Questionário Unidade II

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Curso	 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Teste	 QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado	 04/10/21 18:54
Enviado	 04/10/21 19:12
Status	 Completada
Resultado da tentativa	2,5 em 2,5 pontos 
Tempo decorrido	 18 minutos
PERGUNTA 1
É fundamental lembrar que o treinamento é o preparo da pessoa para o cargo, é a ferramenta que o gestor tem para desenvolver, adequar e ajustar, de forma constante, as pessoas em relação às responsabilidades inerentes à sua posição na organização. Já sobre o processo de desenvolvimento de pessoas, pode-se afirmar que:
Assinale a única alternativa correta.
a.	Treinar e desenvolver ocorrem em momentos simultâneos.
b.	Desenvolvimento é uma ação pontual.
c.	Desenvolvimento é uma constante e está relacionado com o “presente” dos colaboradores.
d.	Precisa ser contínuo e coerente para conseguir o efeito pretendido.
e.	Todas as alternativas anteriores estão corretas.
PERGUNTA 2 
A aprendizagem constitui a base da organização, seja ela individual, em equipe ou a própria aprendizagem organizacional, o que significa como as pessoas aprendem e como as organizações também usufruem e aprendem com os treinamentos. Afirmar que o espaço empresarial é um ambiente didático significa que:
a.	As tarefas são bem realizadas, devido à supervisão acirrada.
b.	Os conhecimentos são fixos e consistentes.
c.	A tecnologia compreende os produtos produzidos.
d.	É apropriado para o ensino-aprendizagem.
e.	As alternativas “a” e “c” estão corretas.
PERGUNTA 3 
Analisando as capacitações no local de trabalho, depara-se com os métodos de capacitação. Dentre os principais métodos estudados, pode-se citar:
I - Treinamento divisional constante.
II - A nomeação de suplentes.
III - Adequação de responsabilidades.
IV - Revezamento de funções.
V - Enriquecimento de cargos.
Com base nas afirmativas anteriores, assinale a única alternativa correta:
a.	Somente I, II e III estão corretas.
b.	Somente II e III estão corretas.
c.	Somente II e IV estão corretas.
d.	Somente III e V estão corretas.
e.	Todas as alternativas estão corretas.
PERGUNTA 4 
As capacitações fora do local de trabalho contam com vários métodos de capacitação à disposição dos gestores para serem aplicados aos colaboradores. Dentre os métodos mais populares, encontra-se:
I - Ministério de aulas expositivas tradicionais.
II - Utilização de vídeos para facilitar a visualização do conteúdo discutido.
III - Aplicação de exercícios de simulação de possíveis situações.
IV - Revezamento de funções.
V - Mentoring – nomeação de suplentes.
Com base nas afirmativas anteriores, assinale a única alternativa correta
a.	Somente III, IV e V estão corretas.
b.	Somente I, II e III estão corretas.
c.	Somente II e III estão corretas.
d.	Somente II e V estão corretas.
e.	Todas as alternativas estão corretas.
PERGUNTA 5 
As organizações que realmente querem estar competitivas e não somente presentes no mercado já se deram conta desse fato de identificarem seus colaboradores como seu bem mais precioso, passando a investir nestes de forma bem intensa. Sobre essa nova postura, pode-se afirmar que:
I - Empresas são fundamentalmente constituídas de inteligência.
II - Capital é bem aplicado quando for inteligentemente investido.
III - Administração de RH torna-se prioritária em relação à administração do capital.
IV - As funções organizacionais devem ser reestruturadas e ajustadas por RH.
V - Os recursos materiais, agora, não têm mais importância para o desempenho.
Com base nas afirmativas anteriores, assinale a única alternativa correta:
a.	Somente III, IV e V estão corretas.
b.	Somente I, II e III estão corretas.
c.	Somente II e III estão corretas.
d.	Somente II e V estão corretas.
e.	Todas as alternativas estão corretas.
PERGUNTA 6 
Embora a maioria das capacitações promovidas pelas empresas a seus colaboradores aconteça no próprio local de trabalho, existem alguns riscos e dificuldades que terão de ser enfrentados, dentre esses pode-se citar:
I - Risco de a operação ficar totalmente desestabilizada.
II - Dificuldade de certas capacitações que exigem um ambiente estranho para a sua realização.
III - A área de qualidade de vida no trabalho é a responsável por um clima motivador na empresa.
IV - A integração financeira determina um ambiente interno motivador e desafiador.
V - Pode não haver devido retorno dos investimentos.
Com base nas afirmativas anteriores, assinale a única alternativa correta:
a.	Somente I, III e IV estão corretas.
b.	Somente I, II e III estão corretas.
c.	Somente I e IV estão corretas.
d.	Somente I, II e V estão corretas.
e.	Todas as alternativas estão corretas.
PERGUNTA 7 
Muitas empresas se enganam quando pensam que oferecer cursos do tipo “como motivar seus colaboradores” ou ainda “motivando para vencer” é o suficiente para tornar seus colaboradores orgulhosos e satisfeitos. Esse tipo de motivação tem efeito rápido e ineficaz. Atualmente, a motivação tem outro perfil para os colaboradores. Os colaboradores necessitam de:
I - Treinamento divisional constante.
II - Qualidade de vida no trabalho.
III - Adequação de responsabilidades externas.
IV - Meios para o desenvolvimento profissional.
V - Enriquecimento diagonal de cargos.
Com base nas afirmativas anteriores, assinale a única alternativa correta:
a.	Somente I, II e III estão corretas.
b.	Somente II e III estão corretas.
c.	Somente II e IV estão corretas.
d.	Somente III e V estão corretas.
e.	Todas as alternativas estão corretas.
PERGUNTA 8 
O moderno RH deve trabalhar para possibilitar que os objetivos organizacionais e individuais sejam alcançados. A meta é que ambos ganhem organização e colaboração. Citando alguns exemplos de objetivos empresariais e pessoais, respectivamente, encontra-se:
I - Maior qualidade e criatividade.
II - Crescimento profissional e respeito.
III - Criatividade e lucratividade.
IV - Produtividade e QVT – qualidade de vida.
V - Maior qualidade e respeito.
 Com base nas afirmativas anteriores, assinale a única alternativa correta:
a.	Somente I e II estão corretas.
b.	Somente I, II e III estão corretas.
c.	Somente II e III estão corretas.
d.	Somente I e V estão corretas.
e.	Somente I, IV e V estão corretas.
PERGUNTA 9 
Os tipos principais de mudanças de comportamento a partir do treinamento estudados são:
a.	Transmissão de informações.
b.	Desenvolvimento de habilidades.
c.	Desenvolvimento de atitudes.
d.	Desenvolvimento de conceitos.
e.	Todas as alternativas anteriores estão corretas.
PERGUNTA 10 
Quase todas as capacitações promovidas pelas empresas a seus colaboradores acontecem no próprio local de trabalho. Quais as justificativas para essa tendência?
I - A facilidade por não ter que movê-los.
II - A garantia de melhor aproveitamento pelos colaboradores.
III - A potencialização do processo multiplicador de conhecimentos.
IV - Custos mais reduzidos dessa modalidade.
V - Eliminação de todos os trâmites para reserva e custeio de local apropriado.
Com base nas afirmativas anteriores, assinale a única alternativa correta:
a.	Somente I, IV e V estão corretas.
b.	Somente I, II e III estão corretas.
c.	Somente II e III estão corretas.
d.	Somente I, II e V estão corretas.
e.	Todas as alternativas estão corretas.