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Disciplina: 101164 - COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
O estudo do comportamento organizacional pressupõe a contribuição de diferentes áreas de conhecimento. Qual das alternativas a seguir apresenta a definição correta de uma dessas áreas?
 
a )
A psicologia mede e explica o comportamento individual.
b )
A ciência política não pressupõe o estudo integrado de indivíduos e grupos.
c )
Psicologia social e sociologia são conceitualmente iguais.
d )
A psicologia social, apesar de estudar grupos, não possui influência da sociologia.
e )
O estudo da antropologia é importante para o comportamento organizacional, apesar de sua integração ser orientada exclusivamente à cultura.
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QUESTÃO 2
O tema motivação pressupõe um alerta importante: "os mesmos impulsos geram diferenças na intensidade de necessidades" (MCSHANE; GLINOW, 2014). Assim, pode-se dizer que todos temos, basicamente, os mesmos impulsos, mas há diferenças na intensidade das necessidades, que podem ser mais fracas para uns e mais fortes para outros e são influenciadas por alguns fatores. Quais são esses fatores?
 
a )
personalidade, valores e normas sociais.
b )
 autoconceito, normas sociais e experiências pregressas.
c )
valores, normas sociais e experiências anteriores.
d )
personalidade, valores e experiências anteriores.
e )
autoconceito, personalidade e experiências anteriores.
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QUESTÃO 3
Empresas estatais apresentam características próprias. Normalmente, os profissionais são contratados por meio de concursos públicos e suas carreiras são regradas conforme suas políticas organizacionais. Entretanto, existem influências significativas externas, já que a cada novo governo, pessoas são nomeadas para ocuparem os principais cargos de gestão, o que causa mudanças nem sempre comunicadas com clareza e objetividade, gerando problemas de relacionamento. Dentro desse cenário, é correto afirmar que:
a )
empresas estatais influenciam positivamente nos conflitos, que não geram problemas de ruídos e rumores na comunicação.
b )
empresas estatais geram sentimento de justiça e equidade, contribuindo para a variável dependente motivação.
c )
empresas estatais influenciam a motivação de seus colaboradores, levando-os a elevados índices de absenteísmo, que seria uma variável independente no nível das organizações.
d )
empresas estatais claramente geram cidadania organizacional, o que gera maior engajamento por parte dos colaboradores.
 
e )
empresas estatais, quando contratam por concurso, geram aos profissionais estabilidade, portanto, a variável dependente rotatividade não é impactada como em outras empresas.
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QUESTÃO 4
Uchiyamada, engenheiro-chefe do Projeto Prius, juntou-se com sua equipe para alinhar conceitos para o modelo que seria criado conforme a visão da Toyota. Qual das alternativas a seguir apresenta a chave para a solução encontrada por Uchiyamada?
a )
Foco em desempenho e alta tecnologia.
b )
Foco em autonomia e inovação.
c )
Foco em espaço e inovação.
 
d )
 Foco em motor híbrido e baixas emissões de poluentes.
e )
Foco em design e inovação.
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QUESTÃO 5
Com relação à motivação, é correto afirmar que:
a )
é igual para todos, o que motiva um indivíduo, motivará o outro, afinal, todos temos as mesmas necessidades.
b )
não apresenta nenhuma relação com as emoções e não afeta nossos impulsos.
c )
a sociedade delimita o que é ou não motivador, fazendo com que as pessoas busquem objetivos compartilhados.
d )
a motivação de um grupo é mais forte do que a motivação do indivíduo.
 
e )
apesar de fome, sede e sono serem comuns a todos, existem necessidades próprias que correspondem ao foco da motivação.
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QUESTÃO 6
Quanto às bases de poder de Steve Jobs, pode-se afirmar que seu grande diferencial era:
a )
poder carismático e coercitivo.
b )
 poder legítimo e carismático.
c )
poder legítimo e de referência.
d )
poder legítimo e coercitivo.
 
e )
 poder pessoal de referência e carisma.
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QUESTÃO 7
De acordo com Luís (2015), Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers criaram uma tipologia de personalidade com base nos estudos de Carl Jung, chamada Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) e classificaram 16 tipos de personalidade no total. Com relação a essa tipologia, pode-se afirmar que:
a )
é uma ferramenta que mensura habilidades individuais.
 
b )
é uma ferramenta que prevê como as pessoas preferem decidir e focar a sua atenção.
c )
é uma ferramenta pouco usada por não garantir boa confiabilidade.
d )
é uma ferramenta que julga e avalia os melhores perfis para cada organização.
e )
é uma ferramenta que garante 100% como o indivíduo é e como ele age no mundo.
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QUESTÃO 8
O estudo das emoções tem sido mais comum na última década. Desde que vivemos em ambientes e cenários mais dinâmicos e complexos, nos quais temos menos controle, e nos quais a racionalidade e a lógica não são suficientes para reger e resolver os problemas, percebemos que as emoções interferem de forma mais veemente no comportamento organizacional. O que são as emoções?
a )
Afetos e sentimentos.
b )
 Humores e sentimentos.
c )
Conjunto de afetos.
 
d )
Sentimentos intensos.
e )
Afeto e humor.
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