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Bastos e Aguiar (2015) afirmam que inúmeras formas de comprometimento no trabalho têm sido investigadas, em diferentes perspectivas, tais como a.ca...

<div class="ql-editor">Bastos e Aguiar (2015) afirmam que inúmeras formas de comprometimento no trabalho têm sido investigadas, em diferentes perspectivas, tais comoa.carreira, trabalho e profissão.b.carreira, benefícios e motivação.c.motivação, remuneração e profissão.d.profissão, motivação e personalidade.e.carreira, profissão e remuneração. <ol><li>Quando se trata de liderança, segundo Robbins (2005), um dos principais pilares da gestão de pessoas é</li></ol>a.o relacionamento interpessoal.b.a satisfação dos funcionários.c..o comprometimento.d.a confiança.e.o respeito pelo líder. </div>

Graduate

UNIP São Luís

Mateus Lucena

O conceito de comprometimento organizacional vem sendo explorado sob duas vertentes teóricas:a.Comportamental e atitudinal. b.Relacional e comporta...

<div class="ql-editor"><ol><li>O conceito de comprometimento organizacional vem sendo explorado sob duas vertentes teóricas:</li></ol>a.Comportamental e atitudinal.b.Relacional e comportamental.c.Relacional e atitudinal.d.Afetiva e atitudinal.e.Comportamental e calculativa. </div>

Humanas / Sociais

Pedagogia

Assignment

A AVALIAÇÃO EM GRANDE ESCALA NO BRASIL

Humanidades

Educação

Avaliação Educacional

Universidade Estácio de Sá - EAD

Tulio Sandrin

Summary

ppcd

Ciências da Saúde

Sistematização da Assistência de Enfermagem

Sistematização do Cuidar I

General Studies

Márcia Rodrigues

Psicologia

DIVÓRCIO PROCESSO PSICOLÓGICO, DO LUTO E DOS EFEITOS NA FAMÍLIA

Psicologia Aplicada

Psicologia Jurídica

Postgraduate

Centro de Ensino Superior de Foz do Iguaçu

Vera  De C. Zimmermann

Patricia Almeida

Ana Lindaly Coutinho

papelaria alves

Filipe Estevao

SILVANA SILVA BARBOSA

Andréa Jacqueline

Adriana Psicóloga

Alex

Kristina