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Economía I

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UNIVERSIDAD DE GRANADA

GUÍA
DEL
ALUMNO

CURSO 2003-2004

FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD DE GRANADA

GUÍA DEL ALUMNO

CURSO 2003-2004

FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

EL Decanato de esta Facultad de Ciencias del Trabajo
muestra su agradecimiento a todos los que han colaborado en la
preparación de esta GUÍA DEL ALUMNO, esperando que sigan
prestándola, aportando las sugerencias que consideren oportunas, así
como poniendo de manifiesto las posibles omisiones o errores que se
hayan podido cometer, para de esta forma ir perfeccionándola para los
años siguientes. Así mismo, extendemos esta petición a toda la
comunidad universitaria de la Facultad.

1.- PRESENTACIÓN.

Por primera vez aparece la Guía de la Facultad de Ciencias del Trabajo. La
verdad es que después de tantos años persiguiendo el objetivo, que tan difícil nos han
puesto, de convertir la Escuela en Facultad suene bien decir que ¡al fin somos Facultad!

Eso no es más que el principio y queda mucho trabajo por hacer. Esperamos que
los Departamentos con docencia en este Centro, incluso los que no se han implicado en la
creación de la Facultad, lo hagan ahora para que no quede solo en una nueva
denominación y que este Centro camine hacia la excelencia en la docencia y la
investigación.

La guía se ha “colgado” en la página web de nuestra Facultad y estará, a
disposición de quienes quieran tenerla en formato papel, en los Servicios de
Fotocopiadora de nuestro Centro.

Bienvenidos los nuevos alumnos a los que deseamos suerte y que se encuentren
bien en su Facultad.

A los veteranos, también les deseamos suerte y les pedimos que colaboren con sus
nuevos compañeros para bien del Centro.

El equipo de Gobierno del Centro y el Personal de Administración y Servicios
está para que todo resulte más fácil. ¡Aprovéchanos!.

Granada Julio de 2003.
Francisco Abad Montes
Decano de la Facultad
de Ciencias del Trabajo

PRESENTACIÓN

2.- BREVE HISTORIA

Los antecedentes de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales los encontramos en la
Escuela Universitaria de Graduados Sociales, y de forma más remota en la Escuela Social de
Granada, a la que habremos de remontarnos si queremos tener una visión más amplia y completa
de la actual Facultad.

El Real Decreto Ley de 17 de Agosto de 1925 convirtió en Escuela Social la Sección de
cultura social del Ministerio de Trabajo, Comercio e Industria, a la vez que le encomendaba el
servicio bibliográfico, el archivo de estudios sociales y de industria y comercio, y la organización
de cursos, conferencias, excursiones, exposiciones, museos, congresos, publicaciones y cualquiera
otra obra social que tuviese por objeto la difusión y fomento de la cultura popular sobre materias
económicas y sociales.

Para cumplir dichos objetivos, la Escuela Social organizaría los correspondientes estudios
repartidos en tres años, en los que se estudiarían diversas materias de política social, geografía
humana, protección de los trabajadores, instituciones de previsión y seguros sociales, etc.,
previendo una serie de enseñanzas prácticas, para finalizar con un trabajo monográfico de fin de
carrera, junto con enseñanzas de un idioma moderno, taquigrafía y mecanografía.

El Ministerio de Trabajo expediría un certificado de estudios que se valoraría como mérito
para la promoción de Funcionarios dentro del Ministerio.

Al amparo del citado R.D. Ley se produjo la creación de distintas Escuelas Sociales en
España, y de acuerdo con el art. 39 del R.D. Ley de 7 de Septiembre de 1929, que rectificaba al
anteriormente citado de 17 de Agosto, se constituyó la Escuela Social de Granada, el día 9 de
Noviembre de 1929, siendo Director D. Antonio Molina de Haro. El curso daría comienzo el día 18
de Noviembre de 1929, impartiéndose las clases de siete y media a ocho y media de la tarde/noche,
en el edificio que la Escuela compartía, en la Plaza de la Universidad, con la Facultad de Derecho,
que entonces lo hacía también con las Facultades de Ciencias, Filosofía y Letras, Rectorado y
Servicios Centrales.

La labor que venía desarrollando la Escuela quedaría interrumpida en el curso 1935-36 como
consecuencia de la Guerra Civil que se produjo en nuestro país y que acabaría dejando un
panorama tristemente desolador.

Una vez acabada la Guerra, la Orden de 29 de Diciembre de 1941 autorizaba la creación de
Seminarios de Estudios Sociales en los Distritos Universitarios que se juzgara conveniente y a los
que se atribuían las mismas funciones que a las Escuelas Sociales.

Sobre la base de esa Orden, un grupo de universitarios granadinos iniciarían una serie de
gestiones para el restablecimiento de la Escuela de Granada, teniendo en cuenta el precedente de su
existencia entre los años 1929 a 1935, y el Ministerio de Trabajo por Orden de 19 de Junio de 1943
creó el Seminario de Estudios Sociales de Granada, restableciendo, así, la antigua Escuela,
nombrando Director a D. Antonio Mesa Segura.

Completado el primer ciclo de estudios se dictó la Orden de 5 de Noviembre de 1946 que
elevó a Escuela Social el Seminario de Estudios Sociales de la Universidad de Granada.
PRESENTACIÓN

De esta forma comenzó la andadura de la Escuela Social de Granada, y en el largo camino
que habría de recorrer hasta su integración en la Universidad, se irían creando una serie de
Seminarios de Estudios Sociales que dependerían de ella, no sólo por toda la geografía andaluza
(Cádiz, Huelva, Osuna, Sevilla, Córdoba, Jaén, Almería, Jerez de la Frontera, Algeciras y Lucena)
sino también por el norte de África (Ceuta, Melilla y Tetuán) e incluso en la entonces Guinea
Ecuatorial (Fernando Poo), lo que ocasionó que el número de alumnos matriculados en la Escuela
fuese progresivamente incrementándose hasta alcanzar la cifra de 9.478 en el curso 1989/90.

Con los Decretos de Junio de 1986 y Julio de 1989 sobre incorporación a la Universidad de
las Enseñanzas de Graduados Sociales, se ordenaba la supresión de las actividades de los
Seminarios de Estudios Sociales que no se convirtieran en Centro adscrito una vez integrada en la
Universidad la Escuela de Graduados Sociales.

A través del Decreto 139/1990 de 15 de Mayo se crea la Escuela Universitaria de Graduados
Sociales de la Universidad de Granada, por integración de la Escuela Social de Granada, siendo
Director D. Jorge Riezu Martínez.

Para entonces, y desde el curso 1980/81, la Escuela Social habría trasladado su sede del
edificio de la Plaza de la Universidad a unas dependencias en la Carretera de Málaga (sede
provisional de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática), donde permanecería hasta el
inicio del curso 1993/94 en que, nuevamente, cambiaría de lugar y pasaría al Edificio San
Jerónimo, su actual enclave en la calle Rector López Argüeta, compartiendo dicho edificio con la
Escuela Universitaria de Trabajo Social.

A inicios del curso 1991/92, como consecuencia de la publicación del Real Decreto
1429/1990 de 26 de Octubre por el que se establece el título universitario de Diplomado en
Graduado Social así como las directrices generales propias a las que debían acogerse los planes de
estudios conducentes a la obtención de esa titulación, se nombra en la Escuela una Comisión
formada por profesores de distintas áreas de conocimiento para elaborar un proyecto de plan de
estudios que sirviera de base para su posterior discusión ante la Junta de Centro.

El proceso de elaboración del nuevo plan de estudios, se llevó a cabo siendo Director D.
Francisco Abad Montes, el actual decano, quedando concluido el 28 de Julio de 1994 al dictarse
una Resolución de la Universidad de Granada, por la que se hacía público el Plan de Estudios de
Diplomado en Relaciones Laborales y la transformacióndel Centro en Escuela Universitaria de
Relaciones Laborales, entrando en vigor dicho Plan en el curso 1994/95, por lo que en el presente
curso académico saldrá la octava promoción de diplomados en Relaciones Laborales.

Un largo proceso de trabajo y reivindicaciones, tanto desde la Escuela de Relaciones
Laborales, como desde los Colegios Profesionales, culmina en la aprobación de la Licenciatura de
2º ciclo de Ciencias del Trabajo, que se pone finalmente en marcha, en el curso 2002-2003.

Véase apartado 13.3.

ÓRGANOS DE GOBIERNO

3.- ÓRGANOS DE GOBIERNO

La Facultad de Ciencias del Trabajo es el Centro que tiene asignada la organización y
docencia de los estudios para la obtención de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la
Licenciatura en Ciencias del Trabajo y demás titulaciones y acreditaciones que le correspondan de
acuerdo con la legislación vigente.

La Facultad se estructura en los siguientes órganos:

- Decano.
- Secretario.
- Vicedecanos.
- Consejo de Gobierno.
- Junta de Facultad.
- Comisiones de la Junta.

3.1.EL DECANO DE LA FACULTAD.

El Decano ostenta la representación de la Facultad y dirige el funcionamiento de la misma.

Son funciones del Decano de la Facultad, entre otras:

- Representar oficialmente la Facultad ante los poderes públicos y ante cualquier persona
o entidad pública o privada.
- Presidir en ausencia de representación Rectoral, los actos académicos de la Facultad a
que concurra.
- Presidir las reuniones de la Junta de Facultad y de sus Comisiones, ordenar y ejecutar
sus acuerdos.
- Dirigir la política de la Facultad.

El Decano será elegido por un mandato de cuatro años, pudiendo éste elegir de entre todos
los miembros de la Comunidad Universitaria pertenecientes al Centro a los Vicedecano y al
Secretario que junto con él formará el Consejo de Dirección.

Los Vicedecanos actuarán con las competencias que se les asignen bajo la autoridad del
Decano, quien podrá delegar en ellos las funciones que estime convenientes.
ÓRGANOS DE GOBIERNO

3.2. EL SECRETARIO

El Secretario es el fedatario de los acuerdos de los Órganos de Gobierno de los que forma
parte y de las actuaciones en las que esté presente como tal.

Son funciones del Secretario:

- La recepción, compilación, depósito, custodia y certificación de las actas de los
Órganos Colegiados de la Facultad, los Archivos Generales, los decretos e instrucciones
generales del Rectorado, del Decanato de la Facultad, de los expedientes académicos y
personales, del sello de la Facultad y del registro de Títulos.
- Organizar los actos solemnes del Centro y velar por el cumplimiento del protocolo del
mismo.
- Garantizar la publicidad de los acuerdos de la Junta de Facultad.
- La confección de la Memoria Anual del Centro.

3.3. EL CONSEJO DE GOBIERNO.

Integran el Consejo de Gobierno, el Decano de la Facultad, que ostentará la Presidencia, los
Vicedecanos y el Secretario del Centro.

La composición actual es como sigue:

Decano: Ilmo. Sr. D. Francisco Abad Montes

Secretario: D. Antonio Delgado Padial

Vicedecano de Ordenación Académica y Planes de Estudios: D. Miguel Ángel
Almendros González.

Vicedecana de Prácticas de Empresas y Enseñanzas Complementarias: Dª. Mª
Ángeles Castellano Montes.

Vicedecano de Alumnos y Relaciones Exteriores: D. Fernando Matías Reche

Vicedecano de Infraestructuras y Nuevas Tecnologías: D. Germán González
Sánchez
ÓRGANOS DE GOBIERNO

3.4. LA JUNTA DE FACULTAD

La Junta de Facultad es el máximo órgano de representación y Gobierno de ésta, en el ámbito
de las competencias que se le atribuyen en los Estatutos de la Universidad de Granada y
cualesquiera otras que puedan atribuírsele por las disposiciones pertinentes.

A la Junta corresponde la aprobación y supervisión de las directrices generales de actuación
de la Facultad, así como la supervisión de los actos de los demás Órganos de Gobierno o
Consultivos y del cumplimiento de las funciones asignadas en el Centro a los miembros de la
Comunidad Universitaria que en él se integran. La Junta garantizará la independencia y autonomía
de actuación de los órganos y personas sometidos a su control.

Los miembros de la Junta serán elegidos por un período de dos años. Durante el primer
trimestre de cada curso se realizarán elecciones parciales para cubrir las bajas de los miembros de
la Junta que se hubieran producido, renovándose completamente cada dos años. Quienes así
resulten elegidos conservarán su condición hasta la expiración del mandato de la Junta de la que
forman parte.

La Composición de la Junta de Centro es la que sigue:

Abad Montes Francisco Garrido Arredondo José
Alameda Castillo Mª Teresa Girela Molina Braulio
Albacete Saez Carlos Antonio Gómez Franco Miguel Ángel
Alcaide García Alfredo González Sánchez Germán
Almendros González Miguel Ángel Granados Gamez Francisca
Aranda Tenorio Antonio Granados Romera Mª Isabel
Barranco Navarro Jerónimo Gutiérrez Jaímez Ramón
Benavides López Gerardo Gutiérrez Sánchez Ramón
Berbel Navarro Olga Huete Morales Mª Dolores
Berbel Sánchez Antonia La Torre Ortega Miguel Manuel
Castellano Montes Mª Ángeles Lara Sánchez Francisco
Castro López José Carlos Llamas Sánchez Rocío
Chergui Prieto Fátima López Camenforte Isabel
Del Cid Gómez Juan Miguel López Doblás Juan
Delgado Padial Antonio López Martín Francisco J.
Delgado Rodríguez David López Moreno Alicia
Díaz Aznarte Mª Teresa Lorente Rivas Antonio
Díaz Bretones Francisco Luque Palmero Pablo
Díaz Conde Mª del Pilar Maldonado Molina Juan Antonio
Fernández Avilés José Antonio Mariscal Martínez Alicia
Figueredo Sánchez Encarnación Martín García Mª Dolores
Gamez Montalvo Mª Francisca Martín Quirós Mª Angustias
García García J. Manuel Martín Sánchez Francisco
García García Rosa Martín Tapia Inmaculada
García Morales Víctor Martínez Martín Rafael
García Rubio Josefa Martínez Martínez Mª Francisca
García Valverde María D. Martos García Juan Jesús
García-Olmedo Domínguez Ramón Matías Reche Fernando
(sigue)
ÓRGANOS DE GOBIERNO

Medina Alaminos Mª del Carmen Pérez Pérez Dolores
Medina López José Antonio Plata Gallegos Susana
Mochón López Luis Quesada Rubio José Manuel
Molina Berenguer Salvador Ramos Abalos Eva Mª
Molina Fernández Luis Miguel Rodríguez Fernández Andrés
Molina Nieto Mª del Pilar Rodríguez Varón Joaquín
Morales Ortega Monserrat Ros Buendía Francisco Javier
Moreno Vida Mª Nieves Ruiz Moreno Antonia
Moya Amador Rosa Salcedo García Mª Magdalena
Muñoz Fernández Mª Ángeles Salinas Martínez José Angel
Navarrete Álvarez Esteban Sánchez Borrego Ismael Ramón
Nieto Jiménez Salvador Sánchez García Lucas
Ocaña Peinado Francisco Segura Hidalgo Sonia
Ocón Domingo José Suárez Gómez José Antonio
Olea Ros Alicia Valero Ramírez José
Ortega Egea Mª Teresa Vargas Jiménez Maravillas
Ostos Rey Mª del Sol Vida Fernández Raquel
Pallares Ayala José Manuel Villen Aranda Elena
Pallarés Ayala Pablo Viñas Armada José Mª
Peregrina Fernández Javier D. Zorita Sambruno Juan José
Pérez Lara José Manuel

Y en representación DE LOS DEPARTAMENTOS:

D. Luis Mochón López (Departamento de Derecho Financiero y Tributario)
D. José Carlos Castro López (Departamento de Derecho Procesal y Eclesiástico)
Dª Mª Sol Ostos Rey (Departamento de Economía Aplicada).
D. Ramón García-Olmedo Domínguez (Departamento de Economía Financiera y Contabilidad)
D. Ramón Gutiérrez Jaimez (Departamento de Estadística e Investigación Operativa)
Dª .Mª Ángeles Muñoz Fernández (Departamento de Organización de Empresas)
D. Pablo Pallarés Ayala (Departamento de Derecho Administrativo)
D. Andrés Rodríguez Fernández (Departamento de Psicología Social y Ciencias del
Comportamiento)
D. Rafael Martínez Martín (Departamento de Sociología)
D. Mª Dolores García Valverde (Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social)Composición de la MESA PERMANENTE

Abad Montes Francisco
Delgado Padial Antonio
Lara Sánchez Francisco
Moya Amador Rosa
Peregrina Ros Juan de D.
Nieto Jiménez Salvador
Medina Alaminos Carmen
ÓRGANOS DE GOBIERNO

Rodríguez Varón Joaquín
3.5. LAS COMISIONES DE LA JUNTA

Para el mejor funcionamiento de la Junta de Facultad, se instituyen la Comisión de
Gobierno, la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Servicios, y la Comisión Permanente
de Ordenación Académica.

No obstante, la Junta a propuesta del Presidente, de la Comisión de Gobierno o del 15%
de sus miembros, podrá establecer además las Comisiones que estime necesarias, de carácter
permanente o transitorio, según las funciones que se le asignen.

3.5.1. LA COMISIÓN DE GOBIERNO

Es el Órgano permanente de la Junta de Facultad con funciones para resolver los asuntos
de contenido académico o económico-administrativo de carácter ordinario y aquellos otros que
siendo de la competencia del pleno de la Junta, reclamen una decisión inmediata en situaciones de
extraordinaria y urgente necesidad.

Esta Comisión está compuesta por los siguientes miembros:

Abad Montes Francisco
Almendros González Miguel Ángel
Benavides López Gerardo
Castellano Montes Mª Ángeles
Delgado Padial Antonio
Díaz Aznarte Mª Teresa
García Hernández Elisabeth
Martín Quirós Mª Angustias
Martínez Martínez Mª Francisca
Matías Reche Fernando
Moreno Vida Mª Nieves
Pérez Lara José Manuel
Ros Buendía Francisco Javier
Salinas Martínez José Ángel
ÓRGANOS DE GOBIERNO

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3.5.2. LA COMISIÓN PERMANENTE DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y SERVICIOS

Es el Órgano competente para la administración y control del presupuesto, así como de los
bienes y servicios del Centro.

La componen los siguientes miembros:

Abad Montes Francisco
López Gerardo
Aranda Tenorio Antonio
Alcaide García Alfredo
Castellano Montes Mª Ángeles
Casado Mateos Mª Amparo
Fernández Avilés José Antonio

3.5.3. LA COMISIÓN PERMANENTE DE ORDENACIÓN ACADÉMICA

Las funciones de esta Comisión serán todas las referentes a Planes de Estudios, Cursos de
Especialización, así como la Organización de horarios, Convalidaciones... coordinando las
enseñanzas impartidas por los Departamentos en este Centro.

Los miembros que componen esta Comisión son los siguientes:

Abad Montes Francisco
Almendros González Miguel Ángel
Benavides López Gerardo
Delgado Padial Antonio
García Morales Víctor
Maldonado Molina Juan Antonio
Molina Berenguer Salvador
Morales Ortega Monserrat
Olea Ros Alicia
Vargas Jiménez Maravillas
Zorita Sambruno Juan José

19
4.- SECRETARÍA

La Secretaría de este Centro realiza, entre otras, las funciones de matriculación de alumnos,
certificaciones académicas, tramitación de títulos, ... y en general todas las tareas administrativas
del Centro.

El horario de atención al público es de 9 a 14 horas, de lunes a viernes.

Los teléfonos son los siguientes:
Información: 958-24 43 95;
Fax: 958-24 43 97.
E-mail: citrab@ugr.es

El personal que la integra es:

D. Gerardo Benavides López: Administrador Delegado.
Dª. Mª Isabel Morales Gómez: Adjunto Administrador.
Dª. Mª José García Rubio: Responsable Asuntos Económicos.
D. Joaquín Rodríguez Varón: Apoyo a órganos de Dirección.
Dª. Carmen Medina Alaminos.
Dª. Carmen Gallego Rico.
D. Luis Gijón Pérez

Terminal para la consulta de datos académicos: para la consulta de los expedientes y
calificaciones de los alumnos existen varios métodos:
- Por el terminal ubicado en el pasillo junto a la entrada a Secretaría, introduciendo el DNI y
un número secreto que se consigue en Secretaría.
- Por el terminal de tarjetas carnet ubicado cerca de portería.
- Por la página Web de la Universidad mediante acceso identificado.

5.- CONSERJERÍA

Existen dos dependencias de Conserjería ubicadas junto a cada uno de los accesos principales
del edificio y otra dependencia en la primera planta.

Teléfono: 958 - 24 43 94

Es la unidad de servicios que se ocupa de la apertura y cierre del edificio, del cuidado de
equipamientos, correos/comunicaciones, acceso a aulas, etc.

Otras tareas en relación a los estudiantes suponen la entrega de impresos de matrícula,
certificaciones, peticiones varias, etc.

6.- DEPARTAMENTOS CON DOCENCIA EN EL CENTRO Y
PROFESORADO

6.1. DEPARTAMENTOS CON DOCENCIA EN ESTA FACULTAD

Departamento de Ciencia Política y de la Administración.
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
Director: Dr. D. Jorge Riezu Martínez..
Secretario: Dr. D. Manuel Trenzado Romero.
Teléf. 958-244198.

Departamento de Derecho Administrativo.
Facultad de Derecho.
Director: Dr. D. Rafael Barranco Vela
Secretario: Dr. D. Francisco L. López Bustos.
Teléf. 958-243435

Departamento de Derecho Civil.
Facultad de Derecho.
Director :Dr. D. Juan Miguel Ossorio Serrano
Secretario:Dra. Dª. Ana López Frías.
Teléf. 958-243415.

Departamento de Derecho Constitucional.
Facultad de Derecho.
Director: Dr. D. Francisco Balaguer Callejón.
Secretario: Dr. D. Baldomero Oliver León.
Teléf. 958-243455.

Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Facultad de Derecho.
Director: Dr. D. José Luis Monereo Pérez.
Secretaria: Dra. Dª. María Dolores García Valverde.
Teléf. 958-243420.

Departamento de Derecho Financiero y Tributario.
Facultad de Derecho.
Director: Dr. D. José Antonio Sánchez Galiana..
Secretario: Dr. D. Antonio Mª López

Departamento de Derecho Internacional Privado e Historia del Derecho.
Facultad de Derecho.
Director: Dr. D. Sixto Sánchez Lorenzo.
Secretario: Dr. D. José Garrido Arredondo.
Teléf. 958-243461/03.

Departamento de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales
Facultad de Derecho.
Director: Dr. D. Diego Javier Liñan Nogue-ras.
Secretario: Dr. Dª. Rossana González Gon-zález.
Teléf. 958-243459

Departamento de Derecho Mercantil y Romano.
Facultad de Derecho.
Directo: D. José Luis Pérez-Serrabona González.
Secretario: Dra.. Dª Mª Rosa López-Barajas Miras
Teléf. 958-243440/37.

Departamento de Derecho Penal.
Facultad de Derecho.
Director: Dr. D. Lorenzo Morillas Cuevas.
Secretario: Dr. D José Mª Suárez López.
Teléf. 958-243423.

Departamento de Derecho Procesal y Eclesiástico.
Facultad de Derecho.
Director: Dr. D. Fernando González Montes
Secretaria: Dra. Dª Carmen Ordoño Artes
Teléf. 958-243427/17.

Departamento de Economía Aplicada.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Director: Dr. D. Juan de Dios Jimenez Agui-lera.
Secretario: Dr. D. Juan Delgado Alaminos.
Teléf. 958-244180.

Departamento de Economía Financiera y Contabilidad.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Director: Dr. D. Antonio López Hernández.
Secretaria: Dª. María José González López.
Teléf. 958-243707.

Departamento de Sociología.
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
Director: Dr. D. Pedro Castón Boyer
Secretario: Dr. D. Diego Ruiz Becerril.
Teléf. 958-246198.

Departamento de Psicología Social y Metodología de las Ciencias del Comportamiento.
Facultad de Psicología.
Directora: Dra. Dª.Emilia Inmaculada de la Fuente Solana.

D. Secretario: Dr. D. Emilio Sánchez Santa-Bárbara.
Teléf. 958-246270.

Departamento de Estadística e Investigación Operativa.
Facultad de Ciencias.
Director: Dr. D. Ramón Gutierrez Jaimez.
Secretaria: Dra. Dª. Patricia Román Román.
Teléf. 958-243267.

Departamento de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa.

22
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Director: Dr. D. Rafael Herrerias Pleguezuelo.
Secretario: Dr. D. Agustín Hernández Bastida.
Tfno: 958 242977

Departamento de Filología Inglesa.
Facultad de Filosofía y Letras.
Director: Dr. D. Luis Martínez-Dueñas Espejo.
Secretario: Dr. D. Miguel A. Martínez-Cabeza.
Teléf. 958-243678.

Todos los Departamentos cuentancon instalaciones en el Centro ya sean individuales o
compartidas. Están situadas en la primera planta del edificio, excepto los Dptos. de Sociología y
Psicología Social y Metodología de las CC. Del comportamiento, que están en la segunda planta
junto al aula 27

6.2. PROFESORADO

El profesorado del Centro es el siguiente:

D. Francisco Abad Montes Dª Dominga González Suárez
Dª Mª Teresa Alameda Castillo Dª Francisca Granados Gámez
D. Jesús Alcalde Martos Dª Isabel Granados Romera
Dª. Carmen Almagro Martín D. Enrique Guillén López
D. Carlos Antonio Albacete Saez D. Ramón Gutierrez Sánchez
D. Jesús Alcalde Martos Dª Mª Carmen Haro Domínguez
D. Miguel A. Almendros González D. Juan Herrera Vegara
Dª Mª José Aznar Unzurrunzaga D. Juan Herrero Madariaga
D. Jerónimo Barranco Navarro Dª Cecilia Hita Alonso
Dª Inmaculada Bustos Valdivia Dª Dolores Huete Morales
Dª Amparo Casado Mateos Dª Mª Belén Iboleón Salmerón
Dª. Matilde Casares López D. Antonio Manuel Jaime Castillo
Dª Mª Angeles Castellano Montes Dª Carmen Jaimez Trassierra
Dª Remedios Castillo Pérez D. Andrés Jiménez Rodríguez
D. José Carlos Castro López D. Javier Jordán Enamorado
D. Juan Miguel del Cid Gómez D. Francisco Lara Sánchez
D. Francisco Cuesta Rico Dª. Rocio Llamas Sanchez
D. Antonio José Damas Serrano Dª. Carmen Mª Llorca Rodríguez
D. Antonio Delgado Padial Dª Magdalena López Castillo
Dª Mª Teresa Díaz Aznarte D. Juan López Doblas
D. Francisco Díaz Bretones D. Antonio López García-Torres
Dª Pilar Díaz Conde Dª Ana Mª López Frias
D. José Antonio Fernández Avilés Dª Carmen López-Jurado Romero de la Cruz
Dª Adoración Galera Victoria D. Francisco López Martín
D. Pablo Galindo Calvo D. Juan López Martínez
D. Angel Gallego Morales D. Antonio Mª López Molino
Dª Francisca Gamez Montalvo D. Antonio Lorente Rivas
D. José Manuel García García D. Pablo Luna Quesada
Dª Mª Teresa García Gómez D. Juan Antonio Maldonado Molina
D. Angel María García Gómez Dª Laura Martín Javato Romero
D. Víctor J. García Morales Dª Mª Angustias Martín Quirós
D. Francisco García-Fresneda Gea Dª Inmaculada Martín Tapia
D. José Garrido Arredondo D. Ignacio Santiago Martin-Cobos Puebla
D. Braulio Antonio Girela Molina Dª Mª Dolores Martínez Cuevas
D. Manuel Gómez Martínez D. Rafael Martínez Martín
Dª Carmen Gómez Bueno Dª Francisca Martínez Martínez
D. José Mª González González D. Juan Jesús Martos García
D. Luis González Ruiz D. Fernando Matías Reche
(sigue)

D. José Antonio Medina López Dª Eva Ramos Avalos
D. Elías Melchor Ferrer Dª Mª Inmaculada Ramos Tapia
D. Antonio José Millán Villanueva Dª M Asunción Ranzaño Martín
D. Luis Miguel Molina Fernández D. Roberto Rivas Rivas
D. Mario Montecatine Bárcenas Dª Margarita Robles Carrillo
Dª. Leonor Mercedes Moral Soriano Dª Pilar Roca Xirau
Dª Amparo Moreno del Valle D. Francisco Rodríguez Caracuel
D. José F. Moreu Serrano D. Andrés Rodríguez Fernández
Dª Rosa Moya Amador D. José Luis Romero Garcés
Dª Mercedes Moya Escudero Dª Elena Rosado Rodríguez
D. José Rogelio Muñoz Oya D. Bernardo Ruiz González
D. Esteban Navarrete Alvarez Dª Antonia Ruiz Moreno
Dª Consuelo Navas Vallejo Dª. Carmen Sanz López
D. Francisco Ocaña Peinado D. Antonio Segura Serrano
D. Miguel Lorenzo Ocaña Peña Dª Jean Todd Stephenson
D. José Ocón Domingo D. Ignacio Tamayo Torres
D. Pedro J. Ogáyar Enriquez D. Adolfo José Torres Rodríguez
Dª Ana Isabel Olmedo Gaya Dª Maravillas Vargas Jiménez
Dª Mª Teresa Ortega Egea D. Antonio Verdú Jover
D. José Manuel Pallarés Ayala D. Juan de Vicente Luna
D. Pablo Pallarés Ayala Dª Raquel Vida Fernández
D. José Manuel Pérez Lara D. Manuel Villalobos Vílchez
D. José Pérez Martos D. José Mª Viñas Armada
D. José Manuel Quesada Rubio Dª Victoria Zarco Martín.

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7.- BIBLIOTECA.

La Biblioteca del Edificio San Jerónimo está compuesta por los fondos bibliográficos y
hemerográficos de la Facultad de Ciencias del Trabajo y la Escuela Universitaria de Trabajo
Social; está situada en la planta semisótano, ocupando un espacio de 320 m2.

Es una biblioteca de libre acceso, esto quiere decir que los fondos están al alcance directo
de los usuarios, de tal manera que el alumno puede coger de los estantes los libros o revistas que
necesite, consultarlos y, si desea, llevárselos en préstamo, acudiendo al mostrador de la Sala y
presentando su carnet de biblioteca.

Hay 80 puestos de lectura en la Sala, reservados para trabajar con los propios fondos de
la Biblioteca. Se pretende que en la Sala de Lectura siempre haya sitios disponibles para consultar
e investigar con los materiales bibliográficos de que disponemos. Para estudiar, en la planta baja
del Edificio, existe una Sala de estudio dotada de 106 plazas.

El horario es:

_ De 8,30 a 20,30h. de lunes a viernes, durante el curso académico.
_ De 9 a 14h. en los meses de julio y agosto y períodos vacacionales de Semana Santa,
Navidad y Corpus.

Los teléfonos de la Biblioteca son:
_ Sala: 958.246.203 (teléfono para la renovación de préstamos)
_ Bibliotecaria: 958.244.206
_ Fax: 958.244.213

Direcciones de correo electrónico:
_ bibsje01@azahar.ugr.es
_ bibsje05@azahar.ugr.es

FONDOS

El fondo de la Biblioteca está compuesto por monografías (libros) y publicaciones
periódicas (revistas), así como por una sección de referencia común a los dos Centros. Todo el
material bibliográfico de Ciencias del Trabajo está ubicado en el lateral izquierdo de la Sala de
Lectura, ocupando los primeros estantes los libros y a continuación las revistas.

1) Monografías. Aproximadamente hay unos 4.000 volúmenes de obras relacionadas
con las materias que se imparten en la Diplomatura de Relaciones Laborales y en la
Licenciatura de Ciencias del Trabajo, que están colocados en las estanterías 1 a la 10.
Están clasificados por materias siguiendo la Clasificación Decimal Universal (CDU).

26
Para saber si un libro está en la Biblioteca se puede consultar el catálogo informatizado a
través de la página web de la Universidad (http://www.adrastea.ugr.es) en cualquiera de los cuatro
terminales disponibles para ello. Hay que tener en cuenta que dicho catálogo recoge todas las obras
que ingresan en la Biblioteca Universitaria, independientemente de dónde está ubicados,
facilitando la búsqueda de información al recoger en el registro de cada libro el número de
ejemplares que existen en los distintos centros de la Universidad de Granada. Para conocer el uso
del programa informático de esta base de datos, pregunte al personal de la Biblioteca.

2) Publicaciones periódicas. El Centro cuenta con 150 títulos distintos de revistas; de
éstos, 80 son de revistas vivas, es decir, que se reciben con regularidad; el resto
corresponde a revistas que provienen de la antigua Escuela Social de Granada, las
cuales conservamos, y a donaciones de diverso origen. Las revistas ahora ocupan las
estanterías de la derecha de la sala. También recibimos diariamente el BOE y el
BOJA.
Los títulos de las revistas y años que poseemos también se pueden consultar a través
del catálogo de la Biblioteca en la página web de la Universidad.

3) Sección de Referencia. Está constituida por diccionarios, atlas, enciclopedias,
catálogos, guías, boletines de sumarios, etc.

PRÉSTAMO DE LIBROS

Para poder acceder al préstamo de libros es imprescindible estar en posesión del carnet
de la Biblioteca de la Universidad de Granada. Este se expide en la propia Biblioteca del centro
y para su obtención es necesario presentar:
- DNI
- Documento acreditativo de estar matriculado en la Universidad (resguardo de abono de
las tasas académicas, carnet de estudiante en vigor, etc.)
- Una fotografía tamaño carnet.
- 1 euro.

Esta tarjeta es válida para todas las Bibliotecas de la Universidad, y permite a los estudiantes
obtener un máximo de 3 obras por un período de 14 días, renovablespor otros 14, siempre que el
libro no haya sido pedido por otro usuario. La renovación del préstamo se puede hacer por teléfono
llamando al número indicado más arriba.
No obstante hay una serie de obras excluidas del préstamo, como son:
1) Las revistas: sin embargo se pueden fotocopiar los artículos de éstas en la fotocopiadora
que hay dentro de la Sala.
2) Los libros marcados con un punto rojo: llevan esta marca un ejemplar de aquellas obras
más solicitadas. Tiene como finalidad que siempre haya un ejemplar disponible para su
consulta en la Sala.
3) Las obras de la sección de referencia.

OTROS SERVICIOS

La Biblioteca ofrece además los siguientes servicios:

_ Acceso a Bases de Datos y revistas electrónicas: La Universidad dispone de una serie de
bases de datos en cd-rom, que se pueden consultar desde los terminales conectados a la red
informática en las Bibliotecas. Estas bases están especializadas por materias, y ofrecen
información bibliográfica, de legislación, jurisprudencia, etc.
_ Préstamo interbibliotecario. A través de este servicio se pueden obtener obras que pertenecen
a otras Universidades, centros de investigación y bibliotecas de distinta índole, tanto españolas
como extranjeras. Para acceder a el, contacte con la bibliotecaria.
_ Fotodocumentación. Al igual que en el caso anterior, se pueden obtener fotocopia (o similar)
de cualquier artículo de revista que pertenezca a otras bibliotecas o centros de documentación.
_ Cursos de formación de usuarios, para iniciar a los alumnos en el uso de la biblioteca, normas
de préstamo, cómo buscar los libros a través del ordenador, etc.

SADDIS (SERVICIO DE APOYO DOCUMENTAL A DISCAPACITADOS)

Este Servicio es común a toda la comunidad universitaria, pero tiene su sede en el Edificio
San Jerónimo, en la planta baja. Es un servicio bibliotecario especializado para aquellos miembros
de la Universidad que presentan algún tipo de minusvalía. Cuenta con una sala propia, dotada de
cuatro puestos de lectura, con ordenadores adaptados a distinto tipo de deficiencias; los servicios
que ofrecen son básicamente los mismos que cualquier biblioteca de la Universidad (lectura en
sala, préstamo a domicilio, etc.) solo que adaptados a cada caso concreto. El teléfono para obtener
más información al respecto es 958.244.208. El horario es de 9 a 14h. y de 17 a 21h., de lunes a
viernes.

8.- DELEGACIÓN DE ALUMNOS

Está ubicada en la planta baja del Edificio junto a la entrada oeste, (Puerta 1, Antiguo despacho
del Defensor Universitario).

Se compone por:

Representantes de Alumnos en Junta de Centro y diferentes Comisiones.
Representantes en Claustro Universitario.
Delegados/as de Alumnos/as.

Entre sus Funciones:

Dar información al estudiante en cuestiones académicas y extra académicas y toma de
decisiones a tales temas.

Estar en contacto permanente con las diferentes Delegaciones, Asociaciones de Alumnos de
Relaciones laborales y Graduado Social de ámbito nacional, como con el Colegio Oficial de
Graduados Sociales de Granada, y otras instituciones de interés.

Organizar y Participar en el desarrollo de diferentes acontecimientos académicos y extra
académicos como:
Conferencias, Charlas, Cursos, Seminarios, Congresos, etc.
Actividades deportivas
Fiestas del Patrón San José Obrero (concurso de arroces y migas, pioneros en nuestra
Universidad y los de mayor calidad).

Estar a disposición de los estudiantes para cualquier tipo de cuestión que estos quieran
plantear relacionados con la vida académica y órganos de representación.

Dirección: C/ Rector López Argüeta s/n.
Edif. San Jerónimo
C.P: 18071

Teléfonos: 958-248521

e-mail: darl@goliat.ugr.es

Asociación de Alumnos de Relaciones Laborales: AC1900.

9.- SERVICIO DE FOTOCOPIADORA

29
En el edificio existe un servicio de reprografía y encuadernación para el uso tanto de los
Departamentos y Secretarías de los Centros como para los alumnos. Presenta los siguientes
servicios y precios:

FOTOCOPIAS

Formato A-4: 3 céntimos.
Fotocopias Manuales 4 “
Formato A-3: 7 “
Formato A-4 (color): 1,05 euroa
Formato A-3 (color): 1,75 “
D.N.I.: 10 céntimos
Transparencias B/N: 50 “
Transparencias (color): 1,40 euros

ENCUADERNACIONES

Tapa Dura: 2 a 6 euros
Fascículos: 5,41 euros
Espiral: 1 a 3 euros

PLASTIFICADOS:

D.N.I., Estudiante: 75 céntimos
A4: 1,2 euros
A3: 1,8 euros

El horario establecido es de 9 a 14h. y de 16,30 a 20h.
Teléfono y Fax: 958-209898

10.- SERVICIO DE CAFETERÍA

En el edificio existe un servicio de cafetería-comedor, en el que con precios económicos
(supervisados por los servicios centrales de la Universidad de Granada) se pueden reponer fuerzas
sin tener que salir del edificio.
El horario es ininterrumpido de 8 a 21h.

11.- CAJERO AUTOMÁTICO

El convenio de la UNIVERSIDAD DE GRANADA con LA GENERAL se amplía con la
puesta en servicio de los Cajeros Automáticos, tanto para el pago de matrícula como para los
servicios propios de LA GENERAL. Uno de estos Cajeros está ubicado en la planta baja del
edificio (junto a la cafetería), siendo en la entidad de ahorro donde se facilita cualquier información
sobre dichos servicios.

Igualmente, existen dos terminales de LA GENERAL para consulta de alumnos sobre todos
los temas informativos, docentes, académicos y en el que se pueden solicitar certificaciones de
estudios, realizar matrículas, etc.

Para tener acceso a estos servicios, que no sean exclusivamente informativos, será necesario
estar en posesión del carnet o tarjeta universitaria.

12.- CALENDARIO ESCOLAR DEL CURSO 2003/2004.

Este calendario ha sido aprobado en Junta de Gobierno de la Universidad, comprendiendo
los siguientes plazos.

12.1. PERÍODO DE DOCENCIA:
DOCENCIA DE 1er Y 2º CICLO EN TÍTULOS OFICIALES CON VALIDEZ EN TODO EL
TERRITORIO NACIONAL:
Del 29 de Septiembre al 19 de Diciembre de 2003, del 7 de Enero al 2 de Abril y del 13 de Abril al
4 de Junio de 2004.
Distribución de la docencia en períodos cuatrimestrales:
Primer cuatrimestre: Del 29 de Septiembre de 2003 al 23 de Enero de 2004.
Segundo cuatrimestre: Del 16 de Febrero al 4 de Junio del 2004.
- DOCENCIA DE DOCTORADO: Del 17 de Noviembre al 19 de Diciembre de 2003, del 7 de
Enero al 19 de Marzo de 2004 y del 1 de Abril a 23 de Julio de 2004.
- DOCENCIA EN TÍTULOS PROPIOS: Se atendrán a las fechas lectivas que se fijen en cada
caso.
PERIODOS DE EXÁMENES FINALES PARA ENSEÑANZAS DE TÍTULOS OFICIALES
CON VALIDEZ EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL
CONVOCATORIA DE EXÁMENES FINALES PERIODO DE DICIEMBRE (Del 1-12-2003
al 19-12-2003, (sin interrupción de docencia)
• - Convocatoria de finalización de estudios y convocatorias especiales para Planes de Estudios
Nuevos.
• CONVOCATORIA DE EXÁMENES FINALES PERIODO ENERO-FEBRERO (Del 26-
1-2004 al 13-2-2004, (sin docencia)
• Ordinarios del 1er Cuatrimestre.
• Extraordinarios para Planes de Estudios Antíguos (con opción, a criterio de los Centros, a
adelantarlos al período de Diciembre).
CONVOCATORIA DE EXÁMENES FINALES PERIODO JUNIO-JULIO (Del 7-6-2004 al
9-7-2004, (sin docencia)
• Ordinarios del 2º Cuatrimestre y asignaturas anuales del 7-6-2004 al 9-7-2004.
• Finales para Planes de Estudios Antiguos (del 1-6-2004,(una vez se hayan impartido 30
semanas de docencia), al 9-7-2004.
• Extraordinarios del 1er Cuatrimestre en Nuevos Planes de Estudios, como alternativa a los
extraordinarios de Septiembre. (Esta opción es excluyente en relación a la única convocatoria de
exámenes finales extraordinarios que se contempla en los Nuevos Planes de Estudios en cada curso

31
académico. La decisión de realizar esta convocatoriaen este período, por Título y Curso,
corresponderá a los Centros).
CONVOCATORIA DE EXÁMENES FINALES PERIODO SEPTIEMBRE (Del 1-9-2004 al
22-9-2004)
- Extraordinarios para Planes de Estudios Antiguos.
- Extraordinarios 2º Cuatrimestre para Planes de Estudios Nuevos.
- Extraordinarios 1er Cuatrimestre para Planes de Estudios Nuevos en Titulaciones y Cursos en los
que esta convocatoria no hubiese sido realizada por los Centros en el período de Junio-Julio.

12.2. PERÍODO NO LECTIVO:
• Mes de Agosto
• - Días Festivos: 1 de Noviembre, 6, 8, 24 y 31 de Diciembre y 1 de Mayo.
• - Fiestas Locales: Máximo 2 días (en Granada: 10 de Junio de 2004 (Corpus) y otra); en
Ceuta el 5 de Agosto; en Melilla el 8 de Septiembre).
• - Autonómicas: En Granada, el 28 de Febrero. En Ceuta, el 2 de Septiembre y en Melilla,
el 17 de Septiembre.
- Fiestas Patronales de Centros: 1 Día.
- Navidad: 22 de Diciembre de 2003 al 6 de Enero de 2004.
- Semana Santa: Del 5 al 12 de Abril de 2004 (incluido).

12.3. PLAZOS
* Los plazos que se establecen para matrículas y alteraciones de las mismas pueden ser
modificadas a tenor de lo que establezca la Resolución para su formalización.
OCTUBRE 2003
- Día 1 - Apertura del primer plazo de solicitudes de adaptación, convalidación y reconocimientos
de créditos en los Centros.
- Del 1 al 8 - Plazo de preinscripción en Doctorado (Período de Investigación Tutelada).
- Del 1 al 17 - Plazo de preinscripción en Doctorado (Período de docencia).
- Día 3 - Finaliza el plazo de preinscripción, 2ª fase 1er y 2º ciclo.
- Finaliza el plazo de inscripción en las Pruebas Específicas 2ª fase preinscripción 1er ciclo y de la
2ª fase de 2º ciclo.
- Día 14 - Publicación de las listas de 1ª adjudicación del la 2ª fase de preinscripción 1er ciclo y de
la 2ª fase de 2º ciclo.

32
- Del 14 al 21 - Primer plazo de matrícula o reserva de plaza de la 2ª fase de preinscripción 1er
ciclo y 2ª fase de 2º ciclo.
- Día 28 - Publicación de las listas de la 2ª adjudicación de la 2ª fase de preinscripción de 1er ciclo
y de la 2ª fase de 2º ciclo.
- Del 28 al 30 - Segundo plazo de matrícula de la 2ª fase de preinscripción 1er ciclo y segundas
listas y segundo plazo de matrícula de la 2ª fase de 2º ciclo.
- Del 22 de Octubre al 7 de Noviembre - Plazo de matrícula en Período de Investigación Tutelada
de Doctorado.
- Día 31 - Apertura del plazo de alteraciones de asignaturas del 1er cuatrimestre y de asignaturas de
carácter anual.
NOVIEMBRE 2003
• - Día 3 - Se abrirá, en los Centros, el plazo para la inscripción y matrícula de aquellos
alumnos que deseen presentarse a la convocatoria de exámenes finales previstos en el
período de Diciembre o de Enero-Febrero, cuando se huebiesen adelantado, a criterio de
los Centros, al mes de Diciembre.
• - Apertura del plazo de matrícula libre para aquellos estudios que tengan este tipo de
matrícula en vigor.
• - Día 7 - Último día del plazo de matrícula en período de Investigación Tutelada de
Doctorado. (Abierto el 22-10)
• - Del 10 al 21 - Plazo de matrícula en período de Docencia de Doctorado.
• - Día 14 - Finaliza el primer plazo de solicitudes de adaptación, convalidación y
reconocimiento de créditos en los Centros.(Abierto el 1-10)
• - Último día para alteraciones de matrícula del 1er cuatrimestre y estudios de carácter
anual.(Abierto el 31-10)
• - Día 21 - Último día del plazo de matrícula en Período de Docencia de Doctorado.
(Abierto el 10-11)
• - Día 24 - Se inicia el plazo de matrícula de Doctorado para plazas vacantes.
• - Día 28 - Central de Compras. Fecha límite para seguir el procedimiento ordinario de
adquisición centralizada.
• - Finaliza el plazo de matrícula libre para aquellos estudios que tengan este tipo de
matrícula en vigor.
DICIEMBRE 2003
• - Día 1 - Inicio de los exámenes finales correspondientes al período diciembre (sin
corte de docencia)
• - Apertura del plazo para alteraciones y ampliaciones de matrícula de Doctorado.

33
• - Día 5 - Último día del plazo de matrícula de Doctorado para plazas vacantes.
(Abierto el 24-11)
• - Día 12 - Fecha límite de liquidación de dietas de viajes realizados con anterioridad al
1 de octubre de 2003.
• - Fecha límite de imputación de justificantes de gasto.
• - Día 19 - Último día de exámenes finales correspondientes al período diciembre
• - Día 31 - Último día para abonar el segundo plazo de matrícula.
ENERO 2004
• - del 7 al 16 - Apertura del plazo de inscripción en los Centros para solicitar la
realización de exámenes finales extraordinarios correspondientes a Planes de Estudios
antiguos en el período Enro-Febrero, cuando no se hubiesen adelantado a diciembre.
• - Día 14 - Apertura del plazo para alteraciones de asignaturas del 2º cuatrimestre y
ampliaciones extraordinarias de matrícula.
• - Finaliza el plazo para la entrega de actas de los exámenes finales extraordinarios del
período de Enero-Febrero que se hayan adelantado al mes de Diciembre.
• - Día 16 - Ultimo día para proceder a la resolución, por los Centros, de las solicitudes
de adaptación, convalidación y reconocimiento de créditos correspondientes al 1er plazo
de solicitud.(Abierto desde el 1-10 al 14-11)
• - Día 26 -Inicio de los exámenes finales correspondientes al período Enero-Febrero.
FEBRERO 2004
• - Día 2 - Apertura del segundo plazo de solicitudes de adaptación, convalidación y
reconocimiento de créditos en los Centros.
• - Día 13 - Ultimo día de exámenes finales correspondientes al período Enero-
Febrero.(Abierto el 26-1)
• - Día 24 - Finaliza el plazo para la entrega de las actas de los exámenes finales
realizados en el período Enero-Febrero.
MARZO 2004
• - Período de matícula correspondiente a las pruebas de Acceso para Mayores de 25
años.
• - Día 12 - Finaliza el plazo para alteraciones y ampliación de matrícula de
Doctorado.(Abierto el 1-12-2003)
• - Finaliza el segundo plazo de solicitudes de adaptación, convalidación y
reconocimiento de créditos en los Centros.(Abierto el 2-2)

34
• - Finaliza el plazo para alteraciones de matrícula del 2º cuatrimestre y ampliaciones
extraordinarias de matrícula. (Abierto el 14-1)
ABRIL 2004
• - Período de exámenes correspondientes a las pruebas de Acceso para Mayores de 25
años (Prueba Común y Prueba Específica.)
MAYO 2004
• - Día 17 - Último día para proceder a la resolución, por los Centros, de las solicitudes
de adaptación, convalidación y reconocimiento de créditos correspondientes al segundo
plazo de solicitud. (Abierto desde el 2-2 al 15-3)
JUNIO 2004
• - Período de presentación de solicitudes de preinscripción 1ª fase 1er ciclo y
simultaneidad de estudios.
- Inscripción para las Pruebas Específicas 1er ciclo 1ª fase.
• - Día 1 - Inicio de exámenes finales correspondientes al período Junio-Julio para Planes
de Estudios Antiguos, si se han impartido las correspondientes semanas de docencia.
• - Día 7 - Inicio de exámenes finales ordinarios de 2º Cuatrimestre
• - Inicio de exámenes finales correspondientes al período Junio-Julio en Planes
Homologados.
JULIO 2004
• - Publicación de la primera adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo
(excepto Titulados)
• - Primer plazo de matrícula o reserva de plaza de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo.
• - Día 1 - Apertura del primer plazo para solicitar traslado de expediente académico.
• - Día 9 - Último día de exámenes finales ordinarios de 2º Cuatrimestre.(Abierto el 7-6)
• - Ultimo día de exámenes correspondientes al período Junio-Julio.(Abierto el 7-6)
• - Día 23 - Finaliza el plazo de entrega de las actas de los exámenes realizados en el
período Junio-Julio.
• - Día 30 - Finaliza el plazo para la entrega de Actas de los Cursos de Tercer Ciclo
(Doctorado) que se hayan impartido antes de finalizar el mes de Junio.
• Finaliza el primer plazo para solicitar traslado deexpediente académico. (Abierto el
1-7)
AGOSTO 2004

35
SEPTIEMBRE 2004
• - Publicación de las listas de la 2ª adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo
y 1ª para titulados.
• - Segundo plazo de matrícula o reserva de plaza de la 1ª fase de preinscripción 1er
ciclo y primera para titulados.
• - Publicación de la 3ª adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo y segunda
para titulados.
• - Tercer plazo de matrícula de la 1ª fase de preinscripción 1er ciclo y segunda para
titulados.
• - Apertura del plazo de presentación de solicitudes de preinscripción 2ª fase 1er ciclo.-
Apertura del plazo de inscripción en las Pruebas Específicas de la 2ª fase de
preinscripción 1er ciclo.
• - Apertura del plazo de presentación de solicitudes de preinscripción 2º ciclo 1ª fase.
• - Apertura del plazo de inscripción en las Pruebas Específicas de la 1ª fase de
preinscripción 2º ciclo.
• - Publicación de la 1ª adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 2º ciclo.
• - Primer plazo de matrícula o reserva de plaza 1ª fase de preinscripción 2º ciclo.
• - Publicación de la 2ª adjudicación de la 1ª fase de preinscripción 2º ciclo.
• - Segundo plazo de matrícula de la 1ª fase preinscripción 2º ciclo.
• - Apertura del plazo de presentación de solicitudes de preinscripción 2ª fase 2º ciclo.
• - Apertura del plazo de inscripción en las Pruebas Específicas de la 2ª fase de
preinscripción 2º ciclo.
• - Del 1 al 22 - Realización de exámenes finales extraordinarios del período de
Septiembre que no hubiesen sido convocados por los Centros en el período Junio-Julio.
• - Del 1 al 30 - Plazo de matrícula para enseñanza oficial, excepto Tercer Ciclo
(Doctorado).
• - Segundo plazo para solicitar traslado de expediente académico para las vacantes no
cubiertas.

36
13.- PLAN DE ESTUDIOS CONDUCENTE A LA
OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE DIPLOMADO
EN RELACIONES LABORALES
Y DEL TÍTULO DE LICENCIADO
EN CIENCIAS EL TRABABJO.

13.1. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL PLAN DE ESTUDIOS.

Con fecha 26 de Octubre de 1990 se aprobó el Real Decreto 1429/1990, (B.O.E. núm. 278,
de 20 de noviembre de 1990), por el que se establecía el título Universitario de Diplomado en
Graduado Social, así como las directrices generales propias de los planes de estudio conducentes al
mismo.

Este texto legal de singular importancia en el aspecto académico, también incide, aunque de
forma indirecta, en el aspecto profesional pues la primera de las directrices estipula que estas
enseñanzas:

“... deberán proporcionar una formación adecuada en las
bases teórica y en las técnicas de la organización del trabajo
y de la gestión de personal; así como en la ordenación
jurídica del trabajo y de la Seguridad Social”.

Dos grandes áreas o sectores de actividad aparecían, pues, en el objetivo formativo de esta
titulación: la primera, todo el área de los recursos humanos, como una de las grandes áreas dentro
de la empresa, presuponiendo un ejercicio profesional, bien integrado dentro de una organización,
bien como consultor externo especializado; la segunda, toda la materia jurídico-laboral,
posibilitando el asesoramiento laboral en el ejercicio de la profesión de Graduado Social.

Las directrices establecen, igualmente, que estas enseñanzas deben articularse como
enseñanzas de primer ciclo, con una duración de tres años.

La Universidad de Granada adaptó el Plan de Estudios mediante Resolución de 12 de junio
de 2000 (B.O.E. 18 de Julio) a las directrices generales establecidas.

De otra parte, señalar que la Diplomatura de Relaciones Laborales se organiza mediante el
nuevo sistema de créditos establecido para todas las enseñanzas universitarias en el Real Decreto
1.497/89, de 6 de Noviembre (B.O.E. 14 de Diciembre). El crédito es una unidad de valoración de
las enseñanzas que corresponde a diez horas de clases teóricas, prácticas o de sus equivalencias, y
cada universidad puede establecer (dentro de ciertos márgenes) el número de créditos que los
estudiantes deben reunir para la obtención del título oficial.

En consecuencia, con el nuevo sistema de créditos, el derecho a la obtención de un título
universitario surgirá en el momento en que el estudiante acredite haber reunido el número de
créditos fijado para ese título (pudiendo existir tantos planes de estudio como universidades ya que,
dentro de ciertas limitaciones, todas tienen autonomía para establecer el número de créditos que
exigirán a sus titulados).

37
En el caso de la Universidad de Granada, el número de créditos que han de reunirse para
tener derecho al título de Diplomado en Relaciones Laborales se cifra en 197, que
corresponden a 1.970 horas lectivas en el período de escolaridad estimado como normal de tres
años.

13.2. CÓMO SE OBTIENEN LOS 197 CRÉDITOS QUE DAN
DERECHO AL TÍTULO DE DIPLOMADO EN RELACIONES
LABORALES.

En el nuevo sistema establecido en España, la obtención de créditos está condicionada a los
sistemas de verificación de los conocimientos que establezca cada universidad. En la Universidad
de Granada, la carga lectiva global de 197 créditos que debe reunir el estudiante de Relaciones
Laborales se distribuyen en varios tipos de materias:

- Materias troncales: Fijadas por el Ministerio, son comunes para todas las Universidades
en los estudios que conducen a un mismo título. Han de ser cursadas obligatoriamente y en
los traslados de expediente constituirán las unidades básicas de adaptación de estudios
parciales.

- Materias obligatorias: Libremente establecidas por cada Universidad en el plan de
estudios de una titulación; las han de cursar obligatoriamente los estudiantes.

- Materias optativas: Establecidas libremente por cada Universidad y contempladas en el
correspondiente plan de estudios. Algunas pueden ser comunes a distintas titulaciones. Las
materias optativas son aquellas que debe cursar el estudiante, seleccionándolas entre las que
se le ofrezcan en una relación cerrada específica de Relaciones Laborales.

- Materias de libre elección: Porcentaje de créditos, no inferior al 10% de la carga lectiva
global, que el estudiante elige dentro o fuera de la propia titulación.

DISTRIBUCIÓN DE CRÉDITOS

Materias
Troncales

Materias
Obligatorias

Materias
Optativas

Créditos libre
Configuración

Trabajo Fin
Carrera

Totales

114

21,5

41,5

197

INSTRUCCIONES GENERALES

Se recuerda a los alumnos que, de acuerdo con la tabla de asignación de créditos por ciclos y
tipo de asignaturas, controlen el número de créditos necesarios a cursar en cada uno de los ciclos
y/o componentes curriculares (asignaturas troncales, obligatorias, optativas y de libre
configuración).

Las asignaturas se computarán por ciclos y no se podrán fragmentar para conseguir
equilibrar el número de créditos necesarios para completar otro ciclo y/o componente curricular.

38
Las asignaturas optativas y de libre configuración son de oferta anual, por lo que no se
garantiza su continuidad en cursos posteriores.

Los créditos establecidos para las asignaturas optativas y de libre configuración se entienden
como carga lectiva mínima, por lo que el alumno podrá cursar más si lo desea. A estos efectos
debe tener presente que los excesos en estas componentes serán certificados como Amaterias
curriculares y no se computarán en el cálculo de la nota media del expediente.

En ningún caso podrán ser objeto de libre configuración aquellas materias o actividades
académicas de contenido idéntico o muy similar al de las materias propias de la titulación que se
esté cursando.

Por una sola vez, al finalizar cada ciclo, el alumno podrá ejercitar el derecho a decidir qué
asignaturas conformarán sus componentes de optatividad y de libre configuración, y cuáles serán
certificadas como extracurriculares.

Se recomienda a losalumnos que presten especial atención a la consecución de los requisitos
necesarios para el acceso al 2º ciclo.

Los complementos de formación necesarios para acceder a un 2º ciclo determinado podrán
ser incorporados dentro de la componente de Libre Configuración Curricular del primer ciclo.

Los estudios superados en universidades extranjeras o nacionales, en el marco de los
programas de movilidad de la Unión Europea o en el marco de convenios específicos, serán
adaptados en su totalidad, preferentemente con cargo a las materias troncales, obligatorias y
optativas. En otro caso podrán ser adaptados como créditos de Libre Elección y, en todo caso,
reconocidos (Art. 11.6 del Reglamento sobre adaptaciones, convalidaciones y reconocimiento de
créditos).

13.2.1. INSTRUCCIONES PARTICULARES SOBRE LA MATRICULACIÓN

Los alumnos de primer curso han de matricularse en un mínimo de 60 créditos.

Para obtener los 197 créditos necesarios para la consecución del Título de Diplomado en
Relaciones Laborales tendrán que cursarse de la siguiente forma:

a) Todas las asignaturas troncales de los tres cursos.

b) Todas las asignaturas obligatorias de los tres cursos.

c) Un mínimo de 41,5 créditos de las asignaturas optativas propias del Plan de Estudios,
elegidas por el alumno, y estructuradas en los distintos cursos.

d) Un mínimo de 20 créditos de libre configuración.

La matrícula y el seguimiento de las asignaturas de libre configuración podrá realizarlas cada
persona a su entera voluntad. Por ello, los estudiantes deberán informarse de los créditos asignados
a las distintas asignaturas ofrecidas por los distintos Departamentos de esta Universidad en cada

39
uno de los Centros y matricularse en aquellas (anuales o cuatrimestrales, a su criterio) que les
permitan reunir como mínimo los 20 créditos exigidos en materias de libre elección. También
podrán cursar estos créditos de entre las asignaturas optativas de la propia titulación de
Relaciones Laborales, que no hayan sido elegidas como optativas en el propio Centro.

Se podrán incorporar hasta 9 créditos, con referencia a la componente optativa, de idioma
extranjero en nivel medio y avanzado. Todo ello al margen de la Libre Configuración.

e) En la Comisión de Gobierno de la Facultad de Ciencias del Trabajo, celebrada el día
3 de julio de 2003, se aprobaron las siguientes medidas para el proceso de matriculación del
curso académico 2003/2004:

* Se recomienda un límite máximo de alumnos por grupo que se pueden matricular de las
asignaturas optativas. De esta forma, para las asignaturas del primer curso, el número máximo de
alumnos por grupo será de 100, mientras que, para las de segundo y tercer curso, será de 125
alumnos por grupo.
Los alumnos, abierto el plazo de matricula, podrán ir eligiendo la asignatura y el grupo al
que desean matricularse por orden de matriculación. Una vez cubiertos todos los grupos y ante la
petición de más matriculaciones, se abrirán nuevamente todos los grupos, incrementándose en 25
nuevas plazas cada uno.

* En relación con las demás asignaturas, troncales y obligatorias, y con la finalidad de
tener unos grupos homogéneos, el número de alumnos de cada grupo vendrá limitado, tomando
como referencia la capacidad del aula asignada a cada grupo y un equilibrio entre los grupos.
Los alumnos podrán elegir la asignatura y el grupo que deseen según el orden de
matriculación. Cubiertos todos los grupos de una misma asignatura, se podrán incrementar el
número de plazas por igual para todos los grupos, en el caso de nuevas peticiones.

PRIMERO TOTAL DE GRUPOS MAÑANA TARDE
NÚMERO DE
ALUMNOS POR
GRUPO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

100

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

ECONOMÍA

ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO Y PRIVADO I

ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO Y PRIVADO II

ESTADÍSTICA ASISTIDA POR ORDENADOR

10 (1)

ESTADÍSTICA

ESTRUCTURA ECONÓMICA DE ESPAÑA

100

(1) El número de alumnos por grupo estará limitado en 50, dado el carácter práctico de la asignatura y la capacidad del Aula de
Informática.

40
PRIMERO TOTAL DE GRUPOS MAÑANA TARDE
NÚMERO DE
ALUMNOS POR
GRUPO

HISTORIA DEL TRABAJO

100

HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA CONTEMPORÁNEA

SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES

100

SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN
SOCIAL

SEGUNDO TOTAL DE GRUPOS MAÑANA TARDE
NÚMERO DE
ALUMNOS POR
GRUPO

AMPLIACIÓN DE DERECHO PÚBLICO Y PRIVADO

125

DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

125

INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO

PRÁCTICAS INTEGRADAS I

RÉGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA

125

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

TERCERO TOTAL DE GRUPOS MAÑANA TARDE
NÚMERO DE
ALUMNOS POR
GRUPO

ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA

CONTABILIDAD FINANCIERA

125

CONTABILIDAD GENERAL

DERECHO SINDICAL

DERECHO PÚBLICO DE ANDALUCÍA

125

41
TERCERO TOTAL DE GRUPOS MAÑANA TARDE
NÚMERO DE
ALUMNOS POR
GRUPO
EL PROCESO LABORAL 4 2 2

EL PROCESO ADMINISTRATIVO

125

INTRODUCCIÓN AL DERECHO COMUNITARIO

125

ORGANIZACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD
SOCIAL

125

PRÁCTICAS INTEGRADAS II

PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS

125

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

RÉGIMEN FISCAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS.
IMPOSICIÓN INDIRECTA Y LOCAL.

125

RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS TRABAJADORES
EXTRANJEROS EN ESPAÑA

125

Créditos

PRIMER CURSO

Asignaturas:

C
u
a
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m
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e

M
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G
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P
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s

T
o
t
a
l

Departamento

Dirección y gestión de Personal

Anual

6
(D)

Psicología Social

Elementos de Derecho Público y
Privado I

1º

6
(D)

Derecho Civil -
Derecho Constitu-
cional

Historia social y Política Contemporánea

1º

Economía Aplicada

Estadística

1º

6
(D)

Estadística e Inves-
tigación Operativa

Economía

1º

1,5

4,5

Economía Aplicada

Administración de Empresas

1º

1,5

4,5

Organización de
Empresas

Historia del Trabajo

1º

1,5

4,5

D1 Internacional
Privado e Historia
del Derecho y Dº del
Trabajo y S.S.

Sociología y Técnicas de Investigación
Social

2º

3,5

1,5

Sociología

Elementos de Derecho Público y Privado
II

2º

D1 Administrativo

Estructura Económica de España

2º

Economía Aplicada

Estadística Asistida por Ordenador

2º

1,5

4,5

Estadística e I.O.

Sociología de las Relaciones Industriales

2º

5
(D)

1,5

4,5

Sociología

(D) Estas asignaturas tienen concedido el desdoblamiento de los créditos de prácticas, por ese motivo en las
correspondiente/shoras prácticas, cada grupo se dividirá en dos grupos prácticos, que serán impartidos por distinto
profesor, en distinta aula, pero a la misma hora para ambos.

Créditos

SEGUNDO CURSO

Asignaturas:

C
u
a
t
r
i
m
e
s
t
r
e

M
a
t
e
r
i
a
s

G
r
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s

T
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c
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s

P
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i
c
o
s

T
o
t
a
l

Departamento

Derecho de la Seguridad Social

Anual

D1 del Trabajo y de
la Seguridad Social

Derecho del Trabajo

Anual

D1 del Trabajo y de
la Seguridad Social

Seguridad en el Trabajo

1º

D1 del Trabajo y de
la Seguridad Social

Organización y Métodos de Trabajo

Anual

Administración de
Empresa y Marke-
ting

Introducción al Derecho Procesal

1º

4,5

0,5

Derecho Procesal y
Eclesiástico

Ampliación de Derecho Público y Priva-
do

1º

3
(D)

Derecho Financiero
y Tributario
Derecho Mercantil

Prácticas Integradas I

2º

5,5

Administración de
Empresas y Mark.

Régimen Fiscal de la Empresa

2º

4
(D)

4,5

1,5

Derecho Financiero
y Tributario

Gestión Estratégica de los Recursos
Humanos

2º

1,5

4,5

Administración de
Empresas y Mark.

(D) Estas asignaturas tienen concedido el desdoblamiento de los créditos de prácticas, por ese motivo en las
correspondiente/s horas prácticas, cada grupo se dividirá en dos grupos prácticos, que serán impartidos por distinto
profesor, en distinta aula, pero a la misma hora para ambos.

Créditos

TERCER CURSO

Asignaturas:

C
u
a
t
r
i
m
e
s
t
r
e

M
a
t
e
r
i
a
s

G
r
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p
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T
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r
i
c
o
s

P
r
á
c
t
i
c
o
s

T
o
t
a
l

Departamento

Derecho Sindical

Anual

Derecho del Trabajo
y de la S.S.

Psicología del Trabajo

Anual

Psicología Social

Prácticas Integradas II

1º

4
(D)

6,5

Derecho del Trabajo
y de la S.S.

Proceso Laboral

1º

Derecho del Trabajo
y de la S.S.

Contabilidad General

1º

Economía Finan-
ciera y Contabilidad

Introducción al Derecho Comunitario

1º

1,5

4,5

Derecho Internacio-
nal Público

Régimen Fiscal de las Actividades Económi-
cas. Imposición Indirecta y Local .

1º

D1 Financiero y
Tributario

Acción Social de la Empresa

2º

Sociología

Organización y Financiación de la Segu-
ridad Social

2º

Derecho del Trabajo
y de la S.S.

Contabilidad Financiera

2º

1,5

4,5

Economía Finan-
ciera y Contabilidad

Derecho Público de Andalucía (Derecho
Administrativo y Derecho Constituc.)

2º

1,5

4,5

D1 Administrativo
D1 Constitucional

El Proceso Administrativo

2º

1,5

4,5

Derecho Procesal

Procedimientos Tributarios

2º

2
(D)

1,5

4,5

Derecho Financiero
y Tributario

Régimen Jurídico de los Trabajadores
Extranjeros en España

2º

D1 Intern. Privado e
Historia del Derecho

(D) Estas asignaturas tienen concedido el desdoblamiento de los créditos de prácticas, por ese motivo en las
correspondiente/s horas prácticas, cada grupo se dividirá en dos grupos prácticos, que serán impartidos por distinto
profesor, en distinta aula, pero a la misma hora para ambos.

13.3. SEGUNDO CICLO EN LOS ESTUDIOS DE RELACIONES
LABORALES.

La primera de las directrices generales del Real Decreto 1429/1990, de 26 de octubre, por el
que se establece el título universitario de diplomado en Relaciones Laborales, diseña un perfil
profesional excesivamente amplio y ambicioso como para que unos estudios de primer ciclo,
teniendo en cuenta las limitaciones de duración y de carga docente, puedan proporcionar la
formación necesaria que dicho perfil exige.

Por ello, en el ámbito de las Relaciones Laborales se hace necesario la implantación de un
SEGUNDO CICLO específico. Pero este no es sólo el principal motivo por el que la formación
universitaria en este campo debe ampliarse, sino también, y a diferencia de lo que sucede en otros
estudios, por la existencia del interés científico y la trascendencia socio-económica de las
enseñanzas, y la propia demanda social de una ampliación de esta formación. Demanda social que
no obedece a una pretensión corporativa o de reconocimiento social, o al menos no principalmente,
sino a la constatación de una auténtica laguna dentro de nuestro sistema educativo superior, la falta
de una formación específica superior en el campo de las relaciones laborales y de la gestión de los
recursos humanos.

Conscientes, pues, de esta problemática, así como de las dificultades que entrañaba la puesta
en marcha de estos estudios, desde bien pronto los responsables de los Centros donde se impartía
esta diplomatura, junto con representantes de los alumnos y profesionales, comenzarían una
dinámica de encuentros a fin de intercambiar experiencias y buscar soluciones conjuntas.

El primer encuentro tuvo lugar en Albacete en 1991, en unas pioneras jornadas organizadas
por la Universidad de Castilla-La Mancha: en 1994 sería en Barcelona, por iniciativa de la
Universitat Pompeu Fabra, y en 1995 se celebraría en Valencia. A partir de ese momento, se
decidió adoptar una práctica regular de encuentros anuales de todos los centros docentes (Escuelas
o Facultades) de Relaciones Laborales y que desde entonces han tenido lugar en Huelva (1996),
Salamanca (1997) y el próximo que tendrá lugar en Tarragona en Octubre del presente año.

En la reunión celebrada en Barcelona en 1994 se acordó la creación de una Comisión de
trabajo de Directores (Universidad Carlos III, Universidad de Huelva, Universidad Pompeu Fabra,
Universidad de Sevilla, Universidad de Valencia y Universidad de Zaragoza) para, entre otros
objetivos, elaborar una propuesta de ampliación de estos estudios a través de un segundo ciclo
específico.

La propuesta estaría perfilada para el siguiente año y sería presentada ante el pleno de
directores en el encuentro de Valencia, en donde se delegaría en los miembros de la comisión antes
citada para llevar a cabo las gestiones necesarias ante el Consejo de Universidades.

Tras haber pasado la propuesta distintos filtros, finalmente el Pleno del Consejo de
Universidades en su sesión celebrada el día 14 de Julio de 1999, aprobó las Directrices Generales
Propias de los planes de estudios conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en
Ciencias del Trabajo.

En Enero de 2001, El Excmo. Sr. Rector de nuestra Universidad constituyó una Comisión
para la elaboración de un proyecto de Plan de Estudios de Licenciado en Ciencias del Trabajo. La
Comisión presidida por el Profesor Dr. D. Francisco Abad Montes está integrada por todos los
Departamentos citados en el Decreto de directrices generales propias del Plan de estudios
conducente a la obtención del Título oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo, que son:

Economía Aplicada.
Estadística e Investigación Operativa.
Organización de Empresas
Psicología Social.
Sociología.
Comercialización e Investigación de Mercados.
Economía Financiera y Contabilidad.
Fundamentos del Análisis Económico.
Historia e Instituciones Económicas.
Ciencia Política y de la Administración.
DerechoAdministrativo.
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

concluyó el proyecto el 22 de marzo de 2001 y lo remitió al rectorado para someterlo a la
tramitación correspondiente.

En sesión de junta de Gobierno de la Universidad de Granada, celebrada el 20 de marzo de
2001, se aprobó la transformación de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales en Facultad
de Ciencias Laborales.

En el curso 2002-2003 comenzó la Licenciatura en Ciencias del Trabajo de segundo ciclo y
en este curso académico 2003-2004 concluirá sus estudios de la Licenciatura la primera promoción.

47
13.4 DIRECTRICES GENERALES PROPIAS DE LOS
PLANES DE ESTUDIOS CONDUCENTES A LA
OBTENCIÓN DEL TÍTULO OFICIAL DE LICENCIADO EN
CIENCIAS DEL TRABAJO

Primera.- Las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de LICENCIADO EN
CIENCIAS DEL TRABAJO deberán proporcionar una formación adecuada, de carácter
interdisciplinar, en el campo del trabajo humano, en su doble vertiente organizativa y relacional.

Segunda.- 1. - Los planes de estudios que aprueben las Universidades deberán articularse como
enseñanzas de sólo segundo ciclo, con una duración de dos años. Los distintos planes de estudios
conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo determinarán,
en créditos, las carga lectiva global, que en ningún caso será inferior a 120 créditos ni superior al
máximo de créditos que para los estudios de solo segundo ciclo permite el Real Decreto
1497/1967, de 27 de noviembre, por el que se establecen directrices generales comunes de los
planes de estudios de los títulos universitarios de carácter oficial, modificado por los Reales
Decretos 1267/1994, 2347/1996, 614/1997 y 779/1998.
2. - De acuerdo con lo previsto en los artículos 3. 4 y 5 del Real Decreto 1497/1987, para
cursar estas enseñanzas deberán cumplirse las exigencias de titulación o superación de estudios
previos de primer ciclo y complementos de formación requeridos, en su caso, de conformidad con
la directriz cuarta,
3. - La carga lectiva establecida en el plan de estudios oscilará entro veinte y treinta horas
semanales, inclusas las enseñanzas prácticas. En ningún caso la carga lectiva de la enseñanza
teórica superará las quince horas semanales.

Tercera.- En cuadro adjunto se relacionan las materias troncales de obligatoria inclusión en todos
los planes de estudios conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias del
Trabajo, con una breve descripción de sus contenidas, los créditos que deben corresponder a las
enseñanzas, así como la vinculación de las mismas a una o más áreas de conocimiento
Las Universidades asignarán la docencia de las materias troncales y/o las correspondientes
disciplinas o asignaturas y, en su caso, sus contenidos, a Departamentos que incluyan una o varías
de las áreas de conocimiento a que las mismas queden vinculadas, según lo dispuesto en el citado
cuadro adjunto.

Cuarta.- 1. - En aplicación de lo provisto en los artículos 5 y 8. 2 del Real Decreto 1497/1987,
podrán acceder a los estudios conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en
Ciencias del Trabajo quienes se encuentren en posesión de los títulos de Diplomado en Relaciones
Laborales, en Trabajo Social, en Gestión y Administración Pública, en Ciencias Empresariales o en
Educación Social, así como quienes hayan superado los primeros ciclos de las Licenciaturas en
Derecho, en Economía, en Administración y Dirección de Empresas, en Psicología, en Sociología,
en Ciencias Políticas y de la Administración o en Humanidades.
Por el Ministerio de Educación y Cultura, y a propuesta del Consejo de Universidades, se
concretarán los complementos de formación que, en su caso, deban cursarse a los efectos de lo
dispuesto en el párrafo anterior.
2.- Se autoriza al Ministerio de Educación y Cultura para modificar, a propuesta del Consejo
de Universidades, la relación de títulos oficiales y estudios previos de primer ciclo, establecida en
el anterior apartado 1, que permiten el acceso a la Licenciatura en Ciencias del Trabajo.

Créditos

Relación de materias troncales

Teóricos

Prácticos

Total

Áreas de conocimiento

AUDITORIA SOCIOLABORAL: Sistemas de
información y comunicación para la evalua-
ción del sistema. Instrumentos y técnicas de
investigación para la auditoría social. Informe
de la auditoría: diagnóstico y plan de actua-
ción. Integración de las políticas de gestión de
recursos humanos.

- Economía Aplicada.
- Estadística e Investigación
operativa.
-Organización de Empresas.
- Psicología Social.
- Sociología.

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EM-
PRESA. Análisis del entorno general y especí-
fico. Análisis interno de recursos y toma de
decisiones. Opciones para la formulación de la
estrategia: estrategias genéricas y métodos
alternativos. Evaluación de la estrategia.
Elementos para la implementación de la
estrategia.

- Comercialización e Inves-
tigación de Mercados.
- Economía financiera y
contabilidad.
- Organización de Empresas.

ECONOMÍA DEL TRABAJO. Teorías del
mercado de trabajo. Dinámica del mercado de
trabajo. El mercado de trabajo en España:
global, territorial y sectorial. La intervención
pública en el mercado de trabajo. Políticas de
empleo.

- Economía Aplicada.
- Fundamentos del Análisis
económico.
- Historia e Instituciones
Económicas.

POLÍTICAS SOCIOLABORALES. Políticas
públicas: características generales de las
políticas sociolaborales. Proceso de elabora-
ción y desarrollo. Políticas locales, regionales,
nacionales e internacionales. Marco normativo
de las políticas sociolaborales: empleo e
intermediación laboral; salud laboral y medio
ambiente; formación profesional. Análisis y
evaluación de las políticas sociolaborales.

- Ciencia Política y de la
Administración.
- Derecho Administrativo.
- Derecho del Trabajo y Se-
guridad Social.
- Economía Aplicada.

TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORA-
LES. Teorías y modelos analíticos de los
sistemas de relaciones laborales. Conflicto
laboral, conflicto social y relaciones laborales.
Sistemas de relaciones laborales en España:
desarrollo y elementos constitutivos. Sistemas
de relaciones laborales y factores de diversi-
dad. Perspectiva comparada.

- Derecho del Trabajo y Se-
guridad Social.
- Psicología Social.
- Sociología

TEORÍA Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.
Teoría y estructura de la negociación colectiva.
Dinámica y gestión del conflicto. Estrategias de
prevención y reducción del conflicto.
Fundamentos y técnicas de negociación. Es-
trategias y técnicas.

- Derecho del Trabajo y Se-
guridad Social.
- Psicología Social.
- Sociología.

14.- CAMPOS PROFESIONALES DE ACTUACIÓN DE
LOS DIPLOMADOS EN RELACIONES LABORALES Y DE
LOS TITULADOS EN CIENCIAS DEL TRABABJO.

14.1. EL ACTUAL CAMPO DE ACTUACIÓN PROFESIONAL DE LOS
GRADUADOS SOCIALES/RELACIONES LABORALES.

a) EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.- Las dos titulaciones académicas
actualmente existentes, de Graduado Social y Diplomado en Relaciones Laborales, tienen
numerosas salidas profesionales relacionadas con el ejercicio de la función pública. Ramiro Grau
Morancho las explica detalladamente en su libro "Graduados Sociales: salidas profesionales"
(Editorial Jalón, Zaragoza, 1991) y a esa obra hay que remitirse para los detalles. Tres grupos de
salidas profesionales quedan plenamente identificados:

1º) Ejercicio de la docencia, ya sea como profesores de las Escuelas Universitarias o en las
Escuelas de Formación Profesional.

21) Oposiciones para la Administración Pública Estatal en cinco aspectos diferentes: Grupo
de Gestión administrativa en las instituciones sanitarias de