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* AULA 8 Prof. Ricardo Ferreira BEM-VINDO À DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS * Relações Trabalhistas e Sindicais 1 - Entender a importância e o papel dos sindicatos. 2 - Compreender o significado e a importância das categorias econômicas e profissionais. 3 - Entender a importância das estratégias de prevenção dos conflitos coletivos de trabalho. 4 - Reconhecer o papel do RH e dos gestores no campo das relações trabalhistas. AULA 8 * As relações trabalhistas são as relações coletivas entre as empresas, os funcionários, os sindicatos e o Estado. Sindicato: é uma associação de caráter permanente, formada por trabalhadores ou empresários, que exercem a mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses. No Brasil são 18.000. AULA 8 * SINDICALISMO: É a associação dos trabalhadores, com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, frente à classe patronal. Foto movimento sindical AULA 8 * Surgiu no século XVIII com o advento do capitalismo, do trabalho assalariado e dos primeiros inventos industriais.Origem na Trade Unions, da Inglaterra. AULA 8 * representação; assistencial; negocial. Foto de negociação sindical Funções dos sindicatos: AULA 8 * CATEGORIA ECONÔMICA E PROFISSIONAL Econômica: representa os empresários. Foto com empresários Profissional: representa os trabalhadores. Foto com empregados AULA 8 * Unicidade sindical:É a que prevalece no Brasil. Em uma determinada base territorial (município), só pode haver um sindicato representativo de cada categoria. Pluralidade sindical:É a existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria. AULA 8 * Estrutura sindical brasileira: em âmbito nacional - Confederações; em âmbito estadual - Federações; em âmbito municipal - Sindicatos. AULA 8 * GREVE: É um direito dos trabalhadores. É a paralisação intencional de parte ou da totalidade dos trabalhadores, com a intenção de pressionar os empresários, a fim de que suas reivindicações sejam atendidas. AULA 8 * LOCKOUT: É a paralisação temporária da atividade econômica feita pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações. É utilizado para defesa de atos abusivos e reivindicações ilegais, que possam colocar em risco a continuidade dos negócios. Vedado pela legislação brasileira. AULA 8 * Postura das empresas diante dos sindicatos dos trabalhadores: apoio; indiferença; hostilidade. Foto conflito entre trabalhadores e policiais. AULA 8 * ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO DOS PROBLEMAS TRABALHISTAS: Cumprimento das leis. Convenções. Acordos. Sentenças normativas. Bom clima organizacional. Treinamento dos gestores sobre RT. Sistema de atendimento às queixas e reclamações. Reuniões das equipes de RT. Manter canais de comunicação com os funcionários. Bom relacionamento com os sindicatos dos trabalhadores. AULA 8 * ESTRATÉGIAS DE SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS TRABALHISTAS: Negociação – mais usual. Mediação/Mediador. As partes podem ou não aceitar a proposta. Foto negociação sindical AULA 8 * ESTRATÉGIAS DE SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS TRABALHISTAS: Arbitragem, Árbitro. As partes obrigam-se a aceitar o Laudo Arbitral, Judicial. Foto de Tribunal Trabalhista AULA 8 * Cláusulas Sociais: relativas às condições de trabalho e à saúde e segurança dos trabalhadores. Operário sem capacete em obra Cláusulas de Aspectos Formais: relacionadas às formalidades legais. Foto CLT, carteira de trabalho. AULA 8 * CLÁUSULAS ECONÔMICAS: reajuste salarial; aumento salarial; antecipações salariais; piso salarial; hora extra; aumento por produtividade; anuênio, etc.Trabalhador recebendo o salário AULA 8 * Plano de Contingência algumas pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções durante a greve. prevê responsabilidades – quem vai negociar com o comando da greve, quem vai falar com a imprensa, quem vai responsabilizar-se pelo patrimônio da empresa, etc. AULA 8 * Piquete: é um direito que o movimento grevista tem de persuadir aqueles trabalhadores que não tenham aderido à greve, a fim de evitar o ingresso deles no trabalho. Torna-se ilegal quando deixa de ser pacífico. Foto de um piquete AULA 8
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