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Psicologia Organizacional e do Trabalho

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma disciplina que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, seleção e treinamento de pessoal, entre outros. O objetivo da disciplina é entender como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho e como isso afeta a produtividade e o bem-estar dos funcionários. A Psicologia Organizacional e do Trabalho é importante para profissionais de Recursos Humanos, gestores e líderes de equipes, que precisam entender como motivar e engajar seus colaboradores para alcançar os objetivos da empresa.

Summary

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Revisão Psicologia e Trabalho

Ciências da Saúde

Psicologia Industrial e Organizacional

Psicologia nas Organizações

Graduate

Psicologia, Saúde e Trabalho

A disciplina de Psicologia, Saúde e Trabalho tem como objetivo estudar a relação entre o trabalho e a saúde mental dos trabalhadores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os principais transtornos mentais relacionados ao trabalho, como o estresse, a ansiedade e a depressão, e como preveni-los. Além disso, a disciplina aborda temas como a qualidade de vida no trabalho, a ergonomia e a segurança do trabalho. O conhecimento em Psicologia, Saúde e Trabalho é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, gestores e trabalhadores em geral, que precisam entender como o ambiente de trabalho pode afetar a saúde mental e física dos colaboradores.

Psicologia e Trabalho II

Psicologia e Trabalho II é uma disciplina que aborda a relação entre o indivíduo e o trabalho, com foco em questões como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, saúde mental e qualidade de vida no trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem a identificar e solucionar problemas relacionados ao ambiente de trabalho, além de desenvolver habilidades para lidar com situações de conflito e estresse. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, gestores e líderes, que precisam compreender as necessidades e expectativas dos colaboradores e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Psicologia e Trabalho III

Psicologia, Trabalho e Sociedade

A disciplina de Psicologia, Trabalho e Sociedade aborda a relação entre o indivíduo e o trabalho, considerando aspectos sociais, culturais e psicológicos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a história do trabalho, as mudanças no mundo do trabalho e as consequências dessas mudanças para a saúde mental e física dos trabalhadores. A disciplina também aborda temas como estresse, assédio moral, relações interpessoais no ambiente de trabalho e políticas públicas relacionadas ao trabalho. O conhecimento em Psicologia, Trabalho e Sociedade é importante para profissionais de diversas áreas, como psicólogos, gestores de recursos humanos e profissionais de saúde, que precisam entender as implicações do trabalho na vida das pessoas.

Psicologia, Gestão e Trabalho

A disciplina de Psicologia, Gestão e Trabalho tem como objetivo estudar a relação entre o comportamento humano e o ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a importância da gestão de pessoas nas organizações, a motivação e satisfação dos funcionários, a liderança e o trabalho em equipe. Além disso, a disciplina aborda temas como estresse, saúde mental e qualidade de vida no trabalho. O conhecimento em Psicologia, Gestão e Trabalho é fundamental para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e para gestores que desejam melhorar o desempenho e a produtividade de suas equipes.

Psicologia e Praticas do Trabalho

A disciplina de Psicologia e Práticas do Trabalho tem como objetivo estudar as relações entre o indivíduo e o trabalho, abordando temas como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, entre outros. Durante as aulas, os alunos aprendem a identificar e solucionar problemas relacionados ao ambiente de trabalho, visando a melhoria da qualidade de vida e do desempenho dos colaboradores. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, gestores e demais profissionais que atuam na área de trabalho, pois permite compreender as dinâmicas e os desafios do ambiente corporativo, além de fornecer ferramentas para aprimorar a gestão de pessoas e equipes.

Psicologia e Saúde do Trabalhador

A disciplina de Psicologia e Saúde do Trabalhador tem como objetivo estudar a relação entre o trabalho e a saúde mental e física dos trabalhadores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os principais fatores que podem afetar a saúde do trabalhador, como o estresse, a carga horária excessiva, a falta de autonomia e a violência no ambiente de trabalho. Além disso, a disciplina aborda estratégias de prevenção e intervenção para promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. O conhecimento em Psicologia e Saúde do Trabalhador é importante para profissionais da área de saúde, gestores de recursos humanos e trabalhadores em geral, que podem aplicar as estratégias aprendidas para melhorar a qualidade de vida no trabalho.

Psicologia Organização e Trabalho - @emunys

A disciplina de Psicologia Organização e Trabalho estuda a relação entre o indivíduo e o ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a dinâmica das organizações, a gestão de pessoas, a cultura organizacional, a motivação e a satisfação no trabalho. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores, e para profissionais da área de Psicologia, que podem atuar em processos de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. O conhecimento em Psicologia Organização e Trabalho é fundamental para a compreensão do comportamento humano no ambiente de trabalho.

Psicologia Organizacional

A Psicologia Organizacional é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, seleção e treinamento de pessoal, entre outros. O objetivo da disciplina é entender como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho e como isso pode afetar o desempenho individual e coletivo. A Psicologia Organizacional é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, gestão de pessoas e administração, que precisam entender as dinâmicas organizacionais e desenvolver estratégias para melhorar o clima e a produtividade no ambiente de trabalho.

Centro Universitário do Distrito Federal

Olá! Sou a Sabrina, estudante de Psicologia, cursando meu último aninho de faculdade!

Aqui você vai encontrar todos os materiais resultantes dos meus estudos, alguns se expandem para além da psicologia!

Espero que meus materiais te ajudem, e compartilhe com quem também pode ser ajudado!

Sabrina Feitosa de Sousa

Recrutamento, seleção e treinamento

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas I

Psicologia e Análise do Trabalho

A disciplina de Psicologia e Análise do Trabalho tem como objetivo estudar a relação entre o ser humano e o trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a história do trabalho, as diferentes teorias sobre motivação e satisfação no trabalho, a relação entre trabalho e saúde mental, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, que precisam entender as necessidades e expectativas dos funcionários, e para psicólogos que atuam em empresas, auxiliando na seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Prazer e trabalho - resumo + anotações

Psicologia do Trabalho

A Psicologia do Trabalho é uma disciplina que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a relação entre o indivíduo e o trabalho, a influência do ambiente organizacional na saúde mental dos trabalhadores, a motivação e satisfação no trabalho, a liderança e gestão de equipes, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam entender as necessidades e expectativas dos funcionários, e para gestores, que devem criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em Psicologia do Trabalho também é útil para trabalhadores em geral, que podem aplicar conceitos e técnicas para melhorar sua performance e qualidade de vida no trabalho.

Tempo e Trabalho - resumo + anotações

Introdução à Psicologia do Trabalho

A disciplina de Introdução à Psicologia do Trabalho apresenta aos alunos os principais conceitos e teorias da psicologia aplicados ao ambiente de trabalho. Durante as aulas, são abordados temas como motivação, liderança, comunicação, estresse, saúde mental e qualidade de vida no trabalho. O objetivo é fornecer aos alunos uma compreensão mais profunda sobre o comportamento humano no contexto organizacional, permitindo que eles possam atuar de forma mais efetiva na gestão de pessoas e no desenvolvimento de estratégias para melhorar o desempenho e o bem-estar dos colaboradores.

O Mundo do Trabalho - resumo + anotações

Ciências Naturais

Ciências

Geografia

Geografia Humana

Estudos de Desenvolvimento

Desenvolvimento Humano e Social

Trabalho e Produção de Subjetividade

Psicologia Organizacional e do Trabalho I

A disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho I tem como objetivo estudar o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a relação entre indivíduo e organização, motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam entender o comportamento humano para gerir equipes e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em Psicologia Organizacional e do Trabalho I também é relevante para gestores e empreendedores, que podem aplicar os conceitos estudados para melhorar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.

Psicologia do Trabalho II (psicologia da Industria)

A disciplina de Psicologia do Trabalho II, também conhecida como Psicologia da Indústria, tem como objetivo estudar o comportamento humano no ambiente de trabalho, com foco nas organizações e indústrias. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, clima e satisfação no trabalho. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, que precisam entender o comportamento humano nas organizações e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho e a qualidade de vida dos colaboradores. O conhecimento em Psicologia do Trabalho II é fundamental para psicólogos, administradores, gestores e outros profissionais que atuam na área de Recursos Humanos.

Psicologia das Organizações e do Trabalho

A disciplina de Psicologia das Organizações e do Trabalho estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, clima e satisfação no trabalho. A disciplina é importante para profissionais que atuam em Recursos Humanos, que precisam entender as dinâmicas e os desafios do ambiente de trabalho para gerenciar pessoas de forma eficiente. O conhecimento em Psicologia das Organizações e do Trabalho também é útil para gestores e empreendedores, que podem aplicar as teorias e práticas aprendidas para melhorar o desempenho e a produtividade de suas equipes.

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