copia Atividade Complementar Leitura do livro MINDSET

Prévia do material em texto

Atividade Complementar – Leitura do Livro MINDSET - A nova psicologia do sucesso da professora Carol S.Dweck,ph.D.
Professora de psicologia da Universidade Stanford e especialista em sucesso e motivação. Revolucionou o mundo do aprendizado com seu livro sobre a mentalidade de crescimento.
Aluna: Claudnéia Araujo Ferraz de Andrade – RA: 
O conteúdo deste livro apresenta o Mindset para alcançarmos o sucesso e como lidamos com os nossos objetivos. Nos mostra as personalidades das pessoas tanto no mindset fixo e o midset de crescimento, ou seja, veremos a distinção entre eles e como lidamos com isso na vida real. Nos mostra que apenas habilidade e talento não são suficientes e que o mindset tem um impacto fundamental sobre o sucesso. E com o mindset certo podemos superar desafios e alcançar objetivos pessoais e profissionais. Mindset quer dizer configuração mental.
Uma das principais lições do livro nos possibilita a desenvolver a nossa inteligência através do mindset de crescimento. Ou seja, molda nossas crenças em relação ao nosso desempenho e aos nossos resultados. E o quão importante trabalhar a nossa mentalidade para o sucesso. Nos mostra de maneira clara de como pensamos e como enfrentamos as coisas da vida e como devemos tomar decisões.
O livro começa nos mostrando a diferença entre o mindset fixo e o de crescimento. Mindset fixo é aquela atitude das pessoas que acreditam que não podem mudar nada sobre suas habilidades ou talentos, pensam que já nasceram com talentos naturais, evitam a se expor as coisas novas, tem medo do fracasso, e se acham que não tem talento não devem desenvolver novos talentos. Ou tem habilidade ou não tem habilidade. Se prende aquilo que já sabe, evitam aquilo que não conhece, quando fica difícil desiste para parecer que não fracassou, não sente prazer em aprender, mas isso faz parte do comportamento humano, e quando pensamos dessa maneira, impedimos nosso potencial para alcançar nossos objetivos e sonhos tanto pessoal quanto profissional. 
O mindest de crescimento as pessoas acreditam que errar é aprender, gosta de superar desafios, cultiva suas qualidades através de seus próprios esforços, tem paixão pelo aprendizado, desenvolve o talento. Aprende com as derrotas, e acreditam que se esforçarem, poderão se tornar habilidosos em qualquer coisa. Dessa maneira continuam crescendo ao longo de suas vidas, não colocam barreiras nelas mesmas. A vida é uma constante mudança, estão sempre evoluindo e se adaptando. Tentamos confrontar nossas atitudes e ideias para tentar desenvolver o mindset de crescimento e colher resultados melhores em nossas vidas.
O conteúdo do livro apresentou o que é o Mindset, e nos mostrou que todo mundo tem ambas as mentalidades e que uma sempre vai predominar. Abordou as características do mindest fixo e o de crescimento, exemplos de que forma pensamos e como pode ter uma grande influência em nossas vidas.
Mostrou a maneira de uma pessoa pensar, ou seja, um conjunto de crenças e valores que uma pessoa possui e que ela mesma é responsável pelo seu Mindset fixo quanto o de crescimento, tanto na vida pessoal quanto profissional e que a nossa mente pode mudar em relação a novos aprendizados e maneiras de relacionar com as pessoas.
Para treinar a mentalidade, a Carol Dweck recomenda:
· Ter consciência de nossa mentalidade fixa
· Aceita-la 
· Dar um nome a ela para que a reconheçamos quando aparecer
· Educa-la e leva-la na jornada de aprendizado.
São lições que farão a diferença na sua vida.
Lendo o livro ampliou os meus conhecimentos no qual pretendo aplicar na área de atuação profissional referente a Gestão de Recursos Humanos tendo ciência o que é o mindest fixo e o de crescimento.
Fonte: Copyright 2006,2016 by Carol S.Dweck,ph.D.- Livro EDITORA SCHWARCZ S.A