Você está terminando a faculdade e fica se perguntando quais são os tipos de carreira que você pode seguir?
Eu super te entendo! Ter tantas possibilidades de caminho pode, ao invés de ser algo libertador, acabar travando a gente.
Por isso, hoje trouxe um material que vai te dar uma visão sobre os tipos de carreira e planos profissionais.
Além disso, ainda vou te indicar como montar o seu próprio plano de carreira ?
Ou seja, você não vai precisar se preocupar tanto e vai ter muito mais informação em mãos para se decidir e conseguir sua vaga de emprego dos sonhos ?
Quais são os tipos de carreira profissional?
Antes de tudo, você precisa saber que existem diversos tipos de carreira profissional que você pode seguir.
Ainda mais agora, com a expansão da internet, carreiras novas surgem toda hora.
Por isso, a seguir, vou te apresentar alguns caminhos que você pode seguir?
1. Proteana
A carreira proteana se baseia em uma nova perspectiva de carreira e se baseia em dois pilares: autogerenciamento e valores.
Douglas Hall, um professor canadense, desenvolveu o conceito de “carreira proteana” em 1976.
O nome da carreira é derivado do mito de Proteu, um filho de Poseidon que tinha o dom da profecia e era metamorfo.
Dessa forma, “proteano” se refere a alguém que é flexível, se adapta muito bem à novos ambientes e gosta de mudanças.
Pessoas que seguem o plano de carreira proteano gostam de ter mais liberdade e espaço para crescimento em suas carreiras.
E por isso, podem atuar em diversas áreas. Um exemplo é a área da tecnologia, que está sempre em mudança ☺
2. Acadêmica
A carreira acadêmica envolve a dedicação à pesquisa, ao ensino e à publicação de trabalhos em uma área específica de conhecimento.
Para seguir essa carreira, os profissionais normalmente conseguem o seu diploma de bacharelado em sua área de interesse.
No entanto, não param por aí! Eles seguem com o mestrado e doutorado depois, sempre se aprofundando em sua pesquisa.
É muito comum que as pessoas que escolhem seguir a carreira acadêmica se tornem professores universitários.
Mas também podem se tornar pesquisadores em universidades ou outras instituições de pesquisa.
Se você ama ler os livros da faculdade, gosta muito de estudar e curte a linguagem acadêmica, está aí um belo caminho para seguir! ?
3. Empresarial
A carreira empresarial abrange a gestão e administração de empresas.
Ou seja, se você quer criar o seu próprio negócio, esse é o caminho ?
Mas a carreira empresarial envolve diversas áreas, como por exemplo:
- Finanças;
- Marketing;
- Recursos humanos;
- Operações;
- Tecnologia, etc.
Assim, mesmo que você não tenha interesse em criar o seu próprio negócio, ainda dá para seguir esse caminho.
Para que você siga uma carreira empresarial bem-sucedida, é importante ter habilidades algumas habilidades, como ?
- Liderança
- Tomada de decisão
- Comunicação
- Autogestão
- Visão estratégica
- Capacidade de Planejamento
Por isso, se você acha que esse é o caminho que quer seguir, é interessante já trabalhar essas habilidades ?
Até porque o conhecimento e a experiência adquiridos ao longo da carreira podem levar a oportunidades de crescimento profissional e financeiro.
4. Artística
A trajetória profissional na área artística costuma ter início com um sonho e um talento inato.
Seja na música, teatro, dança, artes plásticas ou literatura, o artista deve possuir ambição.
Além disso, deve desenvolver suas habilidades por meio da prática constante.
Portanto, é necessário adquirir conhecimentos técnicos e utilizar as ferramentas disponíveis para se destacar no mercado.
Apesar da competitividade e dos desafios, a carreira artística pode ser extremamente gratificante e emocionante.
Além disso, ela permite aos artistas criar obras que inspiram e transformam a vida das pessoas.
5. Política
Por fim, o último caminho de carreira que vou falar sobre é o político.
Para que você siga carreira política, não há pré-requisito de formação.
No entanto, a faculdade de ciências políticas pode dar uma visão ampla para quem quer atuar na área.
É uma área com muitas possibilidades de atuação, indo de vereadores até a presidência da República.
Ou seja, se for o caminho que você pretende seguir, ainda tem várias possibilidades no seu caminho ?
Você só tem que pensar no tipo de impacto que quer ter!
E agora que já te contei sobre os principais tipos de carreira, vamos falar sobre como você deve se decidir ☺
Como se decidir entre os tipos de carreira?
Para que você finalmente consiga entrar na sua vaga dos sonhos, você primeiro precisa saber do que ela se trata, né?
Mas eu preciso te contar um segredo: não existe fórmula secreta perfeita que vai te fazer saber imediatamente qual tipo de carreira seguir.
A realidade é que pode ser um processo longo e complicado. No entanto, é sempre importante lembrar que você tem tempo.
Além disso, está tudo bem recomeçar caso o caminho que você esteja seguindo não te dê tanto prazer ?
Até porque, mesmo que a experiência não seja a que você quer seguir, ainda é algo válido que vai te trazer conhecimento.
Por isso, abra a sua cabeça para testar! Assim, quando você menos esperar, vai perceber que o que está fazendo é o que encaixa na sua vida.
E a partir daí, vai poder pensar em entrar na sua empresa dos sonhos, com a vaga que deixa seus olhos brilhando ?
Quais os tipos de plano de carreira?
Depois de entender melhor sobre os tipos de carreira, tenho algumas estratégias que podem te ajudar no seu crescimento profissional ?
Confere aqui embaixo os diferentes tipos de plano de carreira!
1. Horizontal
O plano de carreira horizontal se concentra em ampliar as habilidades de um funcionário.
Neste tipo de plano, um funcionário pode mudar de posição, mas permanece no mesmo nível hierárquico.
Por exemplo, um gerente de marketing pode mudar para uma posição de gerente de vendas, mantendo o mesmo nível hierárquico.
2. Linear
O plano de carreira linear é um caminho de progressão claro e definido, que geralmente é baseado no tempo de serviço e no desempenho.
Além disso, os funcionários avançam na hierarquia da organização, com cada promoção trazendo um aumento no nível de responsabilidade e remuneração.
3. Paralela
O plano de carreira paralelo é semelhante ao plano de carreira linear.
Só que ao invés de subir na hierarquia da organização, os funcionários podem escolher se especializar em uma área específica.
Dessa forma, o funcionário desenvolve suas habilidades em uma área de especialização.
Por isso, não tem a necessidade de assumir uma posição gerencial.
Ou seja, o funcionário se torna altamente qualificado e experiente em uma área ?
4. Em Y
O plano de carreira em Y abre espaço para que o funcionário escolha entre uma posição de gestão ou uma posição técnica especializada.
Este tipo de plano é indicado para uma pessoa que, mesmo que não tenha habilidade ou vontade de ocupar posições de liderança, demonstra uma mentalidade inovadora.
Além disso, se esforçam ativamente para encontrar soluções para as demandas da empresa.
Assim, se tornam profissionais indispensáveis, pois pode atuar em várias funções e colaborar com diferentes equipes.
5. Em rede
O plano de carreira em rede é um modelo que estabelece uma série de etapas e objetivos para o desenvolvimento profissional.
O foco desse plano é dar liberdade para que os colaboradores avancem em suas carreiras progressivamente e de forma estruturada.
Além disso, o plano de carreira em rede também pode contemplar a formação de redes de colaboração entre os profissionais.
E assim, acaba criando uma cultura de aprendizado e cooperação mútua ?
6. Em W
Por fim, o plano de carreira em W é um tipo de plano que oferece múltiplos caminhos para o desenvolvimento profissional.
Esses caminhos podem levar a diferentes posições ou áreas de especialização.
Acima de tudo, esse é um tipo de plano que permite que os funcionários escolham o caminho de carreira que melhor se adapta às suas habilidades e interesses.
Como montar um plano de carreira?
Para que você monte um plano de carreira eficiente e que te ajude, é importante seguir algumas etapas importantes.
Assim, você alcança um caminho claro e definido, personalizado pensando na sua carreira e nos seus objetivos profissionais.
Confira aqui embaixo alguns passos que podem te ajudar ?
1. Se autoavalie
Antes de qualquer coisa, você precisa entender suas habilidades, interesses e objetivos.
Apenas assim você pode continuar montando um plano de carreira que vai funcionar e te deixar contente com os passos que você está seguindo.
Leve em conta o que você gosta de fazer e pense bastante no futuro.
Pense naquela pergunta que fazem muito em entrevistas: “Onde você se vê em 5 anos?”
Ela certamente vai te dar a perspectiva necessária para essa autoavaliação.
2. Pense na sua posição atual
Olhe objetivamente para o momento que está na sua carreira e o setor em que você está trabalhando.
Faça uma pesquisa sobre o mercado e entenda as suas possibilidades de crescimento.
Além disso, entenda suas responsabilidades e habilidades necessárias para o seu atual cargo.
Esse momento é importante para você conseguir definir suas metas futuras e entender o que você quer alcançar com seu plano de carreira.
3. Defina seus objetivos de curto e longo prazo
Em seguida, você vai juntar as informações que reuniu na sua autoavaliação e análise da sua posição atual. Defina seus objetivos de curto e longo prazo com base nessas informações.
Pense em pontos de melhora específicos e mensuráveis para que você possa avaliar seu progresso.
Além disso, seja muito realista para não acabar se frustrando com o seu desenvolvimento.
4. Identifique as habilidades necessárias
Para que você alcance seus objetivos de carreira, é necessário desenvolver mais algumas habilidades, certo?
Pensando nisso, identifique quais são e já comece a desenvolvê-las.
Seja com um curso, com livros ou conversando com outros profissionais.
Nesse momento, é importante botar os seus objetivos acima de tudo.
5. Desenvolva um plano de ação
Para atingir meus objetivos, é crucial criar um plano bem estruturado.
Em primeiro lugar, é preciso identificar as habilidades a serem desenvolvidas e os recursos necessários.
Em seguida, é importante encontrar pessoas que possam ajudar e buscar oportunidades de aprendizado.
O plano de ação pode ser dividido nas seguintes etapas ?
- Identificar habilidades específicas
- Estabelecer metas claras
- Criar um cronograma
- Monitorar e avaliar regularmente seu progresso
Com um plano de ação bem definido e consistente, é possível alcançar os objetivos de curto e longo prazo de forma efetiva e sustentável.
Portanto, é importante priorizar essas etapas para garantir que o plano de ação seja claro e fácil de seguir.
6. Abra espaço para mudanças
Acima de tudo, é importante que você não se prenda tanto ao seu plano.
É normal que mudanças ocorram e que suas vontades mudem.
Sendo assim, lembre-se que o plano de carreira não é algo fixo e você pode ir mudando com o seu progresso.
Vise a sua evolução e suas vontades, fazendo ajustes ao longo do caminho ?
7. Acompanhe seu progresso
É importante acompanhar seu progresso em relação aos objetivos definidos em seu plano de carreira.
Revise regularmente seu plano de ação e faça ajustes conforme necessário.
Ao seguir essas etapas, você pode montar um plano de carreira claro e bem definido que o ajudará a alcançar seus objetivos profissionais.
Conclusão
Agora que já te apresentei vários tipos de carreira e planos que você pode seguir, pensar no seu futuro ficou um pouco mais fácil, né?
Mas lembre-se: não há nenhuma regra na hora de construir sua vida profissional.
Siga o caminho que faz mais sentido para você e o seu momento.
E não tenha medo de tentar! Se você quiser mais dicas, é só continuar por aqui ?
Posso te ajudar a montar o seu primeiro currículo, o que não fazer em entrevistas e muito mais!
Ou seja, você já sai daqui com todo o conhecimento que está procurando ?
Conhece alguém que está em dúvida sobre o caminho da carreira também? Então compartilha este texto ?
