes da roda recebam a informação. Ao final, o último verbaliza a frase para ser comparada com a inicial, que quase sempre é diferente. Contribui com o estímulo à memória de curto prazo e capacidade de reconhecer erros e limitações (ruído de comunicação). ( ) Utiliza o som das cordas vocais que segue uma métrica de ativação da percepção interior, da concentração e meditação, beneficiando a propriocepção e autoidentificação de possíveis alterações corporais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) IV – II – I – III. B) III – I – II – IV. C) I – III – IV – II. D) III – I – IV – II. 6A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma das maiores conquistas para o mundo do trabalho, já que parâmetros de conforto e desempenho eficiente quase nunca conversavam dentro das empresas. As avaliações feitas a partir dos itens contidos na NR- 17 fornecem a maior segurança à saúde e satisfação, dentre vários outros fatores de qualidade de vida no ambiente de trabalho. Sobre a avaliação do ambiente de trabalho em prol das práticas ergomotoras, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A avaliação do ambiente de trabalho é uma fase importante do planejamento das práticas ergomotoras, pois traz consigo a possibilidade de identificar quais são as prioridades quanto à eleição de métodos de intervenção. ( ) Quando a AET precede a intervenção em ergomotricidade, o trabalho do psicomotricista passa a ser facilitado, pois o documento traz informações relevantes do conforto dentro da empresa do ponto de vista da empresa e da saúde do empregado. ( ) A relevância da AET é facilmente observada para a ergonomia em si. Quando não há avaliação previa do trabalhador e do ambiente de trabalho, o psicomotricista deve inovar e criar seus próprios métodos para não perder tempo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V – F – F. B) F – V – F. C) V – V – F. D) V – F – V. 7Dentre as condições de trabalho listadas pela NR-17 (norma regulamentadora de ergonomia), o ruído, a umidade e velocidade do ar, a temperatura e a iluminância devem ser quantificados para que estejam de acordo com padrões mínimos preestabelecidos. Sobre as condições de trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Iluminância. II- Ruído. III- Umidade do ar. IV- Velocidade do ar. V- Temperatura. ( ) Sua alteração pode gerar dores de cabeça, câimbras musculares, náusea, rubor, exaustão e respiração acelerada. ( ) É essencial para a manutenção da boa sensação térmica, já que sua variação pode acentuar a sensação de frio ou calor. ( ) Os trabalhadores que estão em ambientes fechados, geralmente, não sofrem interferência sobre esta condição de trabalho, e sua medida é indicada em metros por segundo. ( ) Dentro da NR-17 instrui-se que esta condição de trabalho seja uniformemente distribuída e difusa. ( ) Trabalhadores que executam atividades que necessitam de maior concentração, tendem a sofrer efeitos desta condição de trabalho, como perda de concentração, surgimento de estresse e possibilidade de acidentes de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V – II – IV – III – I. B) V – II – IV – I – III. C) IV – III – V – I – II. D) V – III – IV – I – II. 8“A prova não é de velocidade, mas de resistência. Às 16h, horário previsto para os cortadores de cana terminarem a jornada, os números alcançarão a impressionante marca de 3792 golpes de facão desferidos, 3994 flexões de coluna e 11,5 ton de cana cortadas. O esforço é recompensado por R$ 38. Porém, não haverá comemoração, apenas recuperação. Amanhã será mais um dia de trabalho. Esse esforço físico é a realidade diária de 335 mil cortadores de cana no Brasil. Os números são frutos de uma pesquisa ergonômica sobre o corte manual de cana-de-açúcar no interior do estado de São Paulo. Os resultados do estudo da Universidade Metodista de Piracicaba (Unimep) concluem que a condição física desses cortadores se assemelha a de maratonistas. "Os músculos desse profissional são franzinos, mas sua resistência é elevada; seus problemas de saúde também são os mesmos a que estão sujeitos atletas de alto desempenho", afirma Erivelton Fontana de Laat, coordenador da pesquisa”. FONTE: JUTTEL, L. P. Esforço físico excessivo busca aumento de renda. Ciência e Cultura, Campinas, v. 60, n. 4, p. 6-7, 2008. Com base na leitura do texto, analise as sentenças a seguir: I- Para ganho de força e resistência física, a intensidade de carga imposta sobre os músculos é importante por causar microlesões que são negativas para o ganho de força e resistência física. II- Os efeitos cumulativos das microlesões podem trazer graves consequências aos trabalhadores. III- Durante a contração, o músculo pode apresentar uma redução do seu comprimento em até 50% do seu volume em repouso. IV- O empregador deve entender que seus colaboradores possuem limites físicos e psicológicos e, ao conhecer esses limites, pode usar livremente a força física do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA: A) As sentenças I, II e IV estão corretas. B) Somente a sentença I está correta. C) Somente a sentença IV está correta. D) As sentenças II e III estão corretas. 9A identificação de fatores psicológicos e físicos que interferem no desempenho do trabalho deve ser feita através de métodos que possam quantificar ou qualificar possíveis problemas de saúde. Para isso, o uso de formulários de avaliação validados por pesquisas científicas é a principal forma de realizar o levantamento de dados dos trabalhadores. Sobre métodos de avaliação do trabalhador, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- WHOQOL-BREF. II- QVT WESTLEY. III- Demanda-Controle de Karasek. IV- Diagrama Corlett –Manenica. ( ) A política (insegurança), a econômica (injustiça), a psicológica (alienação) e a sociológica (anomia) são seus indicadores que envolvem a percepção de qualidade de vida. ( ) Consegue identificar se o trabalho necessita de intervenção em ergomotricidade ao predizer riscos de desgaste psicológico e sofrimento físico. ( ) Possui 26 perguntas com respostas curtas, objetivas e de fácil compreensão. Um de seus domínios é o “Domínio psíquico”. ( ) Avalia a manifestação de dor no trabalhador e sua intensidade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) I – III – IV – II. B) III – I – II – IV. C) II – III – I – IV. D) IV – II – I – III. 10A memória é um atributo cognitivo do sistema nervoso central, que se comporta como armazenador de informações. O lobo temporal é reconhecido como grande protagonista desse processo, mas ainda não se conhece definitivamente o mecanismo, ou os mecanismos, pelo qual o cérebro se organiza para a concepção da memória. Quanto à manifestação da memória no trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Nas diversas funções laborais, a memória pode ser evocada com maior ou menor intensidade. ( ) Em funções em que predominantemente se observa o trabalho dinâmico, como a atuação de vigilantes, a memória é extremamente exigida. ( ) Na área das ciências exatas, a memória é muito demandada, . Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) F – V – V. B) V – V – V. C) V – F – V. D) V – V – F. 11Quando se fala em atenção enquanto manifestação cognitiva, deve-se entender que sempre há por trás um estímulo selecionado dentre vários dispostos no ambiente, ou seja, falar de atenção é entender como o sistema nervoso seleciona estímulos comoprioritários. A recepção de estímulos ambientais é intensa e nem tudo consegue ser captado e armazenado no sistema nervoso. Nesse processo, o sistema nervoso seleciona informações oriundas dos órgãos sensoriais, dirigindo a atenção somente para aquilo que é interessante, o que garante a eficácia na interação do indivíduo com o meio o qual está inserido. No ambiente de trabalho, a atenção dever ser preocupação do ergomotricista, que tem o dever de maximizar a atenção dos trabalhadores através de métodos que moldem o comportamento deles diante de certos estímulos. Sobre a ergomotricidade e a manifestação da atenção, assinale a alternativa CORRETA: A) Vários estímulos ambientais no trabalho são tidos como alerta, incentivando a tomada de decisão através da atenção. A atenção pode ser instigada gradativamente por intermédio da ergomotricidade, ao utilizar sua criatividade com recursos diversos que simulem situações cotidianas para que os trabalhadores sintam qual a real importância da atenção para a saúde e segurança do trabalho. B) A atenção, por ser uma função cognitiva que não se pode moldar, depende do aprendizado diante de situações de perigo no ambiente de trabalho. Sendo assim, somente a resposta motora deve fazer parte da intervenção da ergomotricidade no trabalho. C) O trabalhador atento fica isento de acidentes no trabalho, por isso que o papel da psicomotricidade nesse quesito é essencial para a manutenção da segurança no ambiente de trabalho. D) Jogos de estratégia, assim como aqueles que envolvem missões, são importantes para direcionar o pensamento do trabalhador para uma tarefa, porém este tipo de intervenção não consegue ser realizada no ambiente de trabalho devido ao espaço físico geralmente ser limitado. 12Quando se fala em atividades de esforço físico envolvendo o levantamento, o transporte e a descarga de materiais, é intuitivo que seja envolvida a utilização das mãos como forma de agarre, bem como a possibilidade de auxílio por outras partes do corpo, como quando há o transporte de sacas de cimento posicionada na cabeça do carregador de uma loja de materiais de construção ou quando os ombros auxiliam o transporte de roupas em trouxas para a lavanderia, o que pode influenciar negativamente na integridade física do trabalhador quando feito de forma incorreta. Sobre o transporte individual de cargas, assinale a alternativa CORRETA: A) O treinamento para o transporte de cargas é obrigatório para aqueles que manuseiam cargas não leves e isso inclui aqueles com peso intermediário. B) O volume do material transportado deve ser considerado se o material for leve, mesmo que o agarre do objeto pelo trabalhador seja difícil. C) A determinação da forma correta de transportas pesos envolve a análise de diversos fatores, como principalmente o tempo gasto para a execução da ação, a energia despendida, se há prejuízo à saúde e se é seguro para as pessoas que estão nas proximidades. D) O transporte de um material tão pesado deve considerar a necessidade de transportar e, ao mesmo tempo, deve-se eleger locais que não gerem riscos a sua saúde física e psicológica. 13A avaliação psicomotora investiga a integração entre a porção motora e psicocognitiva do indivíduo para que seja possível o levantamento de distúrbios que possam interferir no seu desempenho cotidiano. Avaliar os trabalhadores e seus locais de trabalho é a principal etapa do planejamento da prática ergomotora. Sobre a maneira de que o psicomotricista pode planejar seu atendimento em ergomotricidade, assinale a alternativa CORRETA: A) Ouvir os trabalhadores e buscar dados sobre absenteísmo, asfaltamento por motivo de saúde, as causas dos afastamentos são forma de ter base para um bom planejamento. B) Consultando os clientes da empresa, que conhecem o comportamento dos trabalhadores sem opiniões tendenciosas. C) O planejamento deve ser simples, para que não ocupe muito tempo antes de intervenção. Afinal, o gestor da empresa precisa ver resultados. D) Fazer a aplicação de todos os formulários científicos disponíveis, para que se conheça o trabalhador por completo. 14O grande potencial do sistema visual possibilita um registro fidedigno da posição, distância, tamanho, cor e forma de objetos e ambientes, sendo sofisticado a ponto de contribuir para o desenvolvimento das habilidades motoras. No trabalho, por exemplo, os operários e trabalhadores braçais precisam de ferramentas e máquinas para executar o seu trabalho. Para eles, ter boa visão é imprescindível, uma vez que estão sob um risco maior de acidente. Uma pequena distração pode ter consequências graves em uma linha de produção. Sobre o sistema visual e o desenvolvimento das habilidades psicomotoras para o trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) As cores detectadas pelo sistema visual geram reações sensoriais diversas, mas não são fatores a serem considerados pelo psicomotricista, já que elas não interferem nos fatores fisiológicos. ( ) A redução da luminosidade gera esforço excessivo dos músculos oculares, assim como a luz excessiva pode ofuscar a visualização durante o trabalho, causando irritabilidade e problemas adjacentes. ( ) A baixa luminosidade proporciona ressecamento dos olhos pela diminuição do estímulo de “piscar”, fazendo com que os olhos permaneçam mais abertos e aumente a tensão sobre as estruturas oculares. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V – V – F. B) F – V – V. C) F – V – F. D) V – F – V. 15A norma regulamentadora da ergonomia (NR-17) deixa claro que aqueles trabalhos que possam ser realizados na posição sentada devem ser adaptados para tal postura, mas isso não impede que o trabalhador possa escolher a sua melhor postura para o trabalho. A adaptação deve ser oferecida como forma de opção ao trabalhador. Caso o trabalhador não possa realizar trabalhos sentados, a posição de bipedestação só é permitida diante de algumas condições. Com base nas informações, analise as sentenças a seguir: I- No caso de deslocamentos contínuos, como no caso de carteiros e rondantes. II- No caso de manipulação de cargas com peso igual ou superior a 4,5 kg. III- No caso de aplicação de forças para cima, como no empilhamento. IV- No caso de operações frequentes em vários locais de trabalho, fisicamente separados. Assinale a alternativa CORRETA: A) Somente a sentença IV está correta. B) As sentenças II e III estão corretas. C) Somente a sentença I está correta. D) As sentenças I, II e IV estão corretas. 16O envolvimento da psicomotricidade com a ergonomia indica uma nova concepção do modo como a psicomotricidade é desenvolvida. Até então, o olhar da ergomotricidade pode parecer tendencioso por haver dois universos de interesse aparentemente distintos. De um lado a ergonomia, do outro a psicomotricidade. No entanto, estas áreas são complementares a partir do momento em que a psicomotricidade é entendida como a área de estudo, pesquisa e intervenção do movimento corporal como mediador entre o mundo interno e o mundo externo. Sobre as características da ergomotricidade enquanto vertente da psicomotricidade, assinale a alternativa CORRETA: A) A ergomotricidade, apesar de ser carente de métodos e comprovações científicas, apresenta-se como uma vertente promissora da psicomotricidade como alternativa para análise e intervenção, direcionada à integração corporal e psicocognitiva do adulto no trabalho. B) A ergomotricidade, apesar de estar alicerçada nos moldes de intervenção da psicomotricidade, considera que a modificação do ambiente deve ser o foco da ergomotricidade, já que a ergonomia atua modificando os fatores ambientais para proporcionar conforto e desempenho eficiente. C) A ergomotricidade, por ter como base a psicomotricidade, utiliza os conhecimentos da psicomotricidade adaptada para o adulto,mesmo que esse não esteja executando alguma atividade laboral. D) A ergomotricidade utiliza métodos, ferramentas e técnicas semelhantes aos utilizados em intervenções com crianças com atraso de desenvolvimento. 17Os equipamentos, assim como o mobiliário, podem provocar afecções físicas e psicológicas. A má adaptação dos equipamentos na exigência da tarefa é motivo de grande preocupação para os ergonomistas, já que prejudica o profissional que executa a tarefa trazendo prejuízo a sua saúde, em certos casos, a sua segurança também. O item 17.4 traz, em suma, equipamentos dos postos de trabalho voltado para as condições de trabalho intelectual. Sobre as características e/ou uso dos equipamentos dos postos de trabalho intelectual, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: http://www.ergonomia.ufpr.br/MANUAL_NR_17.pdf. Acesso em: 6 ago. 2020. A) Os equipamentos devem obedecer à fisiologia do trabalhador e se moldar às necessidades deste, apesar do curso dos equipamentos vir em primeiro lugar e a decisão de compra pode ser adiada sempre que possível. B) Todo e qualquer equipamento deve proporcionar ajustes ao trabalhador, visando o conforto e, intuitivamente, o desempenho eficiente. C) O improviso ao adaptar o trabalho ao homem não deve ser tolerado, pois as normas são claras e não abrem brechas para adaptações dos equipamentos, como colocação de livros abaixo do monitor do computador para atingir a altura desejada, mesmo que isso não seja perigoso. D) O teclado do notebook pode ou não ser independente, pois caso escolha não adquirir será igualmente positivo, pois a empresa terá menos um custo. 18Costuma-se dizer que a avaliação é a etapa mais importante da atuação do profissional da saúde na saúde do trabalhador, pois o correto diagnóstico e a correta intervenção dependem de uma avaliação completa, sem lacunas que possam direcionar o profissional da saúde a chegar a conclusões equivocadas e tratamentos/intervenções ineficazes. Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- A avaliação do trabalhador é complexa e deve considerar atividades cotidianas, que podem ser um obstáculo na avaliação psicomotora caso não forem investigadas. PORQUE II- No trabalho, ferramentas avaliativas voltadas à saúde do trabalhador envolvem os fatores físicos, psicológicos, o ambiente e a percepção do indivíduo no meio em que está inserido. Contudo, ainda é difícil integrar o estado de saúde psicológico com o motor, devido aos fatores pessoais, sociais e organizacionais que não são considerados em alguns métodos avaliativos. Assinale a alternativa CORRETA: A) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. B) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. C) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 19A vibração de mãos e braços é produzida por ferramentas manuais energizadas, utilizadas nas mais diversas atividades, como furadeiras, motosserras, marteletes, entre outras. Já a vibração de corpo inteiro resulta do trabalho em veículos, como ônibus, tratores, caminhões e máquinas agrícolas. As consequências da vibração no corpo acontecem a partir de quatro fatores: pontos de aplicação, frequência das oscilações, aceleração das oscilações e duração da ação. Ao contrário do que acontece no caso da exposição aos ruídos, ninguém pode sofrer com a exposição à vibração de forma passiva, já que é necessário o contato para que o processo aconteça. Quanto à vibração enquanto risco ambiental e a sensibilidade vibratória, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Equipamentos que proporcionam ao ser humano a sensação vibratória podem ocasionar danos exclusivamente físicos ao trabalhador. ( ) O simples uso de luvas contribui para que o impacto na mão do trabalhador seja minimizado e possa operar suas máquinas vibratórias por mais tempo. ( ) A Síndrome de Raynaud, também conhecida como “doença dos dedos brancos”, provoca o estreitamento dos vasos sanguíneos e nervos das mãos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V – F – V. B) F – V – V. C) V – V – F. D) F – V – F. 20A musicoterapia corresponde ao uso da música como método terapêutico voltado à reabilitação e prevenção física e psicológica, num encontro entre ciência e arte. A musicoterapia ecológica envolve o cuidado preventivo com enfoque nas famílias, locais de trabalho, comunidades, sociedade e outros grupos. Dentro do ambiente laboral, a musicoterapia é conhecida como musicoterapia organizacional. FONTE: OLIVEIRA, C. Musicoterapia: uma nova proposta para as organizações. In: IX ENCONTRO DE MUSICOTERAPIA DA FACULDADE DE ARTES DO PARANÁ, Curitiba, Anais [...] Curitiba: Faculdade de Artes do Paraná, 2008. p. 289-296. Sobre a ergomotricidade e a musicoterapia, assinale a alternativa CORRETA: A) Atividades como o caraoquê podem ser trabalhadas durante o expediente e sempre que os trabalhadores solicitarem. B) A musicoterapia pode ser subdividida em ativa e reativa, em que esta última corresponde ao processo de ouvir a música durante o trabalho através de fones de ouvido para a produção de reação motora (dança). C) A musicoterapia organizacional tem atribuição lúdica, que incorpora mais fortemente benefícios de socialização entre os empregados. D) A musicoterapia organizacional deve ser feita integralmente no ambiente de trabalho, ou seja, se houve algum contato do trabalhador com a música em outros locais em momentos de confraternização, não há mais motivos para caracterizá-la como musicoterapia organizacional.
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