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Como Gestão de Pessoas, podemos dizer que ela deve atuar como interlocutora e mediadora de um relacionamento entre o empregado e a empresa. Qual é o melhor discurso para a garantia do desenvolvimento organizacional? Ocultar opções de resposta 1. Mais satisfação do empregado com o trabalho 2. Falta de mudanças na Gestão de Pessoas 3. A vantagem competitiva, para a melhoria dos desempenhos para o alcance dos objetivos traçados 4. Redução de custos Resposta correta 5. Resultados negativos com relação a Gestão de Pessoas 2.
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