Como Gestão de Pessoas, podemos dizer que ela deve atuar como interlocutora e

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UNINASSAU RECIFE

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Raury Beury

09/10/2021

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Como Gestão de Pessoas, podemos dizer que ela deve atuar como interlocutora e mediadora de um relacionamento entre o empregado e a empresa. Qual é o melhor discurso para a garantia do desenvolvimento organizacional?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Mais satisfação do empregado com o trabalho
2. 
Falta de mudanças na Gestão de Pessoas
3. 
A vantagem competitiva, para a melhoria dos desempenhos para o alcance dos objetivos traçados
4. 
Redução de custos
Resposta correta
5. 
Resultados negativos com relação a Gestão de Pessoas
2.