Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
1. Pergunta 1 /0,6 Os trabalhadores cadeirantes necessitam de ambientes adaptados para garantir sua acessibilidade nos postos de trabalho. Quais das sentenças abaixo não se trata de uma adaptação ergonômica para esses trabalhadores? Ocultar opções de resposta 1. Rampa de acesso com largura livre recomendável de pelo menos 1,2m. 2. Elevador. 3. Escadarias com degraus de pelo menos 50cm de largura e 20cm de altura. Resposta correta 4. Barras de apoio no banheiro. 5. Portas mais largas e com uma área de circulação maior. 2. Pergunta 2 /0,6 A saúde do trabalhador é uma das preocupações das grandes empresas, que buscam na Ergonomia uma solução a diminuição da ausência do trabalho. Sobre a Ergonomia, podemos afirmar que o seu objetivo central é: Ocultar opções de resposta 1. Tornar o trabalho mais confortável, eficaz e seguro. Resposta correta 2. Analisar as novas situações de trabalho, na era tecnológica. 3. Incorreta: Analisar as ferramentas de trabalho. 4. Adaptar o homem ao trabalho. 5. Definir a forma como os homens deveriam se comportar nas situações do trabalho. 3. Pergunta 3 /0,6 A ergonomia é um dos principais conhecimentos utilizados pelo fisioterapeuta do trabalho para realizar as adequações necessárias de modo que o trabalhador tenha um ambiente de trabalho saudável e com menos riscos de adoecimento. Dessa forma, o principal objetivo da ergonomia é: Ocultar opções de resposta 1. Adaptar o operador a sua máquina, proporcionando um eficaz manuseio e evitando um esforço brando do trabalhador na execução do trabalho. 2. Desenvolver formas que tenham como consequência a execução da tarefa com mais conforto, eficácia e segurança para o trabalhado, e o consequente aumento da produtividade. Resposta correta 3. Sugerir locais inconvenientes e de apoio ao trabalhador. 4. Desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho, assim como formas eficientes e seguras para o melhor desempenho, bem-estar e produtividade. 5. Criar métodos laborais e sistemas de produção que reduzam o rendimento e a sobrecarga de trabalho. 4. Pergunta 4 /0,6 Em relação à especialidade em Fisioterapia do Trabalho, marque a alternativa incorreta. Ocultar opções de resposta 1. Auxilia e participa na elaboração e atividades do PPRA (Programa de Prevenção de Risco Ambiental). 2. Atua na reabilitação profissional, reintegrando o trabalhador na atividade laboral. 3. Realiza Análise Ergonômica do Trabalho (AET), parecer ergonômico, perícia ergonômica e gerenciamento ergonômico. 4. Realiza diagnóstico nosológico com objetivo de promover processos preventivos e estabelecimento de nexo causal. Resposta correta 5. Estabelece nexo causal tanto para o diagnóstico da capacidade funcional quanto para perícia ergonômica. 5. Pergunta 5 /0,6 A Ergonomia tem sido objeto de estudo dos fisioterapeutas, dentre outros, devido à atuação na saúde do trabalhador e pela proximidade dos conhecimentos biomecânicos. Relacione os tipos de ergonomia apresentados a seguir com sua respectiva descrição: 1 - De concepção. 2 – Participativa. 3 – De correção. 4 – De conscientização. ( ) Modifica os elementos parciais do posto de trabalho. ( ) Organizada pelo Comitê de Ergonomia. ( ) Estimula o trabalhador a usufruir os benefícios de seu posto de trabalho. ( ) Permite a inserção do usuário no projeto do posto de trabalho. Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo: Ocultar opções de resposta 1. 4 – 2 – 1 - 3 2. 3 – 2 – 4 – 1 Resposta correta 3. 3 – 1 – 2 – 4 4. 2 – 3 – 4 – 1 5. 4 – 2 – 3 – 1 6. Pergunta 6 /0,6 Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORTs) são danos decorrentes da utilização excessiva imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação. Caracterizam-se pela ocorrência de vários sintomas concomitantes ou não, de aparecimento insidioso, geralmente nos membros superiores, tais como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga. Abrangem quadros clínicos do sistema musculoesquelético adquiridos pelo trabalhador submetido a determinadas condições de trabalho. Podem ser considerados fatores determinantes dos LER/DORT, exceto: Ocultar opções de resposta 1. Posturas inadequadas, pois geram esforços desequilibrados, podendo levar a fadiga muscular pela manutenção prolongada de contrações musculares estáticas. 2. Organização do trabalho: posto de trabalho desorganizado, presença de objetos que atrapalham a realização das atividades, inadequação da disposição dos objetos. 3. Fatores psicológicos, tais como, estresse, atitude negativa em relação à vida, desprazer dentro e fora do trabalho. 4. Hábitos e atividades da vida extratrabalho: hobbies, dupla jornada da mulher, tabagismo e estado civil. Resposta correta 5. Fatores biomecânicos que envolvam força, compressão mecânica, repetitividade e habilidade. 7. Pergunta 7 /0,6 Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho (sobre a planta baixa da empresa, podendo ser completo ou setorial) capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho. Nele são representados os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidente. Correlacione o risco com seus respectivos agentes e em seguida marque a alternativa que identifica a numeração correta: 1- Riscos Físicos. 2- Riscos Químicos. 3- Riscos Biológicos. 4- Riscos Ergonômicos. 5- Riscos de acidentes. ( ) Fumos metálicos, névoas, gases e vapores. ( ) Ruídos, vibrações, calor, umidade, frio, radiações ionizantes e não ionizantes. ( ) Levantamento e transporte manual de pesos, exigências de posturas. ( ) Parasitas, vírus, bactérias e protozoários. ( ) Máquinas sem proteção, ligações elétricas deficientes. Ocultar opções de resposta 1. 2 - 3 - 1 - 4 - 5 2. 1 - 3 - 5 - 4 - 2 3. 1 - 2 - 3 - 4 - 5 4. 5 - 2- 3 - 4 - 1 5. 2 - 1 - 4 - 3 - 5 Resposta correta 8. Pergunta 8 /0,6 Para manter a qualidade do trabalho é preciso que o trabalhador esteja com a saúde em dia. Para isso, aspectos como biomecânica, ergonomia, atividade laboral e recuperação de queixas ou desconforto físicos estão entre os elementos trabalhados pelo fisioterapeuta do trabalho. Um dos benefícios da fisioterapia preventiva e ergonômica dentro de uma empresa é: Ocultar opções de resposta 1. O maior custo com departamento médico. 2. A diminuição das horas de trabalho dos funcionários. 3. A diminuição das doenças ocupacionais e o aumento da produtividade. Resposta correta 4. O aumento da rotatividade de empregados. 5. A manutenção da produtividade e o aumento do custo com o departamento médico. 9. Pergunta 9 /0,6 Atualmente, o mundo globalizado gera maior competitividade por parte das empresas, e a maneira como os funcionários produzem influência no posicionamento dessas empresas no mercado. Nesse aspecto, a ergonomia cumpre um papel primordial no que diz respeito à produtividade do trabalhador. Em relação a esse ramo, considere as afirmativas abaixo: I. A antropometria é um dos objetos de estudo da ergonomia física. II. A ergonomia organizacional é a responsável por promover melhores condições de trabalho aos funcionários. III. A ergonomia cognitiva desenvolve novas habilidades e novos processos mentais nos trabalhadores de uma empresa. É correto o que se afirmar em: Ocultar opções de resposta 1. II e III, apenas. 2. III, apenas. 3. I, apenas. 4. I e III, apenas. 5. I, II e III. Resposta correta 10. Pergunta 10 /0,6 Uma empresa resolveu criar um comitê de ergonomia para auxiliar a adaptação do trabalho ao trabalhador, com objetivos de evitar/minimizar doençase acidentes de trabalho, reduzir erros e melhorar o desempenho dos trabalhadores. Sobre o comitê de ergonomia, é correto afirmar: Ocultar opções de resposta 1. Deve reportar conflitos em situação de trabalho, mas sem autoridade para resolvê-los. 2. Deve ser formado por ergonomistas contratados pela empresa. 3. O treinamento para o comitê de ergonomia não é necessário, pois é formado por especialistas nos assuntos abordados pela ergonomia. 4. Os grupos técnicos do comitê de ergonomia têm a função de contribuir com a visão de gerenciamento das áreas. 5. Deve ser formado por gestores, membros de grupos de interesse e grupos técnicos da empresa.
Compartilhar