Esta disciplina é uma área de estudo que se concentra na gestão eficaz de pessoas em organizações. Ela se preocupa com a forma como as organizações gerenciam seus funcionários, desde a contratação até a aposentadoria. A gestão de pessoas é uma disciplina multidisciplinar que envolve conceitos de psicologia, sociologia, economia e direito. Ela é fundamental para o sucesso de qualquer organização, pois as pessoas são o recurso mais importante de uma empresa. A gestão de pessoas é uma disciplina que evoluiu ao longo do tempo. Antes, as organizações viam seus funcionários como meros recursos, mas agora elas reconhecem que seus funcionários são seus ativos mais valiosos. A gestão de pessoas se concentra em como as organizações podem atrair, desenvolver e reter talentos. Ela também se preocupa com a forma como as organizações podem criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo para seus funcionários. A gestão de pessoas é uma disciplina que se concentra em várias áreas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, saúde e segurança no trabalho e relações trabalhistas. Cada uma dessas áreas é importante para a gestão eficaz de pessoas em uma organização. A gestão de pessoas é uma disciplina que é importante para todas as organizações, independentemente do tamanho ou setor. Ela é importante para empresas privadas, organizações sem fins lucrativos e governamentais. A gestão de pessoas é importante porque as pessoas são o recurso mais importante de uma organização. Sem pessoas, uma organização não pode existir. A gestão de pessoas é importante porque ajuda as organizações a atrair, desenvolver e reter talentos. Ela também ajuda as organizações a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo para seus funcionários. A gestão de pessoas é importante porque ajuda as organizações a alcançar seus objetivos. As organizações precisam de pessoas para alcançar seus objetivos. A gestão de pessoas ajuda as organizações a garantir que elas tenham as pessoas certas com as habilidades certas para alcançar seus objetivos. A gestão de pessoas também ajuda as organizações a garantir que seus funcionários estejam motivados e engajados em seu trabalho. A gestão de pessoas é importante porque ajuda as organizações a cumprir suas obrigações legais. As organizações têm obrigações legais em relação aos seus funcionários. A gestão de pessoas ajuda as organizações a cumprir essas obrigações legais. Ela também ajuda as organizações a evitar processos judiciais e outras questões legais relacionadas aos seus funcionários.

Gestão de Pessoas

Brasil

pt-br

People Management

A disciplina de Gestão de Pessoas I tem como objetivo apresentar aos alunos os conceitos básicos da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos ou que precisam gerenciar equipes em suas atividades profissionais. O conhecimento em Gestão de Pessoas I é fundamental para entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o sucesso das organizações.

Summary

Text

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OPEN

Social Sciences

Management

Human Resources

Organizational Climate

Graduate

Gabriela Pereira

Humanas / Sociais

Gestão de RH

Cenários para Investigação Humanidades e Matemática em Contexto (59)

RESTRICTED

Secundaria Tecnica Num. 3 Jose Angel Ceniceros

High School

Chicabom Chocolate

Dialnet-LaCalidadDeLosServiciosYLaSatisfaccionDelClienteEs-8383980

Teodoro Olivares

Horacio Roman

La-energia-sostenible-una-guia-para-jovenes

Vicente Riva Palacio

Jeisson Prado

Outros

Lecture

Gestion_de_Talento_Humano

Technical School

Public Exam

Desarrollo Humano

Rodríguez_GJP

Diversidad cultural en las empresas_Montserrat Ventosa

323347638

Risco_GME

Bruna Loretti

Nadia Teixeira

Rafael Paulino

João Miguel Szymkoviak

Ana Laura Soares Dos Santos

Júlia Antunes

Milena De França

Cesar Augustus Techemayer

Layanne Scherrer

Gabriela Garcia

Engenharias

Engenharia de Produção

Assignment

ATIVIDADE PRATICA

Universidade de Marília

Robersval Dantas da silva

People Management

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Coaching

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Leadership

Personal Development

Popular Materials in People Management

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ATIVIDADE PRATICA

Universidade de Marília

ATIVIDADE PRATICA

Universidade de Marília

Recent materials in People Management

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Rodríguez_GJP

Diversidad cultural en las empresas_Montserrat Ventosa

323347638

Risco_GME