Prova Dir Trabalho 7 NB

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CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU–RECIFE	
CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITOCCG-MDL-18 V.01
DISCIPLINA DIREITO DO TRABALHO II 
	ALUNO
	
	MATRÍCULA
	
	DISCIPLINA
	DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (DIREITO DO TRABALHO II)
	DATA DA PROVA
	
	PROFESSOR
	RENATA BERENGUER DE QUEIROZ 
	TIPO DE PROVA
	
	TURMA
	7ºNB
	CÓDIGO DA TURMA
	GRA0040107NNB
	NOTA
	 
ATENÇÃO:
- A avaliação somente poderá ser entregue depois de decorridos 50min de seu início.
- Utiliz - Caneta esferográfica azul ou preta. Provas entregues escritas a lápis NÃO serão corrigidas.
 - Será atribuída nota zero ao aluno que devolver sua prova em branco, independentemente de ter assinado a Ata de Prova.
- Ao aluno flagrado utilizando meios ilícitos ou não autorizados pelo professor para responder a avaliação será atribuída nota. zero e, mediante representação do professor, responderá a Procedimento Administrativo Disciplinar, com base no Código de Ética.
1)Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a afirmativa correta: 
a) O direito comum será fonte formal heterônoma do direito do trabalho.
b) O direito comum será fonte material do direito do trabalho.
c) O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, naquilo em que não for incompatível com os princípios fundamentais deste.
d) O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho
2) A terminologia "fonte" vem do latim fons, com o significado de nascente ou manancial. Ao aplicarmos o referido termo ao Direito, podemos separar essas fontes em heterônomas ou autônomas. Assim, é correto afirmar que são fontes heterônomas do Direito aquelas que:
a) são elaboradas pelos próprios interessados, como convenção e acordo coletivo, por exemplo.
b) são elaboradas pelos interessados no regulamento bilateral de empresa, com vistas a salvaguardar o patrimônio empresarial.
c) baseiam-se nos costumes e na cultura organizacional de cada empresa, considerando sua região territorial.
d) são sugeridas por interessados na polaridade do contrato de trabalho celebrado de maneira bilateral.
e) são impostas por agentes externos, como a Constituição e as leis nacionais, por exemplo.
3) Segundo a doutrina a respeito da autonomia do direito do trabalho, é correto afirmar:
I - A teoria objetiva toma por base os tipos de trabalhadores a que se aplica o Direito do Trabalho.
II - A teoria subjetiva partem do ângulo da matéria a ser analisada e não das pessoas.
III – A corrente objetiva é a corrente majoritária.
IV - A corrente subjetiva é a corrente majoritária.
V - A teoria mista combina os elementos da teoria subjetiva e da teoria objetiva, abrangendo tantos os sujeitos quanto o objeto do Direito do Trabalho.
a) os itens I e III estão corretos.
b) os itens II e V estão errados.
c) os itens I e IV estão corretos.
d) todos os itens estão errados.
e) somente o item V está correto.
4) O direito do trabalho sendo público ou objetivo, e privado ou subjetivo tem uma abrangência especial no ramo do Direito. É difícil conceituar outros ramos do Direito positivo tendo mais de uma natureza jurídica, que por sua vez, o Direito do trabalho pode se confundir entre direito público e privado em nosso tempo contemporâneo, contudo o entendimento majoritário diz que este direito é de natureza jurídica:
a) Publica
b) Privada
c) Direito Misto
d) Sui generis 
5) Na observância da classificação das fontes formais do direito do trabalho, da hierarquia normativo-trabalhista, assinale a alternativa CORRETA:
a) A hierarquia normativa é rígida e inflexível, de modo que, a partir da Constituição da República, a norma jurídica tem seu fundamento de validade na norma hierarquicamente superior e assim, por exemplo, não se concebe que uma convenção coletiva possa se sobrepor ao conteúdo de uma lei.
b) Um acordo coletivo de trabalho, na consideração de que, celebrado entre um sindicato profissional e uma determinada empresa, não pode prevalecer sobre uma convenção coletiva porquanto esta, a abranger categorias profissional e econômica, contém normas de maior extensão e intensidade normativa.
c) A título de fonte subsidiária, na ausência de previsão legal ou contratual, a nota característica do direito do trabalho, em consonância com o texto celetizado, é a referência a aplicabilidade do direito comum, naquilo em que não for incompatível com os princípios fundamentais deste.
d) Traço marcante de originalidade do direito do trabalho, sob o prisma da hierarquia das suas normas jurídicas, vem a ser o princípio da norma mais favorável ao trabalhador.
6) Sobre as finalidades dos princípios do direito do trabalho, assinale a afirmativa incorreta: 
a) A informativa ou inspiradora inspirara e indicar diretrizes ao legislador acerca do sentido para onde deve caminhar a norma, e quais perspectivas de direito ela deve fomentar.
b) A Integrativa ou normativa supri as lacunas legais e, em caso de omissão legislativa, aplicar o princípio como forma de consecução do direito.
c) A função informativa é destinada aos destinatários das normas, inspirando a interpretação da norma em sintonia com os princípios e valores políticos, sociais, éticos e econômicos do ordenamento jurídico. 
d) A Interpretativa determina que os princípios ainda auxiliam na interpretação da norma jurídica, ou seja, em caso de dúvidas quanto ao caminho a seguir na aplicação de determinada norma, usa-se o princípio como guia para nortear o melhor entendimento de sua finalidade e, nesse sentido, para sua melhor aplicação.
7) Uma das regras do Direito do trabalho é o controle dos descontos. De acordo com a CLT e a doutrina majoritária, responda quais são os requisitos legais para que o desconto seja considerado como lícito transcorrendo também sobre o princípio correlacionado ao tema.
8) A lei 13.467/2017 trouxe inúmeras modificações da legislação trabalhista, uma delas foi sobre as possibilidades de redução salarial, sobre o tema aponte a regra disposta na Constituição Federal sobre o tema, as novidades trazidas pela reforma trabalhista na legislação trabalhista e o princípio correlacionado ao assunto.