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Divisão do trabalho
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Dá-se o nome de divisão do trabalho à especialização de funções que permite a cada pessoa criar, usar e
acentuar, com máxima vantagem, qualquer diferença peculiar em aptidões e recursos. Tem como consequência
o trabalho cooperativo em tarefas e papéis específicos e delimitados, com o objetivo de aumentar a eficiência
da produção. Historicamente, a emergência de uma divisão do trabalho cada vez mais complexa está associada
ao aumento do comércio, ao surgimento do capitalismo e à complexidade dos processos de industrialização.
Posteriormente, a divisão do trabalho atingiu o nível de uma prática gerencial de bases científicas com os
estudos de tempo e movimento associados ao Taylorismo.;;//;//;;/
Na história da espécie humana, a primeira divisão do trabalho ocorreu entre homens e mulheres, mas tornou-se
ainda mais sofisticada com o advento da agricultura e a surgimento da civilização. Alguns outros animais sociais
também exibem uma divisão do trabalho.
A divisão do trabalho é uma característica fundamental das sociedades humanas, devida ao fato de que os seres
humanos diferem uns dos outros quanto a suas habilidades inatas ou adquiridas. Em um certo estágio do
desenvolvimento de suas comunidades, os indivíduos percebem que podem satisfazer melhor as suas
necessidades ao se especializar, ao se associar e ao trocar, em vez de produzir, cada um de maneira autárquica,
aquilo que precisa consumir.
À semelhança dos indivíduos em sociedade, as diversas sociedades humanas também se especializam.
Modernamente, alguns se dedicam a estudar a chamada divisão internacional do trabalho, ocorrida entre países.
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Categorias: Trabalho Sociologia Antropologia Microeconomia
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