Acidente sem afastamento

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1. O que caracteriza um acidente sem afastamento?
a) O acidente não resulta em qualquer tipo de lesão.
b) O acidente é registrado, mas o trabalhador não precisa se afastar do trabalho.
c) O acidente causa lesões graves que exigem internamento.
d) O acidente é causado por falha no equipamento de segurança.
Resposta correta: b) O acidente é registrado, mas o trabalhador não precisa se afastar
do trabalho.
Explicação: O acidente sem afastamento ocorre quando o trabalhador sofre um
acidente, mas continua a trabalhar, sem necessidade de licença médica.
2. Quando um acidente sem afastamento deve ser registrado?
a) Somente se o acidente ocorrer durante o expediente.
b) Sempre que o acidente causar qualquer tipo de dano físico ao trabalhador, mesmo
que leve.
c) Quando o acidente é grave e exige acompanhamento médico imediato.
d) Apenas se o trabalhador se afastar do trabalho por mais de 30 dias.
Resposta correta: b) Sempre que o acidente causar qualquer tipo de dano físico ao
trabalhador, mesmo que leve.
Explicação: Todos os acidentes de trabalho, independentemente da gravidade, devem
ser registrados, conforme a legislação de segurança do trabalho.
3. O que deve ser feito se um acidente sem afastamento causar lesões leves a
o
trabalhador?
a) O acidente pode ser ignorado, pois não há necessidade de registro.
b) O acidente deve ser registrado e o trabalhador pode seguir trabalhando após a
primeira assistência.
c) O acidente deve ser investigado, mas o trabalhador deve ser afastado
imediatamente.
d) O acidente deve ser registrado apenas se o trabalhador sentir dor após o trabalho.
Resposta correta: b) O acidente deve ser registrado e o trabalhador pode seguir
trabalhando após a primeira assistência.
Explicação: Mesmo que as lesões sejam leves, o acidente deve ser registrado e o
trabalhador pode continuar suas atividades, se não houver necessidade de afastamento
médico.
4. O que é considerado um acidente de trabalho para fins de acidente sem
afastamento?
a) Qualquer evento ocorrido dentro da empresa que envolva danos à propriedade.
b) Qualquer evento em que o trabalhador se machuque, mesmo fora do horário de
trabalho.
c) O evento que causa lesão ao trabalhador, ocorrendo no ambiente de trabalho ou em
missão autorizada pela empresa.
d) Somente eventos que resultem em morte ou incapacidade permanente.
Resposta correta: c) O evento que causa lesão ao trabalhador, ocorrendo no ambiente
de trabalho ou em missão autorizada pela empresa.
Explicação: O acidente de trabalho, independentemente de seu impacto, é aquele que
ocorre no ambiente de trabalho ou em atividades autorizadas pela empresa.
5. Qual é a principal obrigação do empregador quando ocorre um acidente sem
afastamento?
a) Afastar o trabalhador imediatamente.
b) Registrar o acidente no sistema de acidentes de trabalho.
c) Ignorar o acidente, pois ele não resulta em afastamento.
d) Fornecer um benefício financeiro ao trabalhador.
Resposta correta: b) Registrar o acidente no sistema de acidentes de trabalho.
Explicação: O empregador deve registrar o acidente, independentemente da gravidade,
para garantir que o evento seja formalizado e possa ser monitorado.
6. Qual dos seguintes casos caracteriza um acidente sem afastamento?
a) Um trabalhador se corta levemente no dedo, mas pode continuar suas atividades
sem necessidade de licença médica.
b) Um trabalhador quebra uma perna e é afastado por 15 dias.
c) Um trabalhador sofre um infarto durante o expediente e precisa ser hospitalizado.
d) Um trabalhador se machuca de forma grave e precisa de cirurgia imediata.
Resposta correta: a) Um trabalhador se corta levemente no dedo, mas pode continuar
suas atividades sem necessidade de licença médica.
Explicação: O acidente sem afastamento é caracterizado por lesões leves que não
exigem afastamento do trabalho.
7. Em um acidente sem afastamento, qual é o principal documento que deve s
er
preenchido?
a) CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).
b) Relatório de acidentes de trabalho.
c) Ficha de saúde ocupacional.
d) Formulário de licença médica.
Resposta correta: a) CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).
Explicação: A CAT é o documento oficial que deve ser preenchido para registrar
qualquer acidente de trabalho, incluindo os sem afastamento.
8. O que pode ocorrer se o empregador não registrar um acidente sem afastamento?
a) O empregador estará em conformidade com as normas trabalhistas.
b) O empregador poderá ser multado ou sofrer penalidades.
c) O acidente será desconsiderado pela fiscalização.
d) O empregador não tem obrigações legais a cumprir.
Resposta correta: b) O empregador poderá ser multado ou sofrer penalidades.
Explicação: O não registro de um acidente de trabalho é uma infração legal, podendo
resultar em multas ou outras penalidades.
9. Em relação ao acidente sem afastamento, qual é a principal responsabilidade 
 do
trabalhador?
a) Ignorar o acidente, já que ele não exige afastamento.
b) Informar imediatamente o empregador sobre o acidente.
c) Buscar assistência médica sem comunicar o empregador.
d) Continuar trabalhando sem mencionar o acidente.
Resposta correta: b) Informar imediatamente o empregador sobre o acidente.
Explicação: O trabalhador tem a responsabilidade de comunicar o acidente ao
empregador, para que ele seja registrado e as devidas providências possam ser
tomadas.
10. O acidente sem afastamento pode ocorrer fora do horário de trabalho?
a) Sim, se ocorrer durante uma atividade autorizada pela empresa.
b) Não, acidentes fora do horário de trabalho não são registrados.
c) Sim, mas o trabalhador não precisa comunicar o acidente à empresa.
d) Não, acidentes fora do horário de trabalho não são considerados acidentes de
trabalho.
Resposta correta: a) Sim, se ocorrer durante uma atividade autorizada pela empresa.
Explicação: O acidente de trabalho pode ocorrer fora do horário de expediente, desde
que o trabalhador esteja realizando uma tarefa autorizada pela empresa.