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Psicanálise: Teoria, Método e Prática

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PSICANÁLISE
Posição Fundamental (3)
Sigmund Freud
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O que é a Psicanálise?
Como Teoria: conjunto de conhecimentos relativos ao psiquismo.
Como Método de investigação: usa do método interpretativo na busca de sentidos “ocultos” nos atos e palavras.
Como Prática profissional: atuação clínica (a Análise).
Lida com o Determinismo Psíquico: nada ocorre por acaso; inclusive os processos mentais. Há uma causa para cada pensamento, para cada memória, sentimento ou ação. Cada evento mental é causado pela intenção consciente ou inconsciente. 
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O que é a Psicanálise?
Influência em diversos campos da Psicologia.
Compreender a Psicanálise é refazer o mesmo caminho de Freud.
Uso da Regra Fundamental deixava os analisandos de Freud constrangidos.
 
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O Inconsciente
Recalque (ou Repressão): é o processo de tornar inconscientes pensamentos e sentimentos intoleráveis para o sujeito.
Estes conteúdos recalcados constroem o Inconsciente (Ics).
A força psíquica que não deixa que os conteúdos inconscientes se manifestem é chamada de Resistência.
Com o tempo, Freud percebeu que o Ics não era só causador de doenças psíquicas, mas era a estrutura mesma do psiquismo humano.
 
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Primeira Tópica do Aparelho Psíquico
 (Interpretação dos sonhos – 1900)
Inconsciente: dimensão psíquica em que atuam pensamentos e sentimentos recalcados (intoleráveis ao sujeito), não possuindo acesso à consciência.
Pré-consciente: conjunto de conteúdos que podem tornar-se acessíveis à consciência.
Consciente: sistema que recebe as informações do exterior e do interior do sujeito. Dimensão da individualidade e personalidade do sujeito.
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A segunda tópica do Aparelho Psíquico (O Ego e o Id – 1923)
Id: dimensão psíquica regida pelo Princípio do Prazer e totalmente Ics.
Ego: dimensão psíquica que trata de equilibrar as solicitações do Id e do Superego. É regido pelo Princípio de Realidade.
Superego: dimensão psíquica que determina os padrões morais internalizados pela cultura.
O sujeito é visto sempre sofrendo de um conflito psíquico entre estas dimensões. Segundo Freud, este é conflito que jamais cessa.
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Sexualidade
Não é a mesma coisa que “genitalidade” e dependente de motivos biológicos.
É um processo que ocorre durante toda a vida do sujeito.
A sexualidade é feita de fantasias, paixões, malícia, culpa...
Fonte de medo e perigo pela moral e pela religião.
A sexualidade exige que o sujeito encontre um modo de dar conta dela dentro da normas da cultura em que está inserido.
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Sexualidade
Não sendo biológica, a sexualidade humana faz com que o sujeito seja compreendido como um ser Sexual; ou seja, um Sujeito do Desejo.
Desejo: marca da Falta que todos temos. É a busca por completar-se sem jamais conseguir.
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Desenvolvimento Psicossexual
São fases do desejo inerentes a todo sujeito.
Ocorrem desde o nascimento e repercutem por toda a vida.
Cada fase tem características particulares.
Considera-se um sujeito “saudável” se ele não se “fixa” em alguma destas fases.
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Psicanálise: contribuições sociais e aplicações
A psicanálise é o trabalho clínico de deciframento do Ics e sua ação em nossa existência.
Mas ela não é só “clínica de adultos”.
A psicanálise é aplicada em clínica de crianças e adolescentes em instituições.
A teoria psicanalítica é usada na compreensão do sofrimento humano e das “doenças” de nossa civilização: violência, anorexia, bulimia, transtorno de pânico, fobia social, intolerância, etc.
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Psicanálise: sofrimento e prazer
A psicanálise é a mais influente e profunda teoria psicológica existente.
Ela mostra como o desejo segue um percurso em que se confrontam o conflito, a realização e, muitas vezes, a frustração.
Tanto na clínica como na análise social, a psicanálise apenas pode oferecer a oportunidade de transformar “sofrimento neurótico em infelicidade comum”.
Ela mostra o ser humano como um ser de um desejo faminto e jamais satisfeito; oscilando entre o sofrer e momentos de prazer.
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Psicanálise e trabalho
A psicanálise pode fornecer a compreensão para inadequações no trabalho, motivações inconscientes, questões ligadas à figuras de autoridade, etc
Conhecimento profundo da personalidade para detectar os “sintomas”.
Diagnóstico nos modos de relacionamento no trabalho e crítica às posturas de “adequação” do sujeito à Organização.

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