Esta disciplina é o estudo das relações entre empregadores e empregados, bem como a organização e atuação dos sindicatos. Ela abrange uma ampla gama de tópicos, desde a legislação trabalhista até a negociação coletiva, passando pela história do movimento sindical e suas implicações políticas e sociais. Esta disciplina é fundamental para entender as dinâmicas do mercado de trabalho e as lutas por direitos e justiça social.<br/> As relações trabalhistas e sindicais são um aspecto crucial da vida econômica e social de qualquer país. Elas afetam diretamente a vida dos trabalhadores e suas famílias, bem como a competitividade e a produtividade das empresas. A disciplina estuda as leis e regulamentações que governam as relações de trabalho, bem como as práticas e estratégias utilizadas pelos empregadores e sindicatos para negociar salários, benefícios e condições de trabalho.<br/> Ela também explora as questões éticas e morais envolvidas nas relações trabalhistas, incluindo a exploração, a discriminação e a desigualdade. Além disso, esta disciplina analisa o papel dos sindicatos na defesa dos direitos dos trabalhadores e na promoção de mudanças sociais e políticas.

Relações Trabalhistas e Sindicais

Outros

Brasil

pt-br

Labor and Union Relations

A disciplina de Relações Trabalhistas e Sindicais aborda as relações entre empregadores e empregados, bem como a organização e atuação dos sindicatos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a legislação trabalhista, os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, as negociações coletivas e a resolução de conflitos trabalhistas. A disciplina é importante para profissionais da área de recursos humanos, advogados trabalhistas e sindicalistas, que precisam entender as leis e normas que regem as relações de trabalho e a atuação dos sindicatos na defesa dos interesses dos trabalhadores.

Exam

Text

acordocoletivo

RESTRICTED

Social Sciences

Private Law

Labour Law

Graduate

General Studies

Abigaik Sussa

acordo coletivo

Humanas / Sociais

Contabilidade / Ciências Contábeis

Homework

TESTE 2 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Universidade Santa Cecília

Marcelly Sales

Agrárias

Image

Screenshot_20240808_193342_Gmail

OPEN

Public Exam

Consultoría Consultor

Exatas

Ciência da Computação

Questionário 7

Universidade Paulista

Maria Eduarda Ferreira

Administração

Summary

DI-0280

Northwestern University

andrecristofer92

Gestão de Recursos Humanos

Rotinas de Pessoal - Atividade 1

Universidade Anhembi Morumbi

Jennifer Santos

Banco de Dados

Other

15_Atividade_Lab2_IMB003

Faculdade de Tecnologia de São José dos Campos (Prof Jessen Vidal)

Aníbal  Santos

Biológicas / Saúde

Psicologia

Derecho_Laboral

Postgraduate

Universidad Nacional Autónoma De México

Luisa Chacon

Derecho_Laboral-6

Derecho_laboral-39

Derecho_laboral-6

DERECHO_LABORAL_II

DERECHO_LABORAL_CLASE

DERECHO_LABORAL_COLECTIVO

Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Sindicalismo e negociação coletiva prova final

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Agnes Kelen

Sindicalismo

Valdenir Dulcilina Laurindo

MB Assessoria Contábil

Priscila Lisboa Salinas

Marcio Moura Matos

Helbert Castro de Souza

Jaisa Tamara

Luís Gabriel Magalhães da Silva

Marco Aurelio Godoy

Edilara Steinert

Fabiana  Alves

Labor and Union Relations

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Labour Law

Labour Procedure Law

Social Legislation

Private Law

Civil Law

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Questionário 7

Universidade Paulista

DI-0280

Northwestern University

Rotinas de Pessoal - Atividade 1

Universidade Anhembi Morumbi

15_Atividade_Lab2_IMB003

Faculdade de Tecnologia de São José dos Campos (Prof Jessen Vidal)

Derecho_Laboral

Universidad Nacional Autónoma De México

Derecho_Laboral-6

Universidad Nacional Autónoma De México

Derecho_laboral-39

Universidad Nacional Autónoma De México

Derecho_laboral-6

Universidad Nacional Autónoma De México

DERECHO_LABORAL_II

Universidad Nacional Autónoma De México

DERECHO_LABORAL_CLASE

Universidad Nacional Autónoma De México

DERECHO_LABORAL_COLECTIVO

Universidad Nacional Autónoma De México

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Centro Universitário Leonardo da Vinci

Sindicalismo

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