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Questões resolvidas

É consenso, entre os gestores, que as organizações podem conceber bons planos de negócios, prestar bons serviços e desenvolver produtos de qualidade, todas essas coisas, contudo, podem ser copiados pelos concorrentes.
Complete o texto a seguir: Por outro lado, não é possível copiar e que compõem as _____. Nesse sentido, o talento e a criatividade dessas pessoas podem fazer a diferença para as organizações.
Instalações e estruturas.
Equipamentos e estruturas.
Instalações e equipamentos.
Pessoas e Projetos e processos.

A auditoria interna tem como função a de verificar se as informações geradas estão em conformidade com os aspectos da legislação, norma, procedimentos e política organizacional.
A respeito da finalidade da auditoria interna, assinale a afirmativa que não esteja correta:
Evitar que erros continuem a existir, gerando.
Conservar a integridade das informações e dos registros.
Coibir tentativas de fraudes.
Responsável pelo desempenho dos colaboradores da empresa.
Buscar soluções voltadas para o objetivo do negócio da organização.

Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do Consultor Interno deve estar orientada para:
A obtenção dos resultados estratégicos da empresa.
aconselhamento de funcionários e clientes.
ambiente externo, realizando benchmarking.
A implantação de programas de produtividade.
A definição de políticas e procedimentos de recursos.

Quanto às competências necessárias ao perfil profissional, não está correto:
Empatia.
Coerência entre discurso e prática.
Abstenção de responsabilidade.
Perfil facilitador.
Ética.

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É consenso, entre os gestores, que as organizações podem conceber bons planos de negócios, prestar bons serviços e desenvolver produtos de qualidade, todas essas coisas, contudo, podem ser copiados pelos concorrentes.
Complete o texto a seguir: Por outro lado, não é possível copiar e que compõem as _____. Nesse sentido, o talento e a criatividade dessas pessoas podem fazer a diferença para as organizações.
Instalações e estruturas.
Equipamentos e estruturas.
Instalações e equipamentos.
Pessoas e Projetos e processos.

A auditoria interna tem como função a de verificar se as informações geradas estão em conformidade com os aspectos da legislação, norma, procedimentos e política organizacional.
A respeito da finalidade da auditoria interna, assinale a afirmativa que não esteja correta:
Evitar que erros continuem a existir, gerando.
Conservar a integridade das informações e dos registros.
Coibir tentativas de fraudes.
Responsável pelo desempenho dos colaboradores da empresa.
Buscar soluções voltadas para o objetivo do negócio da organização.

Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do Consultor Interno deve estar orientada para:
A obtenção dos resultados estratégicos da empresa.
aconselhamento de funcionários e clientes.
ambiente externo, realizando benchmarking.
A implantação de programas de produtividade.
A definição de políticas e procedimentos de recursos.

Quanto às competências necessárias ao perfil profissional, não está correto:
Empatia.
Coerência entre discurso e prática.
Abstenção de responsabilidade.
Perfil facilitador.
Ética.

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