Esforçado

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Mauricio Bonatto

Nerd

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Humanas / Sociais

Direito

Princípios e Técnicas de Negociação (20)

Brasil

pt-br

História do Direito

A disciplina de História do Direito estuda a evolução do direito ao longo do tempo, desde as primeiras civilizações até os dias atuais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes formas de organização jurídica, as principais correntes de pensamento e as transformações sociais e políticas que influenciaram o desenvolvimento do direito. A disciplina é importante para estudantes e profissionais da área jurídica, que precisam compreender o contexto histórico em que as leis foram criadas e as mudanças que ocorreram ao longo dos séculos. O conhecimento em História do Direito permite uma visão mais ampla e crítica do sistema jurídico atual e contribui para a formação de profissionais mais preparados e conscientes de seu papel na sociedade.

Exam

Image

OPEN

Ciências Sociais

Postgraduate

Lee University

Princípios e Técnicas de Negociação (1)

Psicologia Industrial e Organizacional

RESTRICTED

Saúde

Psicologia

Princípios e Técnicas de Negociação (19)

Mediação de Conflitos

A disciplina de Mediação de Conflitos tem como objetivo capacitar os alunos a atuarem como mediadores em situações de conflito, sejam elas familiares, empresariais, comunitárias, entre outras. Durante as aulas, os alunos aprendem técnicas de comunicação, negociação e resolução de conflitos, além de desenvolverem habilidades de escuta ativa e empatia. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Direito, Psicologia, Serviço Social, entre outras, e que desejam atuar como mediadores em suas respectivas áreas de atuação.

Relações Internacionais

Estudos de Paz e Conflito

Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, tomada de decisão, entre outros temas. O objetivo é entender como as pessoas se comportam em um ambiente de trabalho e como isso afeta o desempenho individual e coletivo. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece ferramentas para lidar com situações complexas e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Princípios e Técnicas de Negociação (18)

Gestão

Recursos Humanos

Princípios e Técnicas de Negociação (17)

Princípios e Técnicas de Negociação (16)

Técnicas de Negociação

A disciplina de Técnicas de Negociação tem como objetivo ensinar aos alunos as habilidades necessárias para conduzir negociações eficazes. Durante as aulas, são abordados temas como estratégias de negociação, comunicação, persuasão, resolução de conflitos e tomada de decisão. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, como vendas, compras, gestão de equipes, entre outras, que precisam negociar com clientes, fornecedores, colegas de trabalho e outros stakeholders. O conhecimento em Técnicas de Negociação é fundamental para o sucesso em negociações, contribuindo para a obtenção de acordos vantajosos para todas as partes envolvidas.

Gestão de Negócios

Princípios e Técnicas de Negociação (15)

Princípios e Técnicas de Negociação (14)

Princípios e Técnicas de Negociação (3)

Habilidades de Gestão

Princípios e Técnicas de Negociação (13)

Psicologia da Saúde

A Psicologia da Saúde é uma disciplina que estuda a relação entre a saúde física e mental. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os fatores psicológicos que influenciam a saúde, como o estresse, a ansiedade e a depressão, e como esses fatores podem afetar o tratamento e a recuperação de doenças. A disciplina também aborda a promoção da saúde e a prevenção de doenças, por meio de estratégias de mudança de comportamento e adoção de hábitos saudáveis. O conhecimento em Psicologia da Saúde é importante para profissionais da área de saúde, que devem entender a importância da abordagem psicológica no tratamento e prevenção de doenças.

Psicologia Aplicada

Mauricio Bonatto

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