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ESTE  TRABALHO REQUER ESPAÇAMENTO DUPLO ENTRE AS PALAVRAS ?

Graduate

Universidade Paulista

DIÓGENES Ferreira

Humanas / Sociais

Gastronomia

Como dar choque térmico no brocolis?

isabel santos

Biológicas / Saúde

Tecnólogo em Gestão Hospitalar

Qual Teoria Administrativa é aplicada na Rede Sarah de Hospitais?

Lidia Marcia

Gestão Pública

Resumo de Economia e mercado, empreendedorismo, Criatividade e Inovação e Matemática Aplicada?

Centro Universitário de Patos de Minas

Deizimar Freitas Rodrigues

Gestão de Qualidade

como formular o conteudo do pim?

Eliane Xavier

Administração de Recursos Humanos I

Administração de Recursos Humanos I é uma disciplina que aborda a gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à área de RH. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece conhecimentos teóricos e práticos para lidar com os desafios do dia a dia. Além disso, a disciplina também é relevante para empreendedores e gestores de pequenas empresas, que precisam entender a importância da gestão de pessoas para o sucesso do negócio.

olhem meu comentario estudante de rh

Technical School

General Studies

Consultoria Organizacional em Gestão de Recursos Humanos

A disciplina de Consultoria Organizacional em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar os alunos a atuarem como consultores em empresas, auxiliando na gestão de pessoas. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros. Os alunos aprendem a identificar problemas e oportunidades na área de Recursos Humanos e a propor soluções eficazes para melhorar a gestão de pessoas nas empresas. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar como consultores em RH ou para gestores que buscam aprimorar seus conhecimentos na área de gestão de pessoas.

Seminários Integrados em Gestão de Recursos Humanos

A disciplina de Seminários Integrados em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo aprofundar o conhecimento dos alunos em relação às práticas de gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são discutidos temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. Além disso, os alunos são incentivados a desenvolver habilidades de liderança e trabalho em equipe, por meio de atividades práticas e projetos em grupo. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, que precisam estar atualizados em relação às tendências e melhores práticas de gestão de pessoas.

Gestão de Recursos Humanos e Psicologia

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia tem como objetivo estudar a relação entre as pessoas e as organizações, abordando temas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e clima organizacional. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as teorias da psicologia aplicadas à gestão de pessoas, bem como as práticas mais eficazes para gerenciar equipes e promover o bem-estar dos colaboradores. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos, gestores de equipes e empreendedores que desejam criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Gestão de Recursos Humanos

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar pessoas em uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. O conhecimento em Gestão de Recursos Humanos é fundamental para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender como atrair, reter e desenvolver talentos para a empresa. Além disso, a disciplina é importante para gestores de outras áreas, que precisam saber como liderar e motivar suas equipes para alcançar os objetivos da organização.

Enade Gestao de Recursos Humano

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos prepara os alunos para atuarem na gestão de pessoas em organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. O objetivo é formar profissionais capazes de gerir equipes de forma eficiente, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e contribuindo para o alcance dos objetivos da empresa. A disciplina é fundamental para quem deseja seguir carreira na área de Recursos Humanos ou em cargos de liderança em empresas de diferentes setores.

Políticas e Gestão de Recursos Humanos

A disciplina de Políticas e Gestão de Recursos Humanos aborda a gestão de pessoas nas organizações, com foco em estratégias para atrair, desenvolver e reter talentos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as políticas e práticas de recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão de pessoas, como gestores de RH, consultores e analistas de recursos humanos, que precisam entender as melhores práticas para gerir e motivar equipes de trabalho.

Mariana Almeidaww

conceito de rh? queria saber

<div class="ql-editor"><p>rh - recursos humanos</p><p><br /></p></div>

Gestão Logística

quem ja fez o  II de logística?

Claudiane Benjamin

Administração

Preciso de um modelo matemática aplicada, economia de mercado, recursos materiais e patrimoniais

Andréa Osório

Quais seriam os tópicos relacionados a disciplina Economia e Mercado?
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Pim II

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