Psicologia nas Organizações - (6) - AV3 - 2011 3

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Avaliação On-Line
	Avaliação:
	AV3-2011.3S- PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES- GST0574
	Disciplina:
	GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação:
	AV3
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	6
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:     
	Total: 
	6
	Prova On-Line
	
Questão: av1 2011-2 GST0395 0047 (180562)
1 - As organizações impõem em seus ambientes de tarefa uma série de sacrifícios aos seus colaboradores, podendo muitas vezes, resultar no estresse. Davidoff (2001) apresenta o mecanismo de estresse, dividindo-o em três fases:  Pontos da Questão: 1
	 Resistência, esgotamento físico e adoecimento
	 Descontrole emocional, esgotamento e adoecimento;
	 Alarme, descontrole emocional e exaustão. 
	 Alarme, persistência e adoecimento;
	 Alarme, resistência e exaustão; 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0026 (180558)
2 - Os processos decisórios, no meio organizacional, requerem que as pessoas elejam preferências dentre as alternativas a escolher e acabem por preterir as demais alternativas. O conflito vivenciado no período decisório pode ser chamado de:  Pontos da Questão: 1
	 Redução de dissonância 
	 Dissonância cognitiva 
	 Indecisão
	 Processo de autoavaliação
	 Simplesmente conflito
	
Questão: Av1 2011-2 GST0395 0050 (180545)
3 - Chiavenato (2005) observa que os programas de treinamento podem contemplar objetivos variados, estando entre eles:
A - O desenvolvimento de habilidades técnicas;
B - A administração de conflitos existentes no meio corporativo;
C -O desenvolvimento de habilidades interpessoais;
D - A avaliação do desempenho;
E - A avaliaçao de habilidades específicas.  Pontos da Questão: 1
	 A e D estão corretas
	 A, B e C estão corretas; 
	 A e C estão corretas;
	 A e E estão corretas; 
	 A e B estão corretas;
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0013 (180575)
4 - A Psicologia é uma ciência que está longe de oferecer controle total sobre os eventos observáveis. Como toda ciência ela trabalha com:  Pontos da Questão: 1
	 certezas
	 equações matemáticas
	 conhecimento popular
	 probabilidades 
	 senso comum
	
Questão: Av2-2011.2 GST0395 0067 (201333)
5 - O gerente de uma empresa de telefonia está muito estressado. Ele deseja sair da empresa e trocar de função, mas atualmente, realiza tarefas que não gosta para continuar ganhando seu salário e sustentar sua família. Ele honra seus compromissos, mas não está satisfeito. Essa conduta busca o(a): 
  Pontos da Questão: 1
	 Manutenção do equilíbrio psíquico. 
	 Formatação de vida
	 Temporalização do trabalho. 
	 Facilidade de negociação. 
. 
	 Acreditação familiar. 
	
Questão: Av2-2011.2 GST0395 0071 (201323)
6 - Um colaborador quando entra em uma organização passa por uma série de estágios. O primeiro deles, que envolve conhecer a organização, apreender um pouco do comportamento de demanda, da cultura e missão organizacionais, denomina-se: 
  Pontos da Questão: 1
	 Envolvimento 
	 Pensamento
	 Batismo 
	 Implantação 
	 Arguição 
	
Questão: Av2-2011.2 GST0395 0078 (201326)
7 - 
Fábio é auxiliar administrativo em uma empresa de informática. Ele tem trânsito livre em todos os setores. Ele é querido por todos, mas nos últimos meses começou a ter problemas em função de comentar assuntos particulares de colegas de trabalho nos mais diversos ambientes da organização. Esse é um exemplo de: 
  Pontos da Questão: 1
	 Falta de autocensura 
	 Qualidade pessoal 
	 Bom senso 
	 Boa expressão oral 
	 Facilidade de comunicação 
	
Questão: Av1-2011-2 GST0395 0036 (180584)
8 -
Considerando as mudanças que ocorrem hoje nos meios organizacionais podemos relacionar várias dimensões.
Assinale a opção que NÃO representa uma dessas dimensões:
  Pontos da Questão: 1
	 Dimensão de processos
	Dimensão estética
	Dimensão tecnológica
	Dimensão organizacional
	Dimensão humana
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0030 (180570)
9 - Goleman (1995) observa que pessoas com boa capacidade de inteligência emocional possue traços como:  Pontos da Questão: 1
	 automotivação, apatia e insegurança;
	 resignação, empatia e segurança
	 Automotivação, empatia e autoconfiança 
	 automotivação, resignação e segurança
	 resignação, apatia e insegurança
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0001 (180538)
10 - A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma grande contribuição da psicologia diz respeito a:  Pontos da Questão: 1
	 contratos de RH
	 facilitações de memorização
	 relacionamentos interpessoais 
	 Educação continuada
	 conteúdos familiares