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Responsabilidade Social

A disciplina de Responsabilidade Social aborda a importância das empresas e organizações em contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre ações e projetos que visam promover a inclusão social, a preservação do meio ambiente, a ética nos negócios e o respeito aos direitos humanos. A disciplina é importante para formar profissionais conscientes de seu papel na sociedade e capazes de atuar de forma responsável e ética em suas atividades profissionais. O conhecimento em Responsabilidade Social é fundamental para gestores, empreendedores e profissionais de diversas áreas que desejam contribuir para um mundo mais justo e sustentável.

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Introdução a engenhari - unidade 3- uninga

RESTRICTED

Humanas

Filosofia

Ética

Ética Social

Graduate

Uningá Centro Universitário

Roberto Caroline

Outros

Other

Análise as seguintes proposições relacionadas ao conceito de Ética:
I) Reflexão sobre os fundamentos da moral.
II) Dada a sua subjetividade, é impo...

Análise as seguintes proposições relacionadas ao conceito de Ética:
I) Reflexão sobre os fundamentos da moral.
II) Dada a sua subjetividade, é impossível conceituar Ética.
III) Estudo dos hábitos e costumes morais adotados por um determinado povo;
IV) O estudo da Ética pertencente exclusivamente ao campo da religião e da teologia.
V) Discussão filosófica sobre a natureza do bem e do mal.
a. I, III e IV.
b. I, II e III.
c. I, III e V.
d. II, IV e V.
e. I, II e V.

General Studies

Aprimorando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no aprimoramento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades e conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Aprimorando com Questões

Assinale a opção que representa corretamente elementos que compõem a cultura organizacional de uma empresa:
a. Hábitos, crenças e valores.
b. Salár...

Assinale a opção que representa corretamente elementos que compõem a cultura organizacional de uma empresa:
a. Hábitos, crenças e valores.
b. Salários, produção e incentivos a escolaridade.
c. Fluxogramas, plano de carreira e sistemas informatizados.
d. Fatores produtivos, metas e resultados.
e. Indicadores, planejamento e organograma.

Sobre a filantropia, é correto afirmar:
a. Atende a questões emergenciais, como enchentes, incêndios, fome, seca, etc., e muitas vezes representa o...

Sobre a filantropia, é correto afirmar:
a. Atende a questões emergenciais, como enchentes, incêndios, fome, seca, etc., e muitas vezes representa o primeiro passo para a responsabilidade social.
b. É a forma mais digna de responsabilidade social de uma empresa eticamente responsável, pois é realizada com objetivos altruístas e não visa ao chamado ao marketing social.
c. A responsabilidade social está ligada aos processos mercadológicos da empresa, enquanto a filantropia responde apenas a motivações éticas e caridosas.
d. Filantropia e responsabilidade social são dois termos que se equivalem, ou seja, são sinônimos.
e. A filantropia não atende a questões emergenciais.

Desafios para Aprender: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios para Aprender

Essa “Ética do dever” aplica-se em uma organização empresarial na seguinte situação:
a. A ética do dever não se relaciona as organizações empresari...

Essa “Ética do dever” aplica-se em uma organização empresarial na seguinte situação:
a. A ética do dever não se relaciona as organizações empresariais e sim, somente as condutas de vida dos seres humanos.
b. Na decisão de um diretor em demitir alguns funcionários para garantir o emprego de muitos outros.
c. Na criação de regras de conduta interna que todos deverão seguir.
d. Num processo de recrutamento e seleção no qual o caráter do indivíduo pesa na escola.
e. Na busca das virtudes necessárias ao bom desempenho profissional.

Quando um colaborador recebe um elogio da organização por conta de um projeto bem feito, qual das necessidades está sendo contemplada?
a. Segurança...

Quando um colaborador recebe um elogio da organização por conta de um projeto bem feito, qual das necessidades está sendo contemplada?
a. Segurança.
b. Social.
c. Fisiológica.
d. Trabalhista.
e. Estima.

No que diz respeito à Ética do Trabalho, analise as proposições abaixo, marcando (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas:
( ) Seleção de indiv...

No que diz respeito à Ética do Trabalho, analise as proposições abaixo, marcando (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas:
( ) Seleção de indivíduos com fortes princípios éticos.
( ) Alta qualificação dos gerentes.
( ) Compatibilidade ética com parceiros e financiadores.
( ) Sucesso empresarial a qualquer preço.
( ) Liderança moral por parte dos gerentes.
a. V, F, F, V, F.
b. F, F, V, F, V.
c. V, F, V, F, V.
d. F, V, F, V, F.
e. F, F, F, F, F.

De acordo com ele, as virtudes:
a. São uma dádiva de Deus.
b. Variam de indivíduo a indivíduo.
c. Nascem com a pessoa.
d. São impostas pela socieda...

De acordo com ele, as virtudes:
a. São uma dádiva de Deus.
b. Variam de indivíduo a indivíduo.
c. Nascem com a pessoa.
d. São impostas pela sociedade.
e. São adquiridas pelo hábito.

Para que se garanta uma efetiva disseminação da conduta ética no âmbito de uma empresa, é necessário:
a. Oferecer um manual de ética para cada empr...

Para que se garanta uma efetiva disseminação da conduta ética no âmbito de uma empresa, é necessário:
a. Oferecer um manual de ética para cada empregado, a fim de que eles possam notificar os gerentes sobre possíveis deslizes praticados pelos colegas.
b. Criar uma forte estrutura hierárquica, pois só com uma clara definição de poder na empresa é que pode haver ética.
c. Criar um ambiente dentro da empresa e promover reuniões a cada 15 dias para discussão do assunto.
d. Desenvolver um clima organizacional no qual a reflexão ética possa ser exercida.
e. Estabelecer um rígido código de ética a ser imposto a todos os membros da organização, sob pena de severas punições.

Sob o ponto de vista da Ética empresarial uma empresa é:
a. Uma organização apenas racional, constituída por organogramas, cargos e planejamento es...

Sob o ponto de vista da Ética empresarial uma empresa é:
a. Uma organização apenas racional, constituída por organogramas, cargos e planejamento estratégico.
b. Uma organização que objetiva lucros pois foi por isso que foi instituída e que também considera que os fins justificam os meios.
c. Uma organização que se traduz apenas numa unidade econômica e que visa exclusivamente ao lucro.
d. Uma organização que também representa uma comunidade humana e que deve considerar fatores emocionais no seu dia a dia.
e. Uma organização que visa utilizar adequadamente os fatores produtivos, na qual o elemento humano não deve ser considerado.

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Introdução a engenhari - unidade 3- uninga

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