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Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar o estilo do subtítulo mestre * * * PSICANÁLISE Posição Fundamental (3) Sigmund Freud * * * O que é a Psicanálise? Como Teoria: conjunto de conhecimentos relativos ao psiquismo. Como Método de investigação: usa do método interpretativo na busca de sentidos “ocultos” nos atos e palavras. Como Prática profissional: atuação clínica (a Análise). Lida com o Determinismo Psíquico: nada ocorre por acaso; inclusive os processos mentais. Há uma causa para cada pensamento, para cada memória, sentimento ou ação. Cada evento mental é causado pela intenção consciente ou inconsciente. * * * O que é a Psicanálise? Influência em diversos campos da Psicologia. Compreender a Psicanálise é refazer o mesmo caminho de Freud. Uso da Regra Fundamental deixava os analisandos de Freud constrangidos. * * * O Inconsciente Recalque (ou Repressão): é o processo de tornar inconscientes pensamentos e sentimentos intoleráveis para o sujeito. Estes conteúdos recalcados constroem o Inconsciente (Ics). A força psíquica que não deixa que os conteúdos inconscientes se manifestem é chamada de Resistência. Com o tempo, Freud percebeu que o Ics não era só causador de doenças psíquicas, mas era a estrutura mesma do psiquismo humano. * * * Primeira Tópica do Aparelho Psíquico (Interpretação dos sonhos – 1900) Inconsciente: dimensão psíquica em que atuam pensamentos e sentimentos recalcados (intoleráveis ao sujeito), não possuindo acesso à consciência. Pré-consciente: conjunto de conteúdos que podem tornar-se acessíveis à consciência. Consciente: sistema que recebe as informações do exterior e do interior do sujeito. Dimensão da individualidade e personalidade do sujeito. * * * A segunda tópica do Aparelho Psíquico (O Ego e o Id – 1923) Id: dimensão psíquica regida pelo Princípio do Prazer e totalmente Ics. Ego: dimensão psíquica que trata de equilibrar as solicitações do Id e do Superego. É regido pelo Princípio de Realidade. Superego: dimensão psíquica que determina os padrões morais internalizados pela cultura. O sujeito é visto sempre sofrendo de um conflito psíquico entre estas dimensões. Segundo Freud, este é conflito que jamais cessa. * * * Sexualidade Não é a mesma coisa que “genitalidade” e dependente de motivos biológicos. É um processo que ocorre durante toda a vida do sujeito. A sexualidade é feita de fantasias, paixões, malícia, culpa... Fonte de medo e perigo pela moral e pela religião. A sexualidade exige que o sujeito encontre um modo de dar conta dela dentro da normas da cultura em que está inserido. * * * Sexualidade Não sendo biológica, a sexualidade humana faz com que o sujeito seja compreendido como um ser Sexual; ou seja, um Sujeito do Desejo. Desejo: marca da Falta que todos temos. É a busca por completar-se sem jamais conseguir. * * * Desenvolvimento Psicossexual São fases do desejo inerentes a todo sujeito. Ocorrem desde o nascimento e repercutem por toda a vida. Cada fase tem características particulares. Considera-se um sujeito “saudável” se ele não se “fixa” em alguma destas fases. * * * Psicanálise: contribuições sociais e aplicações A psicanálise é o trabalho clínico de deciframento do Ics e sua ação em nossa existência. Mas ela não é só “clínica de adultos”. A psicanálise é aplicada em clínica de crianças e adolescentes em instituições. A teoria psicanalítica é usada na compreensão do sofrimento humano e das “doenças” de nossa civilização: violência, anorexia, bulimia, transtorno de pânico, fobia social, intolerância, etc. * * * Psicanálise: sofrimento e prazer A psicanálise é a mais influente e profunda teoria psicológica existente. Ela mostra como o desejo segue um percurso em que se confrontam o conflito, a realização e, muitas vezes, a frustração. Tanto na clínica como na análise social, a psicanálise apenas pode oferecer a oportunidade de transformar “sofrimento neurótico em infelicidade comum”. Ela mostra o ser humano como um ser de um desejo faminto e jamais satisfeito; oscilando entre o sofrer e momentos de prazer. * * * Psicanálise e trabalho A psicanálise pode fornecer a compreensão para inadequações no trabalho, motivações inconscientes, questões ligadas à figuras de autoridade, etc Conhecimento profundo da personalidade para detectar os “sintomas”. Diagnóstico nos modos de relacionamento no trabalho e crítica às posturas de “adequação” do sujeito à Organização.
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