É consenso, entre os gestores, que as organizações podem conceber bons planos de negócios, prestar bons serviços e desenvolver produtos de qualidade, todas essas coisas, contudo, podem ser copiados pelos concorrentes. Complete o texto a seguir: Por outro lado, não é possível copiar e que compõem as _____. Nesse sentido, o talento e a criatividade dessas pessoas podem fazer a diferença para as organizações. Instalações e estruturas. Equipamentos e estruturas. Instalações e equipamentos. Pessoas e Projetos e processos.
A auditoria interna tem como função a de verificar se as informações geradas estão em conformidade com os aspectos da legislação, norma, procedimentos e política organizacional. A respeito da finalidade da auditoria interna, assinale a afirmativa que não esteja correta: Evitar que erros continuem a existir, gerando. Conservar a integridade das informações e dos registros. Coibir tentativas de fraudes. Responsável pelo desempenho dos colaboradores da empresa. Buscar soluções voltadas para o objetivo do negócio da organização.
Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do Consultor Interno deve estar orientada para: A obtenção dos resultados estratégicos da empresa. aconselhamento de funcionários e clientes. ambiente externo, realizando benchmarking. A implantação de programas de produtividade. A definição de políticas e procedimentos de recursos.
Quanto às competências necessárias ao perfil profissional, não está correto: Empatia. Coerência entre discurso e prática. Abstenção de responsabilidade. Perfil facilitador. Ética.
É consenso, entre os gestores, que as organizações podem conceber bons planos de negócios, prestar bons serviços e desenvolver produtos de qualidade, todas essas coisas, contudo, podem ser copiados pelos concorrentes. Complete o texto a seguir: Por outro lado, não é possível copiar e que compõem as _____. Nesse sentido, o talento e a criatividade dessas pessoas podem fazer a diferença para as organizações. Instalações e estruturas. Equipamentos e estruturas. Instalações e equipamentos. Pessoas e Projetos e processos.
A auditoria interna tem como função a de verificar se as informações geradas estão em conformidade com os aspectos da legislação, norma, procedimentos e política organizacional. A respeito da finalidade da auditoria interna, assinale a afirmativa que não esteja correta: Evitar que erros continuem a existir, gerando. Conservar a integridade das informações e dos registros. Coibir tentativas de fraudes. Responsável pelo desempenho dos colaboradores da empresa. Buscar soluções voltadas para o objetivo do negócio da organização.
Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do Consultor Interno deve estar orientada para: A obtenção dos resultados estratégicos da empresa. aconselhamento de funcionários e clientes. ambiente externo, realizando benchmarking. A implantação de programas de produtividade. A definição de políticas e procedimentos de recursos.
Quanto às competências necessárias ao perfil profissional, não está correto: Empatia. Coerência entre discurso e prática. Abstenção de responsabilidade. Perfil facilitador. Ética.