SM-II-UNIDADE_06_SIMULACAO_DE_NEGOCIOS_II

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NEaD NEaD NEaD NEaD –––– Núcleo de Educação a Distância Núcleo de Educação a Distância Núcleo de Educação a Distância Núcleo de Educação a Distância Simulação de Negócios IISimulação de Negócios IISimulação de Negócios IISimulação de Negócios II UNIDADE 06UNIDADE 06UNIDADE 06UNIDADE 06 
 
 
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Recursos de Ensino-Aprendizagem 
 
Leitura Obrigatória 
 
LiderançaLiderançaLiderançaLiderança 
 
Objetivo - Perceber a importância da Liderança nas Organizações Atuais. 
 
Neste módulo, o nosso tema é o da Liderança, um tema vital para o funcionamento eficaz do 
gerenciamento de pessoas e processos nas organizações. 
 
Sabemos que a liderança é um processo social estabelecido pelas relações de influência entre 
as pessoas. Este processo pode ser observado em várias esferas da nossa vida: na família, na escola, 
no esporte, na política, no comércio, na vida pública e também no ambiente de trabalho. 
 
Os primeiros estudos de liderança surgem nos anos 50, com as pesquisas de Abraham Maslow 
e a sua teoria das necessidades humanas, a partir da qual diversas teorias foram surgindo e 
demonstrando a importância fundamental deste processo nas organizações. 
 
Atualmente, o líder tornou-se vital no funcionamento das estratégias empresariais, ele é um 
catalisador de talentos na formação de novas competências e garantia de resultados em processos 
competitivos. 
 
Nesta semana, vamos entender a importância da liderança no seio empresarial, identificar o 
posicionamento estratégico do líder nas organizações, os estilos de liderança e a diferença de 
liderança e poder. Para isso, é importante que você leia a apresentação disponível em Recursos de 
ensino-aprendizagem e participe do Fórum: Liderança. 
 
Não deixe de participar do Fórum, expondo suas idéias e comentando as contribuições dos 
demais participantes! 
 
Tenha um ótimo estudo! 
 
 
 
 
Veja abaixo os recursos escolhidos para auxiliar na sua aprendizagem. 
 
 
 
 
 Acesse o link na biblioteca da disciplina com a apresentação de slides 
“Lideranca_Apresentacao.pdf” (Documento PDF), no Ambiente Virtual de Aprendizagem. 
 
 
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Atividades 
 
Leituras Complementares 
 
 
 
 
 
CHIAVENATO, Idalberto. Geranciando com as pessoas: transformando o executivo em um excelente 
gestor de pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas 
organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. 
FLEURY, Maria Tereza Leme (coord). As pessoas na organização. São Paulo: Editora Gente, 2002. 
MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução 
digital. São Paulo: Atlas, 2004. 
 
 
 
 
 
“Fórum: Liderança” 
 
Existe um tipo de Liderança (Autocrática, Liberal e Democrática) "melhor", ou para cada tipo de equipe 
existe um tipo de liderança mais adequado? Tente dar exemplos.