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Avaliação On-Line Avaliação: AV2-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV2 Nota da Prova: 5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 7 Prova On-Line Questão: AV1 2011-2 GST0395 0037 (180577) 1 - Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças: Pontos da Questão: 0,5 Diminuição de escalas de trabalho Facilidade para liderar Rapidez no fluxo de informações Melhoria no clima organizacional Aumento de benefícios sociais Questão: Av2 2011.2 GST0395 0120 (203852) 2 - A aprendizagem é um processo que nos acompanha por toda vida e que assume extrema importância no mundo corporativo, dada a necessidade de atualização de colaboradores para o bom desempenho de seu trabalho. Nestes meios existe um meio formalmente programado, que atende a objetivos específicos, e com prazo de tempo de curta duração. De que meio estamos falando? Pontos da Questão: 1,5 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 Resposta do Aluno: Para atualização dos colaboradores no mundo corporativo existem os treinamentos. Que capacita e recicla o empregado para as empresas. Gabarito: Dos treinamnetos ou capacitações corporativas. Fundamentação do Professor: Pontos do Aluno: Questão: AV2 2011.2 GST0395 0110 (203840) 3 - O perfil emocional das pessoas costuma acompanhá-las ao ambiente organizacional. Na má administração das emoções, podemos observar colegas "pavio-curtos" que se estressam em condições mínimas de pressão e que acabam por se expor em situações muitas vezes, desnecessárias. Goleman (1995), apresentando o conceito de Inteligência Emocional oferece suporte para que possamos entender os mais calmos e os mais estressados a partir da demostração de seu conceito. Considerando o conceito de Goleman e sua própria vivência com as demais pessoas em nichos organizacionais defina inteligência emocional: Pontos da Questão: 1,5 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 Resposta do Aluno: É a capacidade de dosar as sensações. Administrar as reações e saber ponderar as atitudes que ocorrem em nosso meio e com as demais pessoas. Gabarito: O aluno deverá falar sobre a capacidade de persistir em suas tarefas apesar das dificuldades, de se mostrar empático e autoconfiante, além da capacidade de automotivação. Fundamentação do Professor: Pontos do Aluno: Questão: Av2-2011.2 GST0395 0071 (201323) 4 - Um colaborador quando entra em uma organização passa por uma série de estágios. O primeiro deles, que envolve conhecer a organização, apreender um pouco do comportamento de demanda, da cultura e missão organizacionais, denomina-se: Pontos da Questão: 0,5 Arguição Implantação Envolvimento Batismo Pensamento Questão: AV1 2011-2 GST0395 0045 (180564) 5 - Gardner (1983) apresentou o conceito de "Inteligências múltiplas", chamando a atenção da comunidade acadêmica para uma série de outras possibilidades no tocante a classificarmos ou não uma pessoa como inteligente. A partir de então, a inteligência não é uma capacidade restrita às pessoas com bom desempenho em matematica e habilidades verbais. Abaixo, assinale duas das inteligências apresentadas pelo mesmo teórico: Pontos da Questão: 0,5 Inteligência visual Inteligência gastronômica Inteligência interpessoal e musical Inteligência informática Inteligência artesanal Questão: Av2 2011.2GST0395 0062 (201330) 6 - Clara e Mariana trabalham em uma loja de departamentos e ambas estão disputando uma vaga para o cargo de gerência. Clara e Mariana brigam muito e estão: Pontos da Questão: 1 Buscando o melhor para a empresa; Em processo de inadequação Agindo adequadamente; Passando por um conflito; Infantilizadas pelo processo; Questão: Av1 2011-2 GST0395 0039 (180578) 7 - O campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional é denominado de: Pontos da Questão: 0,5 Administração moderna Filosofia institucional Comportamento organizacional Sociologia organizacional Pedagogia empresarial Questão: AV1 2011-2 GST0395 0036 (180585) 8 - Em algumas empresas, as mudanças são tão grandes e rotineiras que os estudiosos desse tema caracterizam o ambiente de tarefa de seus trabalhadores como “_________”. Pontos da Questão: 1 Turbulentos Previsíveis Tranquilos Transparentes Dinâmicos Questão: Av2 2011.2GST0395 0060 (201294) 9 - Leia a questão a seguir e assinale a alternativa que a responde de modo correto. São objetivos possíveis para um processo seletivo no meio organizacional: 1 Captar novos recursos humanos para a organização; 2 Treinar para habilidades gerenciais; 3 Aumentar a folha de pagamento da empresa; 4 Oxigenar o setor de demanda pelo(s) colaborador(ES); 5 Exercitar a percepção do agente de seleção. . Pontos da Questão: 0,5 Somente a 1 está correta; 2 e 3 estão corretas; Todas estão corretas Somente a 5 está correta; 1 e 3 estão corretos; Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0008 (180565) 10 - Em um supermercado, os funcionários da padaria estão chateados porque faltam produtos para a produção de pães, bolos e doces. Bruno diz que está com raiva, Marta relata angústia e Tomaz se diz ansioso. Nesse caso: Pontos da Questão: 0,5 Marta é a mais sensata, embora a angústia atrapalhe o seu julgamento. Bruno, Marta e Tomaz relatam emoções diferentes porque interpretam as situações de modos diferentes. Os funcionários sentem a mesma coisa: raiva, apenas não sabem disso. Tomaz é o mais agitado e isso atrapalha a produtividade da padaria. Bruno tem um sentimento mais forte, pois a raiva é pior do que os outros sentimentos. �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 � Server IP : 192.168.10.144 Client IP: 200.243.40.172 Tempo de execução da página : 2,593 _1384044669.unknown _1384044677.unknown _1384044681.unknown _1384044683.unknown _1384044684.unknown _1384044682.unknown _1384044679.unknown _1384044680.unknown _1384044678.unknown _1384044673.unknown _1384044675.unknown _1384044676.unknown _1384044674.unknown _1384044671.unknown _1384044672.unknown _1384044670.unknown _1384044653.unknown _1384044661.unknown _1384044665.unknown _1384044667.unknown _1384044668.unknown _1384044666.unknown _1384044663.unknown _1384044664.unknown _1384044662.unknown _1384044657.unknown _1384044659.unknown _1384044660.unknown _1384044658.unknown _1384044655.unknown _1384044656.unknown _1384044654.unknown _1384044645.unknown _1384044649.unknown _1384044651.unknown _1384044652.unknown _1384044650.unknown _1384044647.unknown _1384044648.unknown _1384044646.unknown _1384044637.unknown _1384044641.unknown _1384044643.unknown _1384044644.unknown _1384044642.unknown _1384044639.unknown _1384044640.unknown _1384044638.unknown _1384044633.unknown _1384044635.unknown _1384044636.unknown _1384044634.unknown _1384044629.unknown _1384044631.unknown _1384044632.unknown _1384044630.unknown _1384044627.unknown _1384044628.unknown_1384044625.unknown _1384044626.unknown _1384044624.unknown
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