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* * * * * * Introdução A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. É um conjunto de ciências e tecnologias que buscam a proteção do trabalhador em seu local de trabalho, no que se refere à questão da segurança e da higiene do trabalho. * * * Objetivo: Promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. * * * Principais conceitos Acidente: É o evento não-programado nem planejado que resulta em lesão, doença ou morte, dano ou outro tipo de perda. Incidente:É o evento que tem o potencial de levar a um acidente ou que deu origem a um acidente. Perigo:É a fonte ou situação com potencial para provocar danos ao homem, à propriedade ou ao meio ambiente, ou a combinação destes. Risco: É a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um determinado evento perigoso. Dano:É a conseqüência de um perigo, em termos de lesão, doença, prejuízo à propriedade, meio ambiente ou uma combinação destes. Saúde:É o equilibrado bem-estar físico, mental e social do ser humano. * * * Principais Causas Falta de orientação ou treinamento adequado; Falta de organização e limpeza; Falta sinalização sonora ou visual sobre os riscos; prática do improviso ou pressa; presença de ruídos, vibrações, calor ou frio excessivos; iluminação deficiente; Material velho. * * * Profissionais de Segurança do Trabalho Técnico de Segurança do Trabalho Engenheiro de Segurança do Trabalho Médico do Trabalho Enfermeiro do Trabalho Estes profissionais formam o S.E.S.M.T. * * * SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho Proteger a integridade física dos trabalhadores, evitar que pequenos acidentes de trabalho possam acontecer e prejudicar a empresa, alertar e dar instruções para os funcionários sobre novas doenças. * * * CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Objetivo: Fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de risco . É composta por representantes de ambas as partes. * * * Equipamentos de Proteção * * * * * * Classificação dos EPI * * * * * * * * * * * * Obrigações legais Cabe ao empregador: adquirir o tipo adequado à atividade do empregado; fornecer gratuitamente ao empregado somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho e Emprego através do Certificado de Aprovação - CA; orientar o trabalhador sobre o seu uso; tornar obrigatório o uso; substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado; e responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica. Cabe ao empregado: usá-lo apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se por sua guarda e conservação; e comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. * * * As principais doenças do trabalho Asma Ocupacional: Adquirida por meio da inalação de poeira de materiais como algodão, linha, borracha, couro, sílica, madeira vermelha etc. Dermatoses ocupacionais: Causadas por contato com agentes biológicos, físicos e químicos, principalmente. Os sintomas são alterações da pele e mucosas. LER/DORT: Decorrente de problemas com o local de trabalho e com os movimentos repetitivos. Perda auditiva induzida pelo ruído (PAIR): Diminui gradativamente a audição dos trabalhadores por exposição continuada a níveis muito elevados de ruído. Pneumoconioses: Doenças pulmonares ocasionadas pela inalação de poeiras químicas.Trabalhadores da construção civil e mineradores podem sofrer com estes problemas. Distúrbios mentais: Mais difíceis de detectar e principalmente relacionar ao trabalho, podem ter ligação com diversas circunstâncias e grau de desenvolvimento. Sofrem com isso operadores de telemarketing, profissionais da saúde e bancários. * * * NÃO são consideradas como doenças do trabalho: Doença degenerativa = diabetes; Inerente a grupo etário = o reumatismo; Que não produza incapacidade laborativa = a miopia; Doença endêmica = malária, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. * * * Responsabilidade legal O acidente e a doença do trabalho podem gerar responsabilidade penal, civil, administrativa, acidentária do trabalho e trabalhista. O ato culposo é aquele praticado por negligência, imprudência ou imperícia, tal ato caracteriza justa causa. * * * * * * * * * Organização Condições de trabalho adequadas contribuem para a segurança e a saúde dos trabalhadores, e para melhorar a produção e a competitividade da empresa. * * * Grupo
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