Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta: a) A validação externa traz mais credibilidade para o protocolo, pois o mesmo passou pelo crivo de profissionais que não fazem parte da equipe que desenvolveu o protocolo, isso traz uma visão imparcial e sem conflito de interesse. - Esta opção faz sentido, pois a validação externa realmente oferece uma perspectiva imparcial. b) A validação interna traz mais credibilidade para o protocolo, pois o mesmo passou pelo crivo de profissionais que não fazem parte da equipe que desenvolveu o protocolo, isso traz uma visão imparcial e sem conflito de interesse. - Esta opção é contraditória, pois a validação interna não envolve profissionais externos. c) A validação externa não traz credibilidade para o protocolo, pois o mesmo passou pelo crivo de profissionais que não fazem parte da equipe que desenvolveu o protocolo, isso traz uma visão imparcial e sem conflito de interesse. - Esta opção é incorreta, pois a validação externa, na verdade, traz credibilidade. d) A validação da equipe traz mais credibilidade para o protocolo, pois o mesmo passou pelo crivo de profissionais que não fazem parte da equipe que desenvolveu o protocolo, isso traz uma visão imparcial e sem conflito de interesse. - Esta opção é confusa, pois a validação da equipe não é externa. e) A validação dos gestores traz mais credibilidade para o protocolo, pois o mesmo passou pelo crivo de profissionais que não fazem parte da equipe que desenvolveu o protocolo, isso traz uma visão imparcial e sem conflito de interesse. - Esta opção também é confusa, pois a validação dos gestores não é a mesma coisa que uma validação externa. A alternativa correta é a) A validação externa traz mais credibilidade para o protocolo, pois o mesmo passou pelo crivo de profissionais que não fazem parte da equipe que desenvolveu o protocolo, isso traz uma visão imparcial e sem conflito de interesse.