Direito Penal (56)

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16/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Direito previdenciário x 
1351) Q133268 (/questoes-de-concurso/questao/133268) (/questoes-de-concurso/questao/133268#imprimir)
Provas: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2012-trt-11-ordf-regiao-am-juiz-do-trabalho-tipo-5) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
17.6. Acidente do Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/17.6.+Acidente+do+Trabalho)
Nos termos do Regime Geral de Previdência Social quanto aos acidentes de trabalho é INCORRETO afirmar:
 
a) Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do
segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.
b) Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade
habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.
c) Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte
ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
d) Considera-se acidente de trabalho a doença profissional, assim entendida aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
e) A lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior, será considerada agravação ou
complicação de acidente do trabalho.
1352) Q138629 (/questoes-de-concurso/questao/138629) (/questoes-de-concurso/questao/138629#imprimir)
Provas: CESPE - 2012 - STJ - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2012-stj-analista-judiciario-area-judiciaria) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.2. Aposentadoria por Invalidez (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.2.+Aposentadoria+por+Invalidez)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os itens que se seguem à luz das normas aplicáveis à seguridade social.
A concessão do benefício previdenciário de aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da condição de incapacidade
mediante exame médico-pericial a cargo da previdência social, não sendo admissível ao requerente desse benefício fazer-se
acompanhar, no momento do exame, de médico por ele remunerado.
 
Certo
Errado
1353) Q156739 (/questoes-de-concurso/questao/156739) (/questoes-de-concurso/questao/156739#imprimir)
Provas: ESPP - 2012 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Juiz do Trabalho (/questoes-de-concurso/prova/espp-2012-trt-9-ordf-regiao-pr-juiz-do-trabalho) 
Disciplina: Direito Previdenciário (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-previdenciario) - Assuntos:
16.9. Salário-maternidade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/16.9.+Sal%C3%A1rio-maternidade)
Atenção: essa questão tornou-se desatualizada, servindo apenas para consulta.
Analise as proposições abaixo:
I. A trabalhadora avulsa faz jus ao salário-maternidade de 120 dias, pago diretamente pelo INSS (Instituto Nacional de Seguridade
Social), observada carência de dez meses.
II. A empregada do microempreendedor individual de que trata o art. 18-A da Lei Complementar n° 123, de 14/12/2006, tem direito ao
salário-maternidade de 120 dias, pago diretamente pelo empregador, sem qualquer carência.
Ill. A empregada doméstica faz jus ao salário-maternidade de 120 dias, pago diretamente pelo empregador, sem qualquer carência.