Esta disciplina é uma abordagem alternativa para a resolução de conflitos, que busca promover a comunicação e a negociação entre as partes envolvidas, a fim de encontrar soluções mutuamente satisfatórias. Ela se baseia em princípios de diálogo, empatia, respeito mútuo e colaboração, e é aplicável em diversos contextos, desde conflitos interpessoais até disputas empresariais e internacionais.<br/> A mediação de conflitos é uma prática antiga, que remonta a civilizações antigas, como a Grécia e a China, onde líderes comunitários eram chamados para ajudar a resolver disputas entre indivíduos ou grupos. No entanto, a mediação moderna é uma disciplina relativamente nova, que surgiu na década de 1960, nos Estados Unidos, como uma alternativa aos métodos tradicionais de resolução de conflitos, como a litigância e a arbitragem.<br/> Ela se baseia em uma abordagem colaborativa, na qual um terceiro imparcial, o mediador, ajuda as partes a identificar seus interesses, necessidades e preocupações, a fim de encontrar soluções que atendam a todos os envolvidos. O mediador não toma decisões nem impõe soluções, mas sim facilita o diálogo e a negociação, ajudando as partes a chegar a um acordo mutuamente satisfatório.<br/> A mediação de conflitos é uma disciplina multidisciplinar, que se baseia em princípios de psicologia, comunicação, direito, ética e negociação. Ela é aplicável em diversos contextos, desde conflitos familiares até disputas empresariais e internacionais. Seu objetivo é promover a resolução pacífica de conflitos, evitando a escalada da violência e da hostilidade, e preservando as relações interpessoais e institucionais.

Mediação de Conflitos

Outros

Brasil

pt-br

Conflict Mediation

A disciplina de Mediação de Conflitos tem como objetivo capacitar os alunos a atuarem como mediadores em situações de conflito, sejam elas familiares, empresariais, comunitárias, entre outras. Durante as aulas, os alunos aprendem técnicas de comunicação, negociação e resolução de conflitos, além de desenvolverem habilidades de escuta ativa e empatia. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Direito, Psicologia, Serviço Social, entre outras, e que desejam atuar como mediadores em suas respectivas áreas de atuação.

Homework

Text

Conflitos e Relações Humanas

OPEN

Social Sciences

International Relations

Peace and Conflict Studies

Graduate

General Studies

Cleonice Aguilera

Exam

Image

TESTE

RESTRICTED

Jessica Nunes

Exercicios Direito (50)

Catia Dutra

Direito Administrativo (637)

Cristina JJ

Artes

Technical School

Jade Mendes

Humanas / Sociais

Administração

Harvard University

bya rangel

Postgraduate

Focus Personal Training Institute

julio mendes

Luiz Paulo Cravo Júnior

Francielly

Roseli

Debora Brivilato

Bianca Pereira

Mayane Yngrid

Mariana Ribeiro

Gilton M. Morgan de Aguiar

canal robert Br games

lucas marques

Conflict Mediation

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TESTE

Exercicios Direito (50)

Direito Administrativo (637)

50

250

150

Harvard University

250

Harvard University

50

Focus Personal Training Institute