Questões de Gestão e Práticas Trabalhistas

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DATA: 17/06/2021 
	CURSO: CONTABILIDADE 	 	 CAMPUS: Teresópolis 
	DISCIPLINA: GESTÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 	 TURMA: 3007 
	PROFESSOR: MAURO RIBAS MORAES VALOR: 01 PONTO P/QUESTÃO 	 	 AV2 
	 
ALUNO: Lorena Pinheiro Aguiar
 	 
 
01 – Luis Augusto foi admitido em 01/02/2017 para exercer o cargo de Analista de RH. A empresa que o contratou agendou as suas férias relativas ao primeiro período aquisitivo entre os dias 01/02/2019 e 02/03/2019. 
Neste caso Luis Augusto irá receber: 
a) a titulo de férias o valor do seu salário acrescido de 1/3 
b) o dobro do valor do seu salário e mais 1/3 a título de férias 
c) o valor do seu salário antecipado em dois dias antes do início das férias 
d) o valor do seu salário acrescido de 50% 
e) o valor do seu salário acrescido de 1/3, ao final do seu período de férias 
 
2 - A empresa XYZ VAI CRESCER ampliou seu quadro de funcionários com um grande capital recebido 
de novos sócios. A empresa que anteriormente tinha apenas 50 empregados passou a ter 1.100 colaboradores em seus quadros. Com o crescimento súbito a área de Gestão de Pessoas apontou a necessidade de cumprir a legislação e contratar pessoas com deficiência. 
Para este quantitativo de empregados qual deverá ser o total de pessoas com deficiência que deverão fazer parte do quadro de empregados? 
a) 55 
b) 33 
c) 22 
d) 44 
e) 66 
 
3 - Na composição da jornada de trabalho do colaborador, uma questão sempre presente é com relação a sua jornada de trabalho vigente e contratada. 
A jornada contratada pelo empregador faz com que o colaborador respeite a sua disposição em trabalhar por um período de tempo que seja compatível com função e atividade exercida. 
Numa jornada de trabalho de 44 horas que deveria ser cumprida em 5 dias na semana, qual deveria ser a jornada de trabalho máxima em um dia de atividade laboral? 
 
a) 10 horas 
b) 10 horas e 48 minutos 
c) 08 horas e 48 minutos 
d) 12 horas 
e) 12 horas e 48 minutos 
 
04 - Anselmo trabalho como operador de guindaste em uma empresa de construção e tem um salário mensal de R$ 2.500,00. Ele recebeu a título de horas extras durante o mês de abril/2021 o valor de R$ 850,00. Sabendo que o mês de abril de 2021 teve dois feriados e quatro domingos, qual será o valor do Descanso Semanal Remunerado a ser pago sobre as horas 
 
 
a) R$212,50 
 
b) R$141,70 
 
c) R$180,00 
 
d) R$150,00 
 
e) R$283,33 
5 - A norma geral de encargos previdenciários prevê o recolhimento de um tributo das empresas incidente sobre a folha de pagamento para custear o sistema previdenciário brasileiro (INSS Patronal). Aponte a alternativa que indica o percentual correto deste tributo sobre a folha de pagamento das empresas 
 
a) 20% 
 
b) 15% 
 
c) 11% 
 
d) 02% 
 
e) 10% 
 
 
6 - A Lei 13.146/2015 promulgou o Estatuto da Pessoa com Deficiência. Este estatuto tem capítulos com previsões de garantias em inúmeras dimensões da vida cotidina e uma delas é o direito ao trabalho para as pessoas com deficiência. 
Analise as afirmativas abaixo sobre as previsões contidas no capitulo do Direito ao trabalho: 
I - As pessoas jurídicas de direito público, privado ou de qualquer natureza não são obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos, sendo isto uma opção das empresas; 
II - A seleção de pessoas com deficiência deve ser considerada em função da condição da pessoas e das condições da empresa para poder incluí-la; 
III - As empresas devem promover ações de capacitação e igualdade de oportunidades profissionais para s pessoas com deficiência. 
Estão corretas: 
a) I e II 
b) II e III 
c) I apenas 
d) I e III 
e) III apenas 
 
 
07 - Qual o prazo para o pagamento do Décimo Terceiro Salário, primeira e segunda parcelas? 
 
A primeira parcela do 13º salário deverá ser depositada entre fevereiro e novembro (até o dia 30) ou, se o empregador quiser, por ocasião de suas férias. Já a segunda metade deve ser paga ao trabalhador até o dia 20 de dezembro.
 
 
 
08 - Quais os valores devem ser abatidos da base de cálculo do IRRF? 
 
Para efetuar o cálculo da base do imposto de renda é necessário subtrair do salário bruto os valores da Previdência Social, dependente (se tiver), pensão alimentícia (se tiver).
Respostas: 
1 B
2 A
3 C
4 A
5 A
6 E