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av1 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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Avaliação:
	AV3-2011.3T.EAD -LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA- GST0571 
	Disciplina:
	GST0571 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
	Tipo de Avaliação:
	AV1 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	3
	Nota do Trabalho: 
	Nota da Participação: 2 
	Total: 
	5
	Prova On-Line 
	
Questão: AV220103UPO90460164 (160155)
1 - Fundamentado na Consolidação das Leis Trabalhistas é licito afirmar que: Pontos da Questão: 1 
	a hora noturna sofre um acréscimo de 50% sobre a hora normal. 
	o empregado não pode se recusar, em hipótese alguma, a fazer horas extraordinárias. 
	todo empregado, inclusive os domésticos e rurais, têm o direito à aposentadoria garantido pela Constituição Federal. 
	a empregada doméstica não tem direito ao aviso-prévio. 
	
Questão: AV220103UPO90460043 (160145)
2 - As horas extras prestadas habitualmente: Pontos da Questão: 1 
	podem ser suprimidas, mediante indenização. 
	podem ser suprimidas, apenas a pedido do empregado. 
	podem se suprimidas, mas permanece a obrigação do empregador de remunerar o valor respectivo. 
	não podem ser suprimida. 
	
Questão: AV220103UPO90460001 (160160)
3 - 
. Tendo em vista o princípio da primazia da realidade, é correto afirmar que:
Pontos da Questão: 0,5 
	
Simples documento firmado por pessoa alfabetizada, por ocasião da admissão no emprego, renunciando aos direitos trabalhistas, tem plena validade, desde que em presença de duas testemunhas.
	
Para o Direito do Trabalho, a verdade real deve prevalecer sobre a forma
	
simples documento firmado por pessoa alfabetizada, por ocasião da admissão no emprego, renunciando aos direitos trabalhistas, tem plena validade.
	
Toda prestação de serviços configura relação de emprego.
	
Questão: AV220103UPO90460052 (160125)
4 - As faltas injustificadas no serviço: Pontos da Questão: 1 
	refletem na gradação alusiva ao período de férias. 
	comprometem a assiduidade do empregado, justificando, de acordo com a lei, redução de salário. 
	autorizam o desconto dos dias respectivos no período de férias. 
	consistem em hipótese de interrupção do contrato de trabalho. 
	uma vez ocorrido o desconto no salário do empregado, não repercutem no período de gozo de férias. 
	
Questão: AV220103UPO9046 (160118)
5 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, em virtude de licença paternidade: Pontos da Questão: 0,5 
	Por 5 dias, sem prejuízo do repouso semanal remunerado. 
	Até dois dias consecutivos, sem prejuízo do repouso semanal remunerado. 
	Até três dias consecutivos, sem prejuízo do repouso semanal remunerado. 
	Por um dia, sem prejuízo do repouso semanal remunerado. 
	
Questão: AV220103UPO90460174 (160097)
6 - Assinale a alternativa INCORRETA para efeito da Lei trabalhista: Pontos da Questão: 1 
	aviso prévio quer dizer comunicação que a parte que quer rescindir o contrato sem justa causa deve fazer à outra. 
	o fundo de garantia é uma conta bancária formada por depósitos efetuados pelo empregador e pelo empregado, e utilizados pelo empregado quando desempregado. 
	a embriaguez casual, resultante do álcool e de tóxicos, é justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador. 
	o pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho. 
	
Questão: AV220103UPO90460007 (160108)
7 - Considerando os titulares da relação de emprego, aponte a opção correta:
Pontos da Questão: 1 
	O trabalhador que presta serviço por interposta pessoa para atender à necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente de outras empresas mantem relação de emprego com a empresa de trabalho temporário contratante. 
	O trabalhador associado a cooperativa de trabalhadores eventuais mantem com as empresas contratantes relação de emprego.
	O trabalhador avulso, qualificado como chapa, manterá relação de emprego quando os seus serviços forem solicitados com habitualidade pela mesma pessoa natural ou jurídica.
	O pequeno empreiteiro contratado para a execução de serviços de reforma residencial, sem o auxílio de terceiros, mantem com o contratante relação de emprego. 
	
Questão: AV220103UPO90460155 (160113)
8 - 
Segundo a lei, as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação entre as partes interessadas, desde que não contravenham: Pontos da Questão: 0,5 
	às regras básicas de proteção aos interesses econômicos, fundamentais ao desenvolvimento do Estado, que representa uma nação politicamente organizada.
	aos interesses familiares e de aprimoramento profissional do empregado. 
	às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes. 
	aos interesses econômicos da atividade do empregador. 
	
Questão: AV220103UPO90460079 (160091)
9 - O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de: Pontos da Questão: 0,5 
	30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 
	10% sobre o salário mínimo. 
	20% sobre o salário mínimo. 
	40% sobre o salário mínimo. 
	
Questão: AV220103UPO90460177 (160101)
10 - Marque as proposições verdadeiras com V e as falsas com F nas seguintes questões e responda: 
I. ( ) a CLT é aplicável a trabalhadores. Não a todos os trabalhadores, porém, mas apenas àqueles por ela mencionados e que são empregados;
II. ( ) considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
III. ( ) considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empresa, sob a dependência deste e mediante salário;
IV. ( ) a distinção entre empregado, trabalhador autônomo e trabalhador eventual não é necessária porque a CLT é aplicável a todos indistintamente. Pontos da Questão: 1 
	são falsas as proposições III e IV. 
	são verdadeiras as proposições I, II e III. 
	todas as proposições são verdadeiras. 
	todas as proposições são falsas.

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