Atualização-Trabalho-saraiva-13ed

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Série Concursos Públicos 
Direito do Trabalho 
Renato Saraiva 
13.ª edição 
 
 
 
p. 60 – Substituir o texto do art. 6º da CLT pela nova redação dada pela Lei 12.551/2011: 
 
“Art. 6.o Não  se distingue entre o  trabalho  realizado no estabelecimento do empregador, o 
executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracteri‐
zados os pressupostos da relação de emprego”.  
Parágrafo único. “Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão se 
equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de comando, con‐
trole e supervisão do trabalho alheio”.  
 
p. 80 – Incluir no item 2.4 Elementos essenciais à validade do contrato de trabalho, no final 
do ponto “Trabalho proibido”, o que segue: 
 
A Súmula 430 do TST, contudo,  ressalva: “Convalidam‐se os efeitos do contrato de 
trabalho que, considerado nulo por ausência de concurso público, quando celebrado original‐
mente com ente da Administração Pública Indireta, continua a existir após a sua privatização.” 
 
p. 99 – acrescentar o trecho em negrito: 
 
7. não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executa‐
do no domicílio do empregado, desde que presente os requisitos caracterizadores da relação 
de emprego. Observe‐se que os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e 
supervisão se equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de 
comando, controle e supervisão do trabalho alheio (CLT, art. 6.º). Trabalho em domicílio é o 
executado na residência do empregado ou em oficina de família (art. 83 consolidado); 
 
p. 123 – substituir o primeiro parágrafo pelo que texto abaixo: 
 
Em obediência ao mandamento constitucional, o  legislador ordinário editou a Lei 12.506, de 
11 de outubro de 2011, estabelecendo que o aviso prévio de trinta dias concedido ao traba‐
lhador será acrescido de três dias por ano de serviços prestados no mesmo empregador, até o 
máximo de sessenta dias, obedecendo‐se o prazo máximo de noventa dias. Confira: “Art. 1o  O 
 
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aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, 
aprovada pelo Decreto‐Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, será concedido na proporção de 
30  (trinta)  dias  aos  empregados  que  contem  até  1  (um)  ano  de  serviço  na mesma  empre‐
sa. Parágrafo único.  Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano 
de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um 
total de até 90 (noventa) dias”. 
 
p. 244 – substituir o terceiro e quarto parágrafos pelo seguinte: 
 
Em  obediência  ao  mandamento  constitucional,  o  legislador  ordinário  editou  a  Lei 
12.506, de 11 de outubro de 2011, estabelecendo que o aviso prévio de trinta dias concedido 
ao trabalhador será acrescido de três dias por ano de serviços prestados no mesmo emprega‐
dor, até o máximo de sessenta dias, obedecendo‐se o prazo máximo de noventa dias. Confira: 
“Art. 1o  O aviso prévio, de que  trata o Capítulo VI do Título  IV da Consolidação das Leis do 
Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto‐Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, será concedido na 
proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma 
empresa. Parágrafo único.  Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias 
por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60  (sessenta) dias, perfa‐
zendo um total de até 90 (noventa) dias”. 
 
p. 267 – Incluir ao final do item 7.2.3 Rescisão, no 2.º parágrafo da p. 267, o que segue: 
 
A Súmula 430 do TST, contudo,  ressalva: “Convalidam‐se os efeitos do contrato de 
trabalho que, considerado nulo por ausência de concurso público, quando celebrado original‐
mente com ente da Administração Pública Indireta, continua a existir após a sua privatização.” 
 
p. 277 – Acrescentar o texto em negrito: 
 
3. a CF/1988 fixou, no art. 7.º, XXI, como direito dos trabalhadores urbanos e rurais, o aviso‐
prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo de no mínimo 30 dias, nos termos da lei. A Lei 
12.506/2011 estabeleceu que o aviso prévio de trinta dias será acrescido de três dias por ano 
 
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de serviços prestados no mesmo empregador, até o máximo de sessenta dias, obedecendo‐
se o prazo máximo de noventa dias. 
 
p. 325 – No final do item 9.4 Concurso prévio como requisito de assunção a cargo público, 
acrescentar: 
 
Finalmente, observe‐se a Súmula 430 do TST: 
“S.  430/TST.  ADMINISTRAÇÃO  PÚBLICA  INDIRETA.  CONTRATAÇÃO.  AUSÊNCIA  DE 
CONCURSO PÚBLICO. NULIDADE. ULTERIOR PRIVATIZAÇÃO. CONVALIDAÇÃO. INSUBSISTÊNCIA 
DO VÍCIO. 
Convalidam‐se os efeitos do contrato de trabalho que, considerado nulo por ausência 
de concurso público, quando celebrado originalmente com ente da Administração Pública Indi‐
reta, continua a existir após a sua privatização.” 
 
p. 331 – Acrescentar ao item 8 a frase no final do período: 
8.  o  trabalhador  contratado  pela  administração  direta,  indireta,  autárquica  ou  fundacional, 
sem o devido concurso público, terá o vínculo mantido declarado nulo, percebendo apenas o 
salário do respectivo período, bem como os depósitos do FGTS (Lei 8.036/1990, art. 19‐A, e S. 
363 do TST). Ressalve‐se apenas a hipótese em que tiver ocorrido privatização (Súmula 430 
do TST). 
 
p. 340 – acrescentar o trecho em negrito: 
 
• os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular, nos cur‐
sos  dos  Serviços Nacionais  de Aprendizagem,  número  de  aprendizes  equivalentes  a  5%,  no 
mínimo, e 15%, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas fun‐
ções demandem  formação profissional  (CLT,  art. 429). Os  estabelecimentos de que  trata o 
caput ofertarão vagas de aprendizes a adolescentes usuários do Sistema Nacional de Aten‐
dimento Socioeducativo (Sinase) nas condições a serem dispostas em  instrumentos de coo‐
peração celebrados entre os estabelecimentos e os gestores dos Sistemas de Atendimento 
Socioeducativo locais (CLT, art. 429, parágrafo único). 
 
 
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p. 357 – acrescentar o trecho em negrito: 
 
18.  os  estabelecimentos  de  qualquer  natureza  são  obrigados  a  empregar  e matricular,  nos 
cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem, número de aprendizes equivalentes a 5%, no 
mínimo, e 15%, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas fun‐
ções demandem  formação profissional  (CLT,  art. 429). Os  estabelecimentos de que  trata o 
caput ofertarão vagas de aprendizes a adolescentes usuários do Sistema Nacional de Aten‐
dimento Socioeducativo (Sinase) nas condições a serem dispostas em  instrumentos de coo‐
peração celebrados entre os estabelecimentos e os gestores dos Sistemas de Atendimento 
Socioeducativo locais (CLT, art. 429, parágrafo único). 
 
p. 447 – alterar o texto da Súmula 298 do TST pelo que segue abaixo: 
SÚMULA 298. AÇÃO RESCISÓRIA. VIOLAÇÃO A DISPOSIÇÃO DE LEI. PRONUNCIAMENTO EX‐
PLÍCITO. (Redação alterada pelo Tribunal Pleno na sessão realizada em 6.2.2012) 
I ‐ A conclusão acerca da ocorrência de violação literal a disposição de lei pressupõe pronunci‐
amento explícito, na sentença rescindenda, sobre a matéria veiculada. 
II ‐ O pronunciamento explícito exigido em ação rescisória diz respeito à matéria e ao enfoque 
específico da tese debatida na ação, e não, necessariamente, ao dispositivo legal tido por vio‐
lado. Basta que o conteúdo da norma reputada violada haja sido abordado na decisão rescin‐
denda para que se considere preenchido o pressuposto. 
III ‐ Para efeito de ação rescisória, considera‐se pronunciada explicitamentea matéria tratada 
na sentença quando, examinando remessa de ofício, o Tribunal simplesmente a confirma. 
IV  ‐ A sentença meramente homologatória, que silencia sobre os motivos de convencimento 
do juiz, não se mostra rescindível, por ausência de pronunciamento explícito. 
V ‐ Não é absoluta a exigência de pronunciamento explícito na ação rescisória, ainda que esta 
tenha por  fundamento  violação de dispositivo de  lei. Assim, prescindível o pronunciamento 
explícito quando o vício nasce no próprio julgamento, como se dá com a sentença "extra, citra 
e ultra petita". 
 
p. 473 – Inserir as novas súmulas abaixo indicadas: 
SÚMULA 430. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INDIRETA. CONTRATAÇÃO. AUSÊNCIA DE CONCUR‐
SO  PÚBLICO.  NULIDADE.  ULTERIOR  PRIVATIZAÇÃO.  CONVALIDAÇÃO.  INSUBSISTÊNCIA  DO 
 
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VÍCIO. Convalidam‐se os efeitos do contrato de trabalho que, considerado nulo por ausência 
de concurso público, quando celebrado originalmente com ente da Administração Pública Indi‐
reta, continua a existir após a sua privatização. 
SÚMULA 431. SALÁRIO‐HORA. 40 HORAS SEMANAIS. CÁLCULO. APLICAÇÃO DO DIVISOR 200. 
Aplica‐se o divisor 200 (duzentos) para o cálculo do valor do salário‐hora do empregado sujeito 
a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho.   
SÚMULA  432.  CONTRIBUIÇÃO  SINDICAL  RURAL.  AÇÃO  DE  COBRANÇA.  PENALIDADE  POR 
ATRASO NO RECOLHIMENTO. INAPLICABILIDADE DO ART. 600 DA CLT. INCIDÊNCIA DO ART. 
2º DA LEI Nº 8.022/1990. O recolhimento a destempo da contribuição sindical rural não acar‐
reta a aplicação da multa progressiva prevista no art. 600 da CLT, em decorrência da sua revo‐
gação tácita pela Lei nº 8.022, de 12 de abril de 1990. 
SÚMULA 433 EMBARGOS. ADMISSIBILIDADE. PROCESSO EM FASE DE EXECUÇÃO. ACÓRDÃO 
DE  TURMA  PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA  LEI Nº  11.496, DE  26.06.2007. DIVERGÊNCIA DE 
INTERPRETAÇÃO DE DISPOSITIVO CONSTITUCIONAL. A admissibilidade do recurso de embar‐
gos contra acórdão de Turma em recurso de revista em fase de execução, publicado na vigên‐
cia da Lei nº 11.496, de 26.06.2007, condiciona‐se à demonstração de divergência jurispruden‐
cial entre Turmas ou destas e a Seção Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Supe‐
rior do Trabalho em relação à interpretação de dispositivo constitucional. 
SÚMULA 434  (Ex‐OJ 357). RECURSO.  INTERPOSIÇÃO ANTES DA PUBLICAÇÃO DO ACÓRDÃO 
IMPUGNADO.  EXTEMPORANEIDADE.  (Conversão  da  Orientação  Jurisprudencial  nº  357  da 
SBDI‐1 e inserção do item II à redação). I) É extemporâneo recurso interposto antes de publi‐
cado o acórdão impugnado. (ex‐OJ nº 357 da SBDI‐1 – inserida em 14.03.2008); II)  A interrup‐
ção do prazo recursal em razão da interposição de embargos de declaração pela parte adversa 
não acarreta qualquer prejuízo àquele que apresentou seu recurso tempestivamente.