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Pincel Atômico - 27/09/2021 07:19:51 1/1 ANDRÉ LUIZ FRAGA DE OLIVEIRA Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 8 (13827) Atividade finalizada em 21/09/2021 18:44:27 (tentativa: 1) LEGENDA Resposta correta na questão # Resposta correta - Questão Anulada X Resposta selecionada pelo Aluno Disciplina: ÉTICA E LEGISLAÇÃO [capítulos - 114] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos Turma: Curso Técnico: Mecânica - Grupo: EAD - JULHO/21 - EAD MEC [24258] Aluno(a): 91228837 - ANDRÉ LUIZ FRAGA DE OLIVEIRA - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 4,88 pontos como nota Questão 001 É um princípio do Direito do Trabalho, exceto: Princípio da Primazia da Realidade. Princípio da Continuidade da Relação de Emprego. X Princípio da Legalidade. Princípio da Intangibilidade Salarial. Princípio da Proteção. Questão 002 A origem do Direito do Trabalho está associada a conjugação de dois eventos históricos importantes, quais sejam: Revolução Gloriosa e Revolução Francesa Revolução Francesa e Revolução Inglesa X Revolução Francesa e Revolução Industrial Revolução Industrial e Revolução Americana Revolução Americana e Revolução Francesa Questão 003 O Princípio da Proteção trata-se de um princípio primordial do Direito do Trabalho, e tem por objetivo: Tem por objetivo proteger o empregador, tendo em vista a elevada carga tributária. X Atenuar o desequilíbrio inerente ao contrato de trabalho, protegendo o trabalhador. Proteger a parte hipossuficiente do contrato de trabalho, qual seja o empregador. Tornar a relação estabelecida entre empregado e empregador mais equilibrada, visto que o empregado tem muitos direitos. Proteger o empregado e o empregador de forma igualitária. Questão 004 Sobre o Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos: Os direitos dos trabalhadores são irrenunciáveis, indisponíveis e inderrogáveis. X Tem por objetivo a garantia de preservação da cláusula contratual mais benéfica ao trabalhador. Possui como finalidade a tangibilidade salarial do trabalhador. O trabalhador pode abrir mão de certos direitos, não todos, para conseguir a vaga pretendida. Subdivide-se em outros três princípios: in dubio pro operário, da norma mais favorável, da condição mais benéfica.
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