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Psicologia do Trabalho 1 Psicologia do Trabalho Campo de compreensão e intervenção sobre o trabalho e as organizações, analisando a interação das múltiplas dimensões - pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que visem o bem estar Saberes e práticas sobre o trabalho surgem a partir da sociedade industrial → psicologia industrial: busca de produtividade e lucratividade seleção, classificação e exame de habilidades pessoais em função de tarefas a serem desenvolvidas avaliação de processos mentais como atenção, memória, tomada de decisão e julgamento → inicialmente: seleção, colocação profissional e treinamento para a tarefa → desenvolver e distribuir testes psicológicos e realizar serviços de consultoria → orientação vocacional (testes) e estudos sobre as condições de trabalho (fadiga) Objetivo da psicologia: minimizar os problemas no âmbito das fábricas acidentes, relação homem-máquina busca por qualidades mentais através de testes psic - psicologia experimental Taylorismo racionalização do sistema de produção para alcançar a máxima produtividade. divisão do trabalho em tarefas específicas • controle, hierarquia, monitoramento • seleção e treinamento rigoroso dos trabalhadores para a execução da tarefa (especialização) • promove a alienação do trabalhador controle das tarefas, retirando dos trabalhadores a decisão sobre as atividades separação entre concepção e execução Psicologia do Trabalho 2 ideia de intensificar o trabalho, capacidade produtiva elevar a produção industrial em menor tempo possível, encontrar as pessoas adequadas as tarefas atividades de trabalho deveriam ser reduzidas a gestos controlados, buscando menor fadiga e melhor rendimento Fordismo criar um método que aumentasse ainda mais a produção e o lucro a partir a produção em massa utilização de linhas de produção com uso de esteiras rolantes reguladoras do tempo e do ritmo de trabalho posição fixa do funcionário (hiperespecialização) trabalho em cadeia, contínuo e padronizado alienação máxima do trabalhador no processo produtivo Toyotismo flexibilização da produção para evitar o excedente produção de acordo com a demanda (just in time)/ fim dos estoques rompe a produção em linha e adota a produção em células automatizadas inovação tecnológica/ robotização preocupação máxima com a qualidade da produção demanda por trabalhadores qualificados, exercendo múltiplas tarefas terceirização da mão de obra psicologia emergiu como ciência e profissão (psicotécnica) - 1920 Psicologia do Trabalho 3 → seu objetivo era examinar, classificar, selecionar caracterizando um conjunto de práticas que levavam a submissão e controle relação de venda da força de trabalho psicologia organizacional foi uma ampliação da psicologia da indústria e seu objeto de estudo considera os efeitos da estrutura organizacional e de outras variáveis sobre as disposições e ações do trabalhador a categoria “organização” é elemento central para o campo da relação Psicologia e Trabalho recrutamento, seleção, treino, análise de tarefas, condições de trabalho relacionados ao sistema organização interesse por questões grupais; comportamento de grupos, subsistemas e a organização como reação a estímulos internos e externos ideia de multicausalidade dos fenômenos ao invés de relação causa efeito produtividade, ênfase nas relações humanas sistemas de recompensas e penalidades, esquemas de incentivos, aprendizagem, grupos de trabalho, cooperação, competição, motivação influência da teoria de campo e psicologia dos grupos eficiência e a condução passa a ser no sentido de conciliar necessidade individuais dos trabalhadores com as exigências da organização administração de pessoal e gestão de pessoas, recrutamento e seleção, planejamento de salário e cargos, desligamento mudança organizacional, desenvolvimento, clima, qualidade de vida, comportamento organizacional, grupo e liderança, satisfação, motivação Psicologia do Trabalho 4 qualificação e desempenho, treinamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes condição de trabalho e resolução de conflitos
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