PROVA 5 - GESTÃO DE PESSOAS

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Questão 1 
Correto 
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Texto da questão 
Os acidentes de trabalho podem ser causados por atos e/ou condições 
inseguras. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
As relações trabalhistas ou sindicais se baseiam em políticas da 
organização em relação aos sindicatos, vistos como os representantes dos 
anseios, aspirações e necessidades dos funcionários. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 3 
Correto 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de incentivo não 
financeiro: 
Escolha uma opção: 
a. 
remuneração variável 
b. 
viagens com a família 
c. 
participação nos lucros 
d. 
salário por hora 
e. 
salário mensal 
Questão 4 
Correto 
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Texto da questão 
Relacione as colunas, indicando se os exemplos representam atos ou 
condições inseguras: 
Iluminação deficiente 
Resposta 1
Condição insegura
 
Trânsito mal orientado 
Resposta 2
Condição insegura
 
Equipamentos defeituosos 
Resposta 3
Condição insegura
 
Subir escadas ou degraus depressa 
Resposta 4
Ato inseguro
 
Trabalhar em velocidades inseguras 
Resposta 5
Ato inseguro
 
Assumir posições inseguras 
Resposta 6
Ato inseguro
 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que NÃO representa um ação de segurança no 
trabalho: 
Escolha uma opção: 
a. 
prevenção de incêndios 
b. 
prevenção de acidentes 
c. 
prevenção de perda de clientes 
d. 
prevenção de roubos 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que NÃO representa um aspecto a ser considerado 
em um programa de gestão da higiene do trabalho: 
Escolha uma opção: 
a. 
a saúde ocupacional 
b. 
o ambiente psicológico 
c. 
a aplicação de princípios de ergonomia 
d. 
a gestão da remuneração 
e. 
o ambiente físico de trabalho 
Questão 7 
Correto 
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Texto da questão 
Relacione as colunas sobre as modalidades de benefícios sociais e as suas 
respectivas características: 
Férias e aposentadorias são exemplos dessa 
modalidade. 
Resposta 1
Benefícios compulsórios
 
São exigidos pela legislação trabalhista ou 
previdenciária. 
Resposta 2
Benefícios compulsórios
 
Não são exigidos por lei nem por negociação 
coletiva. 
Resposta 3
Benefícios espontâneos
 
São concedidos de forma voluntária pela 
organização. 
Resposta 4
Benefícios espontâneos
 
Podem ser determinados por convenção coletiva 
entre sindicatos. 
Resposta 5
Benefícios compulsórios
 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Os benefícios sociais são uma forma de remuneração indireta que visa a 
oferecer aos profissionais algumas vantagens para a satisfação de suas 
necessidades pessoais. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Os sindicatos e outras organizac es trabalhistas nã 
 rias atividades relacionadas 
aos profissionais. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
No Brasil, as empresas não podem desenvolver práticas de remuneração 
variável. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso