Buscar

Psicologia nas Organizações - (1) - AV2 - 2011 3

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 5 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

Avaliação On-Line 
	Avaliação:
	AV2-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0574 
	Disciplina:
	GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
	Tipo de Avaliação:
	AV2 
	
Nota da Prova: 
5
Nota do Trabalho:      
Nota da Participação:      2 
Total:  
7
Prova On-Line 
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0037 (180577)
1 - 
Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças:
  Pontos da Questão: 0,5 
Diminuição de escalas de trabalho 
Facilidade para liderar
Rapidez no fluxo de informações
Melhoria no clima organizacional
Aumento de benefícios sociais
Questão: Av2 2011.2 GST0395 0120 (203852)
2 - A aprendizagem é um processo que nos acompanha por toda vida e que assume extrema importância no mundo corporativo, dada a necessidade de atualização de colaboradores para o bom desempenho de seu trabalho. Nestes meios existe um meio formalmente programado, que atende a objetivos específicos, e com prazo de tempo de curta duração. De que meio estamos falando?  Pontos da Questão: 1,5 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
Resposta do Aluno:
Para atualização dos colaboradores no mundo corporativo existem os treinamentos. Que capacita e recicla o empregado para as empresas.
Gabarito:
Dos treinamnetos ou capacitações corporativas.
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
Questão: AV2 2011.2 GST0395 0110 (203840)
3 - O perfil emocional das pessoas costuma acompanhá-las ao ambiente organizacional. Na má administração das emoções, podemos observar colegas "pavio-curtos" que se estressam em condições mínimas de pressão e que acabam por se expor em situações muitas vezes, desnecessárias. Goleman (1995), apresentando o conceito de Inteligência Emocional oferece suporte para que possamos entender os mais calmos e os mais estressados a partir da demostração de seu conceito. Considerando o conceito de Goleman e sua própria vivência com as demais pessoas em nichos organizacionais defina inteligência emocional:  Pontos da Questão: 1,5 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
Resposta do Aluno:
É a capacidade de dosar as sensações. Administrar as reações e saber ponderar as atitudes que ocorrem em nosso meio e com as demais pessoas.
Gabarito:
O aluno deverá falar sobre a capacidade de persistir em suas tarefas apesar das dificuldades, de se mostrar empático e autoconfiante, além da capacidade de automotivação.
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
Questão: Av2-2011.2 GST0395 0071 (201323)
4 - Um colaborador quando entra em uma organização passa por uma série de estágios. O primeiro deles, que envolve conhecer a organização, apreender um pouco do comportamento de demanda, da cultura e missão organizacionais, denomina-se: 
  Pontos da Questão: 0,5 
Arguição 
Implantação 
Envolvimento 
Batismo 
Pensamento 
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0045 (180564)
5 - Gardner (1983) apresentou o conceito de "Inteligências múltiplas", chamando a atenção da comunidade acadêmica para uma série de outras possibilidades no tocante a classificarmos ou não uma pessoa como inteligente. A partir de então, a inteligência não é uma capacidade restrita às pessoas com bom desempenho em matematica e habilidades verbais. Abaixo, assinale duas das inteligências apresentadas pelo mesmo teórico:  Pontos da Questão: 0,5 
Inteligência visual 
Inteligência gastronômica 
Inteligência interpessoal e musical 
Inteligência informática 
Inteligência artesanal 
Questão: Av2 2011.2GST0395 0062 (201330)
6 - Clara e Mariana trabalham em uma loja de departamentos e ambas estão disputando uma vaga para o cargo de gerência. Clara e Mariana brigam muito e estão: 
  Pontos da Questão: 1 
Buscando o melhor para a empresa; 
Em processo de inadequação 
Agindo adequadamente; 
Passando por um conflito; 
Infantilizadas pelo processo; 
Questão: Av1 2011-2 GST0395 0039 (180578)
7 - 
O campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional é denominado de:
  Pontos da Questão: 0,5 
Administração moderna
Filosofia institucional
Comportamento organizacional 
Sociologia organizacional
Pedagogia empresarial 
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0036 (180585)
8 - 
Em algumas empresas, as mudanças são tão grandes e rotineiras que os estudiosos desse tema caracterizam o ambiente de tarefa de seus trabalhadores como “_________”.
  Pontos da Questão: 1 
Turbulentos
Previsíveis 
Tranquilos 
Transparentes 
Dinâmicos 
Questão: Av2 2011.2GST0395 0060 (201294)
9 - Leia a questão a seguir e assinale a alternativa que a responde de modo correto. 
São objetivos possíveis para um processo seletivo no meio organizacional: 
1 Captar novos recursos humanos para a organização; 
2 Treinar para habilidades gerenciais; 
3 Aumentar a folha de pagamento da empresa; 
4 Oxigenar o setor de demanda pelo(s) colaborador(ES); 
5 Exercitar a percepção do agente de seleção. 
. 
  Pontos da Questão: 0,5 
Somente a 1 está correta; 
2 e 3 estão corretas; 
Todas estão corretas 
Somente a 5 está correta; 
1 e 3 estão corretos; 
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0008 (180565)
10 - 
Em um supermercado, os funcionários da padaria estão chateados porque faltam produtos para a produção de pães, bolos e doces.
Bruno diz que está com raiva, Marta relata angústia e Tomaz se diz ansioso. Nesse caso:  Pontos da Questão: 0,5 
Marta é a mais sensata, embora a angústia atrapalhe o seu julgamento. 
Bruno, Marta e Tomaz relatam emoções diferentes porque interpretam as situações de modos diferentes. 
Os funcionários sentem a mesma coisa: raiva, apenas não sabem disso. 
Tomaz é o mais agitado e isso atrapalha a produtividade da padaria. 
Bruno tem um sentimento mais forte, pois a raiva é pior do que os outros sentimentos. 
	
�� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
�
	
	Server IP : 192.168.10.144      Client IP: 200.243.40.172      Tempo de execução da página : 2,593
_1384044669.unknown
_1384044677.unknown
_1384044681.unknown
_1384044683.unknown
_1384044684.unknown
_1384044682.unknown
_1384044679.unknown
_1384044680.unknown
_1384044678.unknown
_1384044673.unknown
_1384044675.unknown
_1384044676.unknown
_1384044674.unknown
_1384044671.unknown
_1384044672.unknown
_1384044670.unknown
_1384044653.unknown
_1384044661.unknown
_1384044665.unknown
_1384044667.unknown
_1384044668.unknown
_1384044666.unknown
_1384044663.unknown
_1384044664.unknown
_1384044662.unknown
_1384044657.unknown
_1384044659.unknown
_1384044660.unknown
_1384044658.unknown
_1384044655.unknown
_1384044656.unknown
_1384044654.unknown
_1384044645.unknown
_1384044649.unknown
_1384044651.unknown
_1384044652.unknown
_1384044650.unknown
_1384044647.unknown
_1384044648.unknown
_1384044646.unknown
_1384044637.unknown
_1384044641.unknown
_1384044643.unknown
_1384044644.unknown
_1384044642.unknown
_1384044639.unknown
_1384044640.unknown
_1384044638.unknown
_1384044633.unknown
_1384044635.unknown
_1384044636.unknown
_1384044634.unknown
_1384044629.unknown
_1384044631.unknown
_1384044632.unknown
_1384044630.unknown
_1384044627.unknown
_1384044628.unknown_1384044625.unknown
_1384044626.unknown
_1384044624.unknown

Outros materiais